Ce este important, când există multe clinici, dar există puțini clienți și există o "cifră de afaceri" constantă a medicilor? Așa că, suflați obrajii de la importanță și prezentați pașii voștri, cum ar fi realizarea unui domeniu intergalactic. Vom aranja un loc de muncă sub forma unui chestionar electronic cu un rezultat instant, și apoi cum, nano-tehnologia este totul! Noi atragem salariul în spațiu, până la 100 000 de ruble pe lună, presupunând că avem medici în mega-clinica noastră. Dumneavoastră și familia dumneavoastră veți avea o reducere la serviciile medicale din clinica noastră. Avem condiții excelente de lucru. Și acum, ce ai de fapt prin semnarea TD. S / n - 45000 (brut), un sistem de calcul bonusuri și premii create marile minți matematice ale timpului nostru, să-l înțeleagă, în plus față de școală medicală, aveți nevoie pentru a termina Facultatea de Matematică Aplicată și a alerga timp de câțiva ani în afaceri, de preferință, cu o țările din sudul Europei , pentru că și acolo rezultatul este mereu în favoarea lor, dar nu și în a ta. Pentru că nu trebuie să plătească o primă lunară sau bonus, planul personal se va schimba de mai multe ori pe lună, explicând că este mai bine pentru tine, pur și simplu nu înțeleg nimic. Ca urmare, dacă urmați planul, planul va executa changer, clinica executa planul, iar întreaga rețea va executa planul, vei dezlega 5-6000. Ca o persoană rezonabilă, înțelegeți că, odată cu concurența furioasă a pieței serviciilor medicale din Moscova, este practic imposibil să observăm toate aceste componente. Concluzie face-te. În plus, în fiecare zi la conferință nu vi se va spune cum să tratăți cel mai bine oamenii, ci cât de bine să extrageți bani din ele. logica de management este foarte simplu: oameni care au venit să fie tratați pentru banii lor (de bani) au sarcina de medic - de a face tot posibilul pentru conținutul portofelului pacientului migrate la casier, „medicul de familie“. Ie medicul este, de fapt, managerul pentru vânzarea de servicii medicale, oferind asistență o chestiune secundară.
În ceea ce privește pachetul social și reducerile pentru serviciile medicale. Da, după șase luni ceva ce poți face, după un an, cu copiii și soția ta. Dacă, bineînțeles, vă puteți menține în acest loc minunat mai mult de șase luni. Judecând după mulțimea de oameni din departamentul de personal de la Krasnaia Presnya și o căutare constantă pentru medici de toate specialitatile la locurile de muncă, a întârziat câteva.
În ceea ce privește concediul, amintiți-vă că nu mai sunteți medic, ci un manager de vânzări pentru servicii medicale. Deci vacanta este de 28 de zile calendaristice, maxim 2 săptămâni la un moment dat. Amintiți-vă! înainte de a pleca în vacanță, trebuie să găsiți un înlocuitor. Unde? adresați-vă îngrijitorului sau altor clinici. Nu funcționează? Ei bine, se întâmplă, stai fără vacanță. Săptămâna de lucru 6 zile într-o jumătate de zi. Puteți negocia cu un schimbător, atunci o zi vei lucra 12 ore la rând, producția va fi de 2, dar nu vor fi acolo, așa-numitul „plutitoare“.
O altă descoperire neplăcută sa întâmplat mai târziu: experiența de lucru într-o instituție medicală comercială nu este recunoscută în structurile de stat, la fel ca experiența medicală. Prin urmare, pentru perioada de lucru în structura biroului, durata de serviciu este întreruptă. Fă propriile tale concluzii.
Doar primesc o slujbă ca medic de familie. Mi-am gasit un loc de munca pe Internet, am trimis un CV, mai degraba ma contactat repede. La interviu foarte atent pus la îndoială despre experiența de lucru, documente verificate-certificate. Am întâlnit această atitudine serioasă pentru prima dată, dar e bine. Interviul a fost condus de șeful serviciului de personal, este evident că are experiență în aceste chestiuni. În general, clinica (m. Sport) este foarte plăcută - curată și confortabilă. Voi fi fericit să lucrez acolo dacă sunt invitat.
nu a menționat pentru sine
Oraș: Moscova, str. Miusskaya nr. 1 2, p. 3
Lucrez în medicul de familie clinică (vorbim despre rețeaua în care există doar 3 clinici, sunt la Novoslobodskaya) timp de aproximativ un an. Initial a mituit conditii bune - respectarea TC, salariul "alb", social. pachet. Nu a pierdut, deoarece condițiile și adevărul sunt bune, atmosfera din echipă este plăcută. Nu există agresiune, concurența este nesănătoasă, așa cum a fost în locul meu de muncă anterior. Totul este liniștit, a stabilit rapid baza pacienților lor, mulți medici de științe medicale. cu experiență vastă în mierea diferită. Instituțiile reprezintă o ocazie excelentă de a învăța ceva nou și de a învăța de la profesioniști. De asemenea, sunt organizate diverse conferințe. Acum, de asemenea, intenționez să deschid a patra clinică din Moscova și mai multe la St. Petersburg. Deci compania se dezvoltă, este întotdeauna plăcută și inspiră încredere în viitor.
M-am gandit de mult timp, dar nu am de ce sa ma plang.
Articole similare
-
Rețea de clinici - medic de familie - rusă - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
-
Recenzii (26) doctor plombir pe o mare yakimanka, 50, clinica dentara
Trimiteți-le prietenilor: