Top-magazin feedback despre angajator și opinia angajaților despre companie - top-shop - pagina №3

Bună ziua, astăzi am demisionat din această companie și mă bucur foarte mult de asta!

Voi începe cu lucrurile mici

1) în timpul antrenamentului nimeni nu discută despre amenzi, deduceri, etc., în contractul de muncă pentru amenzile, nimic nu este spus! Când primiți un salariu se dovedește că aveți jumătate din salariu nu este suficient din cauza amenzilor!







2) Nu da la comanda (mai ales cand oamenii atarna pe linie)

3) dacă sunteți gata să mintă pensionarilor și participanților la război, oamenilor săraci, atunci această lucrare este pentru tine!

Atâtea plângeri din partea cumpărătorilor pe care nu le-am întâlnit niciodată, uneori am sunat la bătrâni și am plâns, pentru că au dat ultimii bani pentru bunuri și au dat fie greșit. sau sa rupt rapid.

4) Tratamentul oamenilor acolo este atât de rău încât este mai rău și nu poate fi! Când intri și salut, în schimb poți vedea doar aspectul umilitor al supraveghetorilor!

5) Dacă nu respectați norma (ceea ce este aproape nerealist de pus în aplicare), atunci luați în considerare faptul că veți primi un salariu de cel mult 5000 tsc de ruble și dacă renunțați cu o zi înainte de sfârșitul lunii. nu veți obține nimic! (efectuat pe propriul dvs. piele)







6) Deja mulți au scris despre asta. că dacă ai un meci în toaletă. este necesar să luați timp liber, dar nu și faptul că veți fi eliberați!

Dragi manageri de magazine

Când am primit o slujbă. Am fost foarte fericit, am vrut sa arat rezultate bune, dar dupa o saptamana de astfel de tratament, am devenit deja pofigu.

Și da, nu-ți pare rău pentru acei pensionari și bătrâni?

Cine sună și plânge?

Și chiar îmi pare rău!

Viața este un joc în boomirang, totul rău va veni înapoi la tine.

Vă mulțumesc pentru atenție, sper că cuvintele mele vă vor afecta inima tare!

1) Lucrează "în alb". Înregistrarea pentru TC, o descriere a unei bune "rețele sociale".

2) Posibilitatea teoretică de a face o carieră în companie, în funcții normale, angajații companiei sunt luați din poziții joase și nu "din Uliytsy". Repet, posibilitatea este teoretică, de fapt nu știu.

3) Compania este puternică și stabilă cu managementul în Slovenia. Dar sunt rezidenți, sunt decorați aici în Rusia.

4) Posibilitatea teoretică de a stabili un program convenabil. De fapt, mă îndoiesc foarte mult.

5) Îmbunătățirea accesibilității de la metrou.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: