Cum să titrezi un profil în linkedin

O formulă simplă și eficientă, care va fi discutată în acest articol, poate fi aplicată titlului CV-ului.

În primul rând, există 4 titluri pe care nu trebuie să le utilizați.







Titlu lăudabil. "Manager de super-vânzări", "Marketer Who Performs Miracles", "Designer cu productivitate înregistrată". Astfel de titluri nu impresionează recrutorii. Abilitățile remarcabile pot și ar trebui să se reflecte în experiența muncii, dar nu într-o astfel de formă "strălucitoare". Abilitățile superioare vor trebui să fie confirmate de fapte.

Titlu ambiguu. De exemplu: "Secretar-Referent, Manager de vânzări, Designer". Din această rubrică nu este clar în ce sferă lucrați, dacă recrutorul vă poate invita la un interviu pentru postul de "asistent manager", sau în momentul în care vă poziționați ca designer.

Mai multe informații găsiți în profilul dvs.: aparent, experții se bazează pe acest lucru, plasând mai multe sfere de activitate în titlul profilului. Teoretic, totul este corect. În practică, recrutorul va începe să vizualizeze titlul și să se oprească pe el, fără a găsi un răspuns la întrebare, cine ești profesor.

În titlul profilului, specificați domeniul de activitate cel mai important pentru dvs., în care aveți cea mai mare experiență. Rareori se întâmplă ca un specialist să fie la fel de bun în mai multe specializări. Dacă doriți ca profilul să funcționeze pentru perspectivele de carieră, indicați una dintre ele, una principală.







Titlul este plictisitor sau tipic. De exemplu: "Director de marketing", "Contabil", "Administrator" etc. Există multe astfel de titluri, iar titularul de profil cu un astfel de titlu va fi pierdut pe fundalul altor specialiști.

Adăugați la acest titlu o caracteristică capabilă. De exemplu, numele unei companii mari și bine-cunoscute din întreaga lume, cu care ați colaborat. "Manager de produs în Microsoft." Sună? "Manager de vânzări cu limba engleză 8 IELTS", "Content Manager: un nivel ridicat de cunoaștere a 10 sisteme CMS". Absolvenții pot introduce numele universității, dacă această instituție este faimoasă și prestigioasă.

Titlul este pesimist. "În căutarea muncii", "Căut un punct de aplicare a potențialului meu", etc. Titlul trebuie să fie energic și încrezător. "Manager de marketing. Sunt gata să vă ridic nivelul de vânzări cu 50%. " Aici, statutul, ambiția și mesajul că specialistul este gata să ia în considerare propunerile angajatorului.

Formula pentru compilarea unui antet de profil / CV

Formula conține 4 componente:

1) Spune cine esti.
2) Spuneți-mi, cui puteți fi de folos.
3) Spune-mi ce-ai putea fi de folos.
4) Spune-mi, CUM o faci.

Această formulă poate fi utilizată cu succes atât de specialiști cu experiență, cât și de absolvenți. Experții fără experiență nu pot avea decât probleme cu cel de-al patrulea element. Aici puteți specifica:
- abilități tehnice,
- experiență în coordonarea activității altor persoane, conducere (dacă există);
- abilități soft (abilități de comunicare, abilități de conducere, muncă în echipă, gestionarea timpului etc.)

Formula se aplică atât poziției, cât și profilului / rezumatului în general. Titlul este puțin probabil să se potrivească tot ceea ce vrei să spui despre tine, deci alege cel mai semnificativ.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: