Decret în detrimentul FSS

5, știu că trebuie să plătesc în termen de 10 zile și să plătesc celui mai apropiat zp. dar ei nu m-au plătit, așa că am decis să-mi dau seama ce să învăț și să aștept cu adevărat rambursarea (am auzit și 2 și aproximativ 3 luni)







8, dar se pare că voi aștepta 10 zile de la data depunerii (știu data exactă, a fost mai târziu decât am adus docurile la departamentul contabilitate.) Și voi apela ori de câte ori este posibil

5, știu că trebuie să plătesc în termen de 10 zile și să plătesc celui mai apropiat zp. dar ei nu m-au plătit, așa că am decis să-mi dau seama ce să învăț și să aștept cu adevărat rambursarea (am auzit și 2 și aproximativ 3 luni)


În general, totul depinde de contabilitatea dvs. - în FSS aveți nevoie de un raport (trimestrial sau intermediar). Am făcut între ele, fără a aștepta sfârșitul trimestrului (realizând că fată are nevoie de bani) și le duce la FSS. Cineva va aștepta sfârșitul trimestrului, în timp ce asta. Da, da.
Încearcă să negociezi cu angajatorul - poți să plătești o parte, iar restul - atunci când rambursarea vine (și va veni).

Va fi exportat raportul interimar, știu exact data. Cel puțin mi sa spus că exact documentele mele au fost trimise la FSS. Presupun că așa, împreună cu raportul.

Și care dintre plățile dvs. poate fi indicată dacă spitalul nu este plătit - persoana nu a primit banii?


La mine "plata" a fost făcută nu prin bancă, și prin mandatul contului de numerar. Consumatorii au dat data potrivita, dar de fapt persoana nu a primit bani (inainte de transferul de la FSS). Apropo, FSS nu are nevoie de confirmare bancară. În acest caz, există o scrisoare de garanție către FSS că angajatorul a plătit deja suma revendicată. Ei o acceptă.

Consultarea contabilului:
Termenul de plată pentru concediu medical este de 10 zile calendaristice de la depunerea unei încălcări angajat al acestui termen în temeiul legii sunt supuse unor dobânzi de întârziere (în favoarea angajatului și angajatorului, mai degrabă decât FSS), în valoare de 1/300 a ratei de refinanțare a Băncii Centrale pentru fiecare zi de întârziere.
Și calculele angajatorului cu FSS sunt problema angajatorului și FSS, nu angajatului. Întrebarea lui nu se aplică deloc.

Contabilitate Consulting: Termenul de plată pentru concediu medical este de 10 zile calendaristice de la depunerea unei încălcări angajat al acestui termen în temeiul legii sunt supuse unor dobânzi de întârziere (în favoarea angajatului și angajatorului, mai degrabă decât FSS), în valoare de 1/300 a ratei de refinanțare a Băncii Centrale pentru fiecare zi prosrochki.A FSS calcule angajator - aceasta este o problemă a angajatorului și FSS, nu angajatul. Întrebarea lui nu se aplică deloc.

Și, în general, fetele, aici este ostenența - a mers pe cale amiabilă, a pictat totul, unde și unde, a transferat cazuri, a rămas timp de o săptămână (pe cheltuiala ei, adică gratuită), nu a luat concediu, planul, spitalul nu a luat-o, nu a pus pe conserve, nu a cerut nimic - și încă o astfel de podsjana de la angajator. Am pronunțat-o .. (((


Fată bine făcută. Bukhi și șefii sunt toți factorii umani joacă un rol important peste tot. Nu te superi în zadar, ești dăunător. Directorul nostru a plătit întotdeauna odată fetele toată maternitatea, iar apoi m-am dus să rambursez. Și în doamnele FSS sunt acele ischșe, se va lipi cu orice scop, celălalt se va corecta rapid și va lua totul. Oamenii buni dau zeului sănătății. Și-a exprimat-o. ))))

Fată bine făcută. Bukhi și șefii sunt toți factorii umani joacă un rol important peste tot. Nu te superi în zadar, ești dăunător. Directorul nostru a plătit întotdeauna odată fetele toată maternitatea, iar apoi m-am dus să rambursez. Și în doamnele FSS sunt acele ischșe, se va lipi cu orice scop, celălalt se va corecta rapid și va lua totul. Oamenii buni dau zeului sănătății. Și-a exprimat-o. ))))








De ce pentru angajator? În Rostrud, în FSS și în procuratura raională - li se adresează această întrebare. Sunt sigur că o va face.

De ce pentru angajator? În Rostrud, în FSS și în procuratura raională - li se adresează această întrebare. Sunt sigur că o va face.


De la decretul la locul de muncă unde va merge - la schimbul de muncă?

de așteptare pentru compensații de la social. frica. Lucru obișnuit în organizațiile private mici


Faptul este că compensația din banii asigurărilor sociale se face la sfârșitul anului pe bază anuală, iar rambursările în decursul unui an merg la contul de acumulare viitoare. Apoi la sfârșitul anului se afișează balanța de plăți și se efectuează deja o rambursare. Deci, puteți aștepta aici, în general, pentru o lungă perioadă de timp)

Vă mulțumim pentru toate răspunsurile. Să jurați, într-adevăr, nu ar fi de dorit (pentru asta și calcul la angajator). Biroul nostru este foarte mic, dar nu voi spune că cei săraci, totul este alb, așa că am fost foarte surprins de această manevră din partea departamentului contabil. Principalul lucru este dacă într-adevăr aștepți un pic. și apoi am citit tot ceea ce după naștere, ei primesc banii lor etc. dar asta a fost înainte.

32, de ce sa ma in sots.strashhe au spus ca lista pe 10 zile? (Poate ceva sa schimbat?

deoarece a fost foarte surprinsă o astfel de manevră din partea contabilității.


manevră, acest lucru este de înțeles, deoarece compensarea FSSom plata se face după un audit birou al documentelor și poartă anumite riscuri - în cazul în care spitalul din stânga, incorecte sau incorect calculat pe ea, atunci o restituire va fi negată - iar banii pe care angajatul trebuie să învețe de la cineva cere vina contabil? nu cu un contabil
aici și contracte de acoperire a riscurilor pentru lucrătorii săi cu risc profesional

32, de ce sa ma in sots.strashhe au spus ca lista pe 10 zile? (Poate ceva sa schimbat?


da, ai dreptate - aceasta este experiența mea este depășită
Acum, plățile inter-decontare sunt, de asemenea, practicate în conformitate cu cererea

Aici este o clătită, atunci cum insultător, jurând să meargă cu ei - la propriul său detrimentul, directorul nostru nu este ca (ea, practic, încearcă să respecte TC și alte acte legislative, și nu och.dogonyaet pare că aceeași contabilitate este acum încalcă legea). Stai - este de asemenea necunoscut ceea ce, bine, dacă este într-adevăr de 10-14 zile de la docuri din FSS, și dacă mai (((?

36, rămâne să sperăm că este))))))


poate exista un refuz de a fi - de exemplu, calculele nu sunt în concordanță cu acestea cu FSS sau ce altceva
dar ai ceva de-a face cu asta?
iar directorul ar trebui să explice că plata la timp este o problemă a lui, și nu a contabilității, Sunt reglementate calculele cu angajații TC

Faptul este că compensația din banii asigurărilor sociale se face la sfârșitul anului pe bază anuală, iar rambursările în decursul unui an merg la contul de acumulare viitoare. Apoi la sfârșitul anului se afișează balanța de plăți și se efectuează deja o rambursare. Deci, puteți aștepta aici, în general, pentru o lungă perioadă de timp)


Nu este adevărat. Compensarea poate fi aplicată de mai multe ori pe an - se face un raport intermediar și se înaintează.

Mulțumesc, te-ai liniștit. Voi astepta calm, nu voi mai sparge sabia mea, sper ca totul va fi rambursat si voi avea timp sa cumpar totul!


Eu aș face asta.

42, să fiu sincer, de asemenea, furie mă și resentimente nevoie de cel puțin pentru că o astfel de relație (eu știu exact ce nu ar fi fost de așteptare pentru compensare, parțială, ci pentru că era mai mult), dar pe de altă parte și să înțeleagă că, dacă doriți aici întoarceți - scandaluri la orice, mai ales dacă rambursarea se face acum cu adevărat.

La depunerea documentelor pentru rambursare, ele indică faptul că banii au fost deja plătiți. Sau în numerar sau pe un card. Aceasta este deja informații de încredere de la organizația dvs. În cazul în care acestea sunt strânse la NG - mergeți în siguranță la procuratură. Există o lege, banii sunt returnați întregii organizații. Ce te împiedică să fii oameni obișnuiți și să-ți dai banii? Și tu "nu vrei să jurați" doar să-ți dedici o asemenea arbitrare, biroul se va închide de zece ori, sau conducerea se va schimba, în timp ce ești în decret.

Dar Darina, știu asta, dar există două opțiuni, așa cum am scris deja: 1. Ori mergeți să vă plângeți de conducere chiar acum și este garantat că veți pierde locul de muncă în viitor 2. Sau așteptați o rambursare. În timp ce rămânem la cele două opțiuni, dar mă voi uita la circumstanțe, dacă nu plătiți până la o anumită dată - va trebui să utilizați prima opțiune.
Am încă o întrebare pentru cei care au rambursat, și anume contabili: solicită FSS o diplomă de decrete pentru a compara poziția pe care o are cu datele despre educație? Problema este că nu lucrez la o specialitate. Astăzi am citit forumul lui Glavbukh și a fost nedumerit de el. Dintr-o dată, există și un refuz din acest motiv.

Publicația de rețea «WOMAN.RU (Female.Ru)»

Detaliile de contact pentru agențiile guvernamentale (inclusiv pentru Roskomnadzor): [email protected]







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: