Toate varietățile de opțiuni de carieră sunt obținute prin combinarea a patru modele principale, și anume: "rampă de lansare", "scară", "șarpe", "răscruce".
Cariera "trambulină" este larg distribuită între manageri și specialiști. Calea de viață a unui angajat constă într-o lungă urcare prin scara carieră, cu o creștere treptată a potențialului, cunoștințelor, experienței și abilităților sale. În consecință, pozițiile ocupate se schimbă către cele mai complexe și mai bine plătite. La o anumită etapă, angajatul ocupă cea mai înaltă poziție pentru el și încearcă să rămână în el pentru o lungă perioadă de timp. Și apoi "sari de la rampă de lansare" din cauza pensionării.
Modelul de carieră "scară" prevede că fiecare pas al carierei este o anumită poziție că angajatul are un timp fix, de exemplu, nu mai mult de 5 ani. Această perioadă este suficientă pentru a intra într-o nouă poziție și a lucra cu o dedicare deplină. Fiecare nouă poziție este ocupată de un angajat după formarea ulterioară.
Lucrătorul va ajunge la primul pas al carierei sale în perioada de maxim potențial, când a acumulat o mulțime de experiență și a dobândit calificări înalte, lățime de orizonturi, cunoștințe profesionale și abilități. După ocuparea poziției de vârf, coborârea sistematică prin scara de carieră începe cu o muncă mai puțin intensă, ceea ce nu necesită adoptarea unor decizii complexe în situații extreme, gestionarea unei echipe mari. Cu toate acestea, contribuția managerului și a specialistului ca consultant este importantă pentru întreprindere. Din punct de vedere psihologic, acest model este foarte incomod pentru primii lideri din cauza reticenței lor de a părăsi "primele roluri".
Modelul de "răscruce de carieră" presupune după expirarea unei anumite perioade de lucru trecerea de către conducătorul sau specialistul de atestare, în funcție de rezultatele căreia se ia o decizie de creștere, mișcare sau scădere în funcție. Această carieră poate fi recomandată companiilor mixte și firmelor străine care aplică contractul de muncă sub forma unui contract. În filosofia sa, acesta este modelul american de carieră, axat pe individualismul omului.
Articole similare
-
Rolul echipei de proiect în implementarea proiectului și etapele de creare a acestuia -
-
Metode de determinare a sarcinii pe un abator mecanizat de curățare - stadopedie
Trimiteți-le prietenilor: