Aktualnost fire issledovaniya sostoit în tom, chtosovremennoe obschestvo, harakterizuetsya "nu napravlennostyu peremen": toate bolshe incertitudine napolnyaetsya și risc, și izmeneniya au consecințe clare și zaranee rezultate prognoziruemyh. Vostrebovannoy strategie de viață devine - gibkost și gotovnost la turele pozvolyayut proiecte sovremennomu plan de persoane korotkie zhiznennye s, orientiruyas pe kratkosrochnuyu perspektivu [3].
Recent, un număr mare de oameni doresc să trăiască sobodno și nu au o dependență de postoyannoy raboty. În cadrul libertății se înțelege, în primul rând, viața pe grafice personale și libere, și nu este definit și stabilit timpul de lucru. Srazu în valoare de otmetit care nu mnogie rabotu ostavit reshayutsya în birou și du-te pentru o pâine liberă, dar cei care încă se duce la Etot serozny și pas responsabil pentru a avea tolko0odin variante existente - frilans!
Scopul acestui studiu este de a determina franciza și de a lua în considerare toate avantajele și dezavantajele disponibile ale acestei direcții.
Servicii de frilans Rynok în acest Vremya deja mai mult decât dostatochno dezvoltate în țările occidentale, iar ritmul de dezvoltare este câștiguri rapide din Rusia, desen și atragerea mai mult și mai noi storony uchastnikov atât de la angajați și persoane fizice chastnyh tak sostorony și Organizații de lucru gotovyh la sotrudnichestvu pe osnove udalonnoy. Ponyatie frilans piața serviciilor nu este yavlyaetsya stolko otchotlivym și a stabilit în limba rusă, skolkovostrebovannym [1].
Tabelul 1. Avantajele și dezavantajele muncii ca freelancer
1. Economie de timp, care este cheltuit pe drumul spre muncă și înapoi
1. Nu există o bază de clienți gata pregătită
2. Nu este nevoie de recuperare precoce
2. Incapacitatea de a vă organiza corect fluxul de lucru
3. Abilitatea de a dedica mai mult timp familiei
3. Inconsecvența și sezonalitatea muncii
4. Posibilitatea de a vă organiza propriul loc de muncă
4. Necesitatea monitorizării constante a fluxurilor de trezorerie
5. Nu poți fi concediat
5. Nevoia de a fi mereu într-o tendință și de a învăța noile tehnologii
Așa cum vedem, pornind de la tabelul de mai sus, că munca epuizată poate aduce un venit nesănătoase, care este într-adevăr un profesionist în domeniul său. Acest tip de zarabotka are părțile sale pozitive și negative, în general, precum și toate celelalte profesii disponibile pe piața noastră.
În prezent, freelancingul este o modalitate de strângere de bani pentru mulți oameni din întreaga lume. Desigur, în Rusia, munca la distanță este încă slab dezvoltată, totuși procesul este accelerat cu fiecare an ulterior.
Deja în acest moment, unii lucrători în birouri ar prefera să schimbe scaunul de birou pe o canapea moale și confortabilă. Freelance este încă foarte tânără. În vremurile sovietice, el ar fi absolut de neconceput: în țară a existat un război activ cu dorința de a lucra și fiecare cetățean trebuia să fie angajat, chiar forțat [3].
În Rusia, numărul de frizani nu atinge nici măcar 1 milion de oameni. Statisticile oficiale arată că în țara noastră există doar 210 de mii de liber profesioniști, 0,4% din toți rușii care lucrează. Cu toate acestea, cel mai mare număr de experți consideră că, de fapt, sunt de mai multe ori mai mulți, doar că mai mulți dintre freelanții ruși preferă să nu divulge despre activitățile lor, temându-se de cererile autorităților fiscale.
În general, nu totul este atât de rău, și în proporție procentuală, indicatorii ruși pot concura cu cei occidentali. Astfel, ponderea celor care lucrează în sectorul IT din Rusia este de 33%, iar în SUA - 45-46%. Dar, de exemplu, în proiectare, Rusia chiar depășește țările occidentale.
Frilanșorii nu pot lucra numai individual, ci și în grupuri mici - coworking. [1]
Cоворкинг în traducere literală de la engleză înseamnă "lucrează împreună". O caracteristică este aceea că se unește în acest caz cu franciscanii de muncă în comun.
Freelancerii sunt asemenea "asociații", deoarece aceștia își petrec timpul și încearcă să se ajute reciproc [4].
Iskhodya tuturor vysheizlozhennogo poate sdelat vyvody o frilansera că locul de muncă - bezuslovna, nu interesna trebuet de la persoana OBLIGAȚIA konkretnyh și ogranicheny.
- să dedice o mare parte din timpul lor liber familiei;
- economisiți timp încercând să ajungeți la muncă și înapoi;
- creați cum dorește;
- aveți o zi de lucru nereglementată;
- să nu ai un superior.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: