Legea militară - vizionarea subiectului - modificarea textului concedierii

Ajută, vă rog, să înțelegeți.

Există motive în cazul meu pentru a merge la tribunal. pentru a schimba motivul concedierii, deoarece a avut teoretic dreptul de a alege la momentul expirării contractului motivele de concediere (în conformitate cu OSHM sau în baza contractului), dar de fapt a fost lipsit de aceasta? Pentru a fi?







Sentimentul pe care nu îl văd. Nimeni! Din trei motive:
1. Ai știut despre viitorul, foarte apropiat de OSHM, dar. cu toate acestea, a depus un raport privind demiterea. În mod voluntar! Ramele pe care le-ai fumat corect, tk. Soldatul trebuie cu cel puțin 3 luni înainte de încheierea următorului contract să decidă asupra unei alegeri - să semneze un altul sau să demisioneze.
2. Nimic nu te-a împiedicat să semnezi un alt contract și apoi să încerci să renunți la Oshm
3. Începutul OSM nu înseamnă că soldatul are o bază garantată de concediere! Spre deosebire, de exemplu, de la limita de vârstă și de la sfârșitul contractului, atunci când un soldat în temeiul legii este SUSPENDAT pentru concediere. În desfășurarea OSH și reducerea poziției, un soldat poate fi concediat dacă:
- dorințele lui
- consimțământul la demiterea autorităților militare.


_________________
Cogito, ergo sumă.

Și dacă nu există, în acest caz (dacă ar trebui să prezinte un raport privind demiterea OSHM) atribuții în comanda la foc baza militară aleasă, oferind mai mult sociale. beneficii. În plus, este încă supus la concediere, deoarece consimțământul său de a continua serviciul nu a făcut-o.

Se pare că prea multe astfel de "dacă".
Cu toate acestea, soldatul și-a oferit voluntar voința, comanda voinței sale sa împlinit. Unde este încălcarea?
Și despre datoria comisiei de a renunța la baza oferind mai multe beneficii - legea nu stabilește acest lucru.
Încă cazul în care „BE“, la sfârșitul contractului a venit mai devreme decât komanlovaniya o astfel de obligație ar fi apărut după 6 luni de la începerea OSHM și de a reduce post.
Acasă Greseala dvs. în situația descrisă este cea pe care am scris-o în răspunsul anterior nr. 2.

Dacă doriți să pierdeți timp - să contestați concedierea la sfârșitul contractului - dreptul dvs.
Și eu nu văd obiectul controversei!
Dacă vezi - spune-mi - ce este întrerupt când pleci?


_________________
Cogito, ergo sumă.

Te rog, nu fii supărat. Vreau doar să-mi dau seama. Sa dovedit în această situație, nu sunt singur. În cele din urmă, am primit copii de directive, ca să pot vorbi mai substanțial.

Cu toate acestea, soldatul și-a oferit voluntar voința, comanda voinței sale sa împlinit. Unde este încălcarea?
Și eu nu văd obiectul controversei!
Dacă vezi - spune-mi - ce este întrerupt când pleci? [/

Încă cazul în care „BE“, la sfârșitul contractului a venit mai devreme decât komanlovaniya o astfel de obligație ar fi apărut după 6 luni de la începerea OSHM și de a reduce post.

Acasă Greseala dvs. în situația descrisă este cea pe care am scris-o în răspunsul anterior nr. 2.

Și despre datoria comisiei de a renunța la baza oferind mai multe beneficii - legea nu stabilește acest lucru.


Sunt de acord. Am vrut doar să spun că motive diferite oferă avantaje diferite. Și având mai multe motive, agentul însuși determină ce bază și, în consecință, ce beneficii dorește. Ei bine, cine vrea puțin beneficii. Am vrut să spun acest gând repede - s-au dovedit a fi gunoi.

Te rog, nu fii supărat. Vreau doar să-mi dau seama.


Prefață ciudată.
De asemenea, contribuie la acest lucru. Dar nu la infinit

Practica judiciară arată că întocmirea unui raport pentru 3 luni este de natură consultativă, în principiu, un serviceman poate depune un raport și cu o zi înainte de încheierea contractului.








Acest lucru este indicat nu numai de practica judiciară, ci și de Ordinul Ministerului Apărării al Federației Ruse nr. 350.
Dar nu ați prezentat un astfel de raport.

Cerințele din secțiunea 8, art. 9 din Regulamentul privind procedura militară și artă. 34. Legea privind taxa militară. determină perioada de acceptare numai comandant de atribuire a armatei, este în prezent dispus să semneze un contract, și nu poate încălca drepturile militarilor să semneze un nou contract după un anumit punct de date de trei luni, până la sfârșitul contractului vechi.


Și drepturile tale și nimeni nu a încălcat. Nu ați vrut să semnați un contract pentru un alt termen! Sau cineva a împiedicat-o?
Doar în ziua următoare încheierii următorului contract, comandantul TREBUIE să vă supună demiterii, ceea ce a făcut.

Ar fi condus directiva - prin urmare, m-am convins că este necesar să servesc. Aș scrie un raport privind prelungirea contractului până la sfârșitul acestuia.


Comandantul nu este obligat să convingă pe nimeni de necesitatea încheierii unui alt contract. Este dreptul unui serviceman să o încheie sau nu. Ați ales NU.

Înțeleg că, în conformitate cu articolul 13 din APC, în desfășurarea OSHM, un serviceman poate fi pus la dispoziția celui mai apropiat comandant direct timp de 6 luni și nu este supus


În general, atunci când un loc de muncă deținut de un serviceman este redus, acesta trebuie să fie înscris la dispoziție, dacă, în același timp, cu o reducere a funcției deținute, el nu este numit în altă funcție. Pur și simplu nu există altceva!
Un serviceman nu poate să stea în aer.

Ie Doar din acel moment ar trebui să înceapă toate activitățile legate de concedierea unui soldat din serviciul militar.

Dacă nu v-am convins de acest lucru - dreptul dvs. de a încerca să vă prezentați săpunul în cererea în instanță.
Opinia personală privind rezultatul unui astfel de tratament pe care îl am. dar nu te voi descuraja. Pledează!


_________________
Cogito, ergo sumă.

Dacă nu v-am convins de acest lucru - dreptul dvs. de a încerca să vă prezentați săpunul în cererea în instanță.


Convins mai mult decât. Vă mulțumesc foarte mult pentru clarificare. Anul Nou fericit! Fericire, sănătate, noroc pentru tine și pentru cei dragi!

În ceea ce privește analfabetismul (nu este urgent, dar este interesant de înțeles), vă rog să vă dau explicațiile pe mai multe aspecte mici.
1. În conformitate cu APPA, un soldat care se află în serviciu militar în baza unui contract poate fi demis din timp de la serviciul militar:
a) în legătură cu aranjamentele organizatorice și de personal (articolul 51 alineatul (2) litera (a) din Legea federală) și în absența altor motive de concediere:

Cum ar trebui interpretat acest lucru în prezența altor motive:
1) este supus concedierii pe o bază diferită (pe orice, cu excepția OSHM);
2) dreptul de a alege baza pentru agentul de serviciu, adică dacă spune conform OSM, atunci așa este
3) nu 1 și nu 2, dar într-un fel diferit.

2) În conformitate cu ordinul 350 al Ministerului Apărării, se formează o foaie de conversație în timpul conversației cu agentul de întreținere. În această fișă există o secțiune "Solicitări ale unui serviceman". În măsura în care aceste cereri sunt obligatorii pentru executarea prin comandă (dacă acestea sunt legale, desigur). De exemplu, am înregistrat o solicitare de eliberare, înainte de demiterea mea, a deciziei comisiei de locuințe cu privire la unul dintre rapoartele mele scrise anterior despre obținerea unui apartament. Nu am luat nicio decizie. Cineva scrie cereri de a oferi un apartament, etc.

3) În conformitate cu Legea federală „Cu privire la statutul Servicemen“ - soldați - cetățeni, care trece serviciul militar prin contract, durata totală a serviciului militar, care are o vechime de 20 de ani și peste, nu sunt fixate la momentul descărcării spațiilor de servicii militare nu pot fi eliminate fără a consimțământul lista de așteptare pentru locuințe (îmbunătățirea condițiilor de locuit), pe ultimul loc înainte de a retrage de serviciu militar și sunt prevăzute cu spații de locuit, în conformitate cu prezenta lege federală, legea federală și alte acte normative legale ale Federației Ruse.

Înțeleg corect că un astfel de serviceman poate fi concediat fără asigurare, dar nu poate fi exclus din listele?

Vă mulțumim anticipat. Încă odată cu venirea!

Cum ar trebui interpretat acest lucru în prezența altor motive:


Înțelegeți așa cum este scris în paragraful 11, art. 34 PCA - în cazul în care soldatul are mai multe baze - alegerea este pentru armată.
Adică - la momentul depunerii agentului la concediere și dacă are mai multe motive pentru concediere, el demisionează conform alegerii sale. De regulă, această problemă este reflectată în foaia de conversație sau de la serviciul de întreținere este solicitat un raport.

În măsura în care aceste cereri sunt obligatorii pentru executarea prin comandă (dacă acestea sunt legale, desigur). De exemplu, am înregistrat o solicitare de eliberare, înainte de demiterea mea, a deciziei comisiei de locuințe cu privire la unul dintre rapoartele mele scrise anterior despre obținerea unui apartament.

Înțeleg corect că un astfel de serviceman poate fi concediat fără asigurare, dar nu poate fi exclus din listele?


Dacă aveți în minte lista de așteptare, atunci YES. Pentru excluderea de la el, este necesar consimtamântul agentului. Dacă lista personalului unității, atunci - NU.
Trebuie avut în vedere că 20 de ani - calendar.


_________________
Cogito, ergo sumă.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: