Sud-Sakhalinsk, cum să nu devină un absolvent șomer pe Sahalin

Aproximativ 10% dintre absolvenții de studii universitare se adresează serviciilor de ocupare

Astăzi, Universitatea de Stat din Sakhalin este cea mai mare instituție educațională cu o gamă largă de direcții pentru participanți. La universitate, în primul rând, a vizitat secretarul responsabil al Comitetului de admitere al Universității de Stat Sakha Alexander Baghdasaryan. El a spus despre direcțiile noi și vechi din universitate.







- Au apărut noi indicații la universitate?

- Ce direcții aleg solicitanții cel mai des?

- În acest și în anii precedenți, o competiție fără precedent pentru jurisprudență, economie, management și Universitatea de Stat de Medicină. De asemenea, rămân în direcțiile pedagogice și psihopedagogice ale cererii. Este demn de remarcat faptul că absolvenții universităților manifestă interes pentru programul de masterat și din acest motiv există acum un mare concurs.

- De ce a crescut cererea de masterat?

- Presupun că datorită faptului că solicitanții cu diplomă de învățământ superior de orice direcție pot intra în magistratură. De exemplu, un economist absolvent se poate înscrie într-un program de masterat în educația ecologică, psihologică și pedagogică etc. Și, literalmente, timp de doi ani, pe formarea internă de formare este posibilă obținerea diplomei cu altă orientare.

- Care sunt destinațiile acum mai puțin populare?

Despre modul în care se dezvoltă situația cu angajarea absolvenților, corr. Mihail Sachkov, șeful departamentului de adaptare profesională a studenților și absolvenților Universității de Stat Sakhalin, a răspuns.

- Peste 700 de persoane părăsesc universitatea în fiecare an. Aproximativ 93% dintre absolvenți, dacă luați ultimii ani, au obținut un loc de muncă. Dintre acestea, 68% lucrează - atât în ​​direcția, cât și pentru cei cărora specializarea permite utilizarea cunoștințelor într-un alt domeniu. De exemplu, un student a studiat pentru un profesor de engleză, dar nu a mers la școală, ci ca un interpret la bancă.

- Ajutați absolvenții cu o căutare de locuri de muncă?

- Bineînțeles. Să vedem, printre 700 de absolvenți, doar 3-5% părăsesc insula. În mare parte pleacă în străinătate. Aceștia sunt studenții care au predat coreeană și japoneză. Datorită programului "studenților de schimb" și diverselor contacte cu firmele japoneze și coreene, absolvenții noștri își găsesc locul de muncă.

Restul sunt foarte activi sunt angajate în biroul procurorului, instanțe, inspecții fiscale, serviciul de migrație în SakhNIRO în industria pescuitului, „Sakhalin Energy“, „Exxon Neftegas Limited“ și așa mai departe. Nu există o astfel de sferă de activitate în care a noastră nu ar exista. Acest lucru ne face foarte fericiti.

Apropo, în acest an suntem primii care produc energie electrică cu studii superioare. Nu sunt atât de mulți dintre ei, 14 oameni, și îi vom urma. Și observ că astăzi acești specialiști sunt în cerere pe piața muncii.

- Persoanele care se află în faza de căutare, se mișcă în mod regulat, adică sună și le oferă munca. De asemenea, autoritățile locale desfășoară diverse evenimente și, bineînțeles, le conectăm și le informăm pe copii despre expoziții, târguri de locuri de muncă și așa mai departe. Cu toate acestea, există cei care spun că nu au nevoie de ajutor sau au decis să se odihnească o jumătate de an. Practic, ne spune fete.







- Ce specialiști sunt cea mai mare nevoie de astăzi?

- În trecut, Universitatea de Stat Sakha era un institut pedagogic și, în mod tradițional, avem aplicații din partea Ministerului Educației pentru profesori în fiecare an. De exemplu, recent am avut o conversație cu directorul unei școli din raion și mi-a spus că au nevoie de profesori de școală primară. O nevoie foarte mare pentru ei azi. De asemenea, studenții sunt în mod constant în cerere pentru lingvistică, traducere și traducere, informatică, studii orientale, resurse biologice acvatice și acvacultură.

- Există specialiști cu care piața muncii este suprasaturată: deținători de diplome în GMU, manageri, economiști și așa mai departe. Cum îi ajuți?

- Ai chemat GMU printre ei, am propria mea părere despre asta. Înțeleg, ca și în cele anterioare, și în acest an, dacă te duci acum la comitetul de admitere, cel mai mare număr de oameni vin la manageri, economie, limbi străine. Și nivelul de cunoștințe care este dat elevilor de la Universitatea de Stat de Medicină din Universitatea de Stat din Sakhalin, cred, este destul de mare și sunt bine pregătiți. Am doar o experiență personală cu ei.

Pentru răspunsul la întrebarea, cât de mulți absolvenți să caute asistență în ocuparea forței de muncă la serviciile de ocupare a populației zona Sahalin, ceea ce experții oversupplied pe piața forței de muncă și care sunt necesare, Corr. Agenția a făcut apel la șeful adjunct al managementului șef de orientare profesională și formarea profesională Natalia Gorbaciov.

- Câți absolvenți cu studii superioare au aplicat agențiilor de ocupare a forței de muncă anul trecut?

- Câți absolvenți au găsit locul de muncă prin intermediul târgurilor de locuri de muncă?

- Ce determină angajarea tinerilor profesioniști?

- Motivele principale ale tinerilor sunt uneori asociate cu așteptări mari și, ca o consecință, dezacord asupra lucrării propuse. Unul dintre motivele șomajului în rândul absolvenților este lipsa experienței de muncă. De regulă, tinerii specialiști cu cunoștințe teoretice nu au abilități și abilități practice. Mulți absolvenți au un nivel ridicat de motivare pentru muncă și, în același timp, au un potențial scăzut sau mediu de a-și realiza capabilitățile.

- Ce specialități sunt suprasaturate pe piața muncii?

- Practica arată că în fiecare an, cu dificultăți în ocuparea forței de muncă cu care se confruntă absolvenții care au o profesie, „societate de administrare“ și „manager de (de către industrie)“, economist și avocat. În ciuda acestui fapt intrați încă mai vin în facultăți, ceea ce duce de formare în aceste domenii. În astfel de circumstanțe, nu este posibil pentru a satisface pe deplin nevoile de ramurile principale ale economiei din zona Sahalin calificat forță de muncă.

- Ce specialiști sunt necesare pentru Sahalin?

- Rămâne problema urgentă de completare a posturilor vacante de către specialiști cu înaltă calificare cu certificate internaționale, în special în executarea lucrărilor legate de utilizarea tehnologiei și pentru exploatarea echipamentelor high-tech străine. Acest lucru necesită ingineri, tehnicieni din industrie, maeștri, sudori de gaz electric și alții. constată, de asemenea, o cerere puternică de forță de muncă în sectorul construcțiilor (36,7%) și pescuit (9,4%), industria minieră (8,3%), industria prelucrătoare (7,9%). Trebuie remarcat faptul că, în zona Sahalin in domeniul ingrijirii sanatatii cere medicilor de specializare: anestezisti, radiologi, genekologu, specialisti TB, oncologi, neurologi, chirurgi, etc De asemenea, avem nevoie de reselleri specializate :. terapeuți, asistenți medicali, tehnicieni de laborator, moașe, asistenți medicali.

Deci, în ciuda faptului că absolventul a studiat pentru o profesie populară, puteți obține cunoștințe suplimentare pentru a crește șansele de a vă găsi un loc de muncă. În departamentul de educație suplimentară, managerii SakhGU își pot perfecționa calificările în termen de trei luni și obțin un certificat, specialiștii GMU se pot recalifica timp de șase luni și pot primi o diplomă.







Trimiteți-le prietenilor: