Un club pentru copii este o companie a cărei activitate principală este de a dezvolta intelectul copiilor și de a pregăti un copil pentru adulți prin intermediul jocurilor. Clubul acceptă cursuri pentru copii cu vârsta cuprinsă între 8 luni și 7 ani.
Puțin despre companie
Curriculum-ul școlii moderne va fi foarte dificil pentru un student din primul an fără formare specială. Vizitarea clubului ajută la formarea independenței copilului și vă permite să stabiliți scopul vieții chiar și la o vârstă fragedă.
Compania a funcționat cu succes de mai mult de 14 ani și în acest timp a deschis peste 140 de filiale în întreaga lume. Centrul modern de formare desfășoară în mod regulat formarea personalului și, de asemenea, dezvoltă și actualizează metodele la timp. Un rating de franciză este suficient pentru a face parte din Top-25 Forbes.
Cerințe pentru sedii și pentru francizați
Compania "Baby Club" își vede partenerul ideal:
- o idee entuziastă care vizează dezvoltarea timpurie a copiilor;
- care vizează cooperarea pe termen lung;
- Susținerea și dezvoltarea durabilă a culturii care stă la baza societății;
- gata să se "pătrundă" în procesul de lucru;
- conștient de faptul că "Baby Club" - aceasta nu este o afacere autonomă, ci un club care face parte dintr-o rețea mare;
- coordonarea oricărei inovații metodologice, achiziționarea produselor tipărite și angajarea unui nou angajat cu un sediu central;
- oferind o viață normală a clubului în deplină conformitate cu lista de verificare.
- iubirea copiilor;
- gândirea deschisă;
- să fie ușor de învățat, de inițiativă și responsabil;
- să se concentreze pe dezvoltarea inteligenței copiilor și să obțină rezultate foarte bune;
- au experiență în acest domeniu și depun eforturi pentru auto-realizare.
Ca o cerință pentru sediul poate fi identificat numai zona, ar trebui să fie de cel puțin 70 de metri pătrați. m.
Formate posibile de cooperare
Înainte de a începe să căutați toate componentele necesare pentru afaceri, trebuie să determinați formatul activității:
- Baby club. Lucrarea sa implică cursuri de dezvoltare atentă a inteligenței copiilor și de predare a comportamentului corect al părinților. Copiii sunt admiși între vârsta de 8 luni și 7 ani. Costul unei francize a acestui format include investiția de aproximativ 1,8 milioane de ruble. și plata unei sume forfetare - 1 milion de ruble. Perioada de rambursare a acestei afaceri variază între 1,5 și 2 ani.
- gradina Baby. Numărul copiilor din grădiniță nu trebuie să depășească 45 de persoane. Pentru o zi întreagă (10 ore), copilul este acceptat de la vârsta de 3 ani. Cost: investiții capitale - 4 milioane de ruble. Suma contribuției forfetare este de 1,3 milioane de ruble. Această afacere se plătește de 1,5-2 ani.
Alte condiții
Partenerul potențial ar trebui:
- pentru a înțelege cât de importantă este dezvoltarea intelectuală timpurie a copilului;
- Este ușor să percepeți orice fel de noutate;
- au un bun simț al umorului;
- respecta regulile si traditiile Clubului Baby.
Activitățile companiei se bazează pe:
- privind evoluțiile metodologice acumulate și planificarea pe termen lung;
- pe un mod eficient de selectare și formare a angajaților;
- pe o varietate de cursuri corporative, la care pot participa atât partenerii, cât și angajații;
- pe o bază metodologică actualizată în mod constant;
- pe mulți ani de experiență și procese de afaceri atent dezvoltate.
Compania principală garantează fiecărui francizat disponibilitatea:
Aspecte avantajoase ale cooperării
Pornind de la această franciză este benefic, pentru că fiecare francizat:
- devine un model de afaceri gata;
- nu ar trebui să plătească pentru servicii suplimentare;
- devine proprietarul metodelor unice legate de dezvoltarea timpurie a copiilor;
- incepe activitati sub numele de brand bine-cunoscut si cu sprijinul federal al companiei-mama;
- pot lucra într-o echipă coezivă, condusă de Eugene Belonoshchenko.
Parteneriatul partenerilor "Baby Club" poate mulțumi participanților:
- congresul anual al tuturor francizatilor;
- un forum corporatist al cărui scop principal este schimbul de experiență;
- conferințe online și seminarii web;
- evenimente corporate la nivel de rețea;
- o oportunitate de a vizita orice club pentru a-și adopta metodele eficiente de lucru.
Recenzii ale unor francizati
- Partenerii tinerilor Victoria și Tatiana: "Am fost foarte inspirați de spiritul corporativ și, de asemenea, am dat entuziasm și putere, care sunt foarte necesare pentru o dezvoltare productivă ulterioară. După ce am participat la convenția anuală, am dat seama că suntem adevărați "cluburi de copii" și după ce am văzut câte idei creative sunt introduse în afacerea noastră de alți parteneri, înțelegem acum ce trebuie să ne străduim! "
- Alexandru: "Congresul corporativ nu este doar un moment excelent pentru escorta, ci și un loc unde puteți obține o mulțime de informații utile, puteți schimba experiență de neînlocuit și puteți comunica cu oameni asemănători. Sunt foarte bucuros că societatea-mamă se îngrijește de formarea și dezvoltarea profesională a francizorilor săi și le oferă tuturor participanților ocazia de a se întâlni personal ".
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: