RefBox.org Cele mai convenabile cursuri de baze de date, rezumate, documente de control și de diplomă
introducere
Urgența lucrării se datorează faptului că implementarea procesului de management este imposibilă fără utilizarea unei varietăți de metode, tehnici și abordări pentru îndeplinirea eficientă a funcțiilor de conducere. De fapt, metodele de implementare a activităților de management utilizate pentru stabilirea și atingerea obiectivelor organizației și acționează ca metode de management. Metodele de gestionare, răspunsul la întrebarea cu privire la modul de desfășurare a activității manageriale fac posibilă formularea unui sistem de reguli, metode, abordări și metode de influențare a unui obiect gestionat pentru atingerea obiectivelor, reducând costurile de timp pentru implementarea acestora.
Dacă managerul, cu ajutorul metodelor de management, nu știe cum sau nu dorește să pună în aplicare principiile conducerii de succes, atunci colectivul și sistemul ca întreg nu vor fi niciodată competitive.
Obiectul de activitate este managementul într-o organizație modernă.
Subiectul lucrării este metodologia managementului într-o organizație modernă
Scopul lucrării este de a studia.
Obiectivele muncii:
1. Luați în considerare baza teoretică a metodologiei de management.
2. Dezvăluiți esența și principalele prevederi ale teoriei motivației în management.
3. Să studieze modalitățile și tehnicile de motivare a angajaților.
Structura lucrării include introducerea capitolului "Bazele teoretice ale metodologiei de gestiune" și capitolul "Metode de management care vizează creșterea motivației angajaților", concluzie și lista literaturii.
Pagina anterioară
Descărcați rezumat "Metode de management ca mecanism de motivare a angajaților companiei" TXT
Trimiteți-le prietenilor: