Inițial, cuvântul "subordonare" a fost folosit în armată și însemna subordonarea celui mai tânăr în rang la cel mai în vârstă. În armată. precum și în alte structuri militarizate (poliție, urmărire penală, impozitare, securitate, colectare), subordonarea este exprimată foarte clar și are multe trăsături formale - o formă specială de îmbrăcăminte cu semne de diferență. documente. Reglementarea comportamentului angajaților (charter), precum și a regulilor de comunicare (o formă de salut sau un apel către colegii din serviciu).
Într-un sens mai larg, subordonarea este o atitudine respectuoasă a celor mai tineri în ceea ce privește vârsta sau starea inferioară în scara de serviciu a celor mai în vârstă, în funcție de vârstă sau statut.
Încălcarea subordonării poate apărea din cauza lipsei de respect sau a lipsei de educație (de exemplu, pentru a apela persoana în vârstă "tu", cu excepția rudelor apropiate cu care te afli într-o relație confidențială). Încălcarea subordonării se întâmplă și din cauza ignoranței regulilor adoptate în această comunitate sau colectivă sau poate fi provocatoare pentru a provoca un răspuns negativ la o persoană (furie, plâns, lacrimi).
Semnificația subordonării constă în faptul că ajută la asigurarea unei ordini adecvate de lucru la întreprindere (disciplina de producție), capacitatea de luptă a unităților militare, eficacitatea procesului educațional în școală sau universitate.
În unele organizații, subordonarea poate fi prezentă doar formal, în numele funcțiilor de personal (director, șef de departament, specialist). Despre aceste colective spun că au o atmosferă caldă și prietenoasă. Nerespectarea demonstrativă a subordonării, nerespectarea deliberată a regulilor acceptate de comunicare se numește familiaritate.
Regulile de subordonare, adoptate în fiecare echipă specifică, trebuie aduse la timp la noii membri ai echipei. Seful trebuie să se comporte corect în raport cu subordonații. În echipe cu o structură ierarhică există responsabilități nu numai pentru cei mai tineri, ci și pentru cei în vârstă. Comandantul trebuie să aibă grijă nu numai de soldații care respectă cu strictețe ordinele, ci și de faptul că erau sănătoși, hrăniți și îmbrăcați. Managerul trebuie să aibă grijă ca toți angajații să primească salariile la timp. În familiile cu părinți există o mare responsabilitate pentru viața, sănătatea și bunăstarea copiilor.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: