Cum să devii mâna dreaptă a sefului
Obțineți statutul unei persoane apropiate autorităților, simplu. Este suficient să aflați mai multe informații despre manager și să vă dovediți a fi un bun specialist.
Primul lucru pe care trebuie să-l facă un angajat care dorește să fie aproape de șef este să construiască și să stabilească o comunicare eficientă cu șeful. Acest lucru necesită stabilirea unui bun contact personal.
Dacă liderul tău este un bărbat, el probabil este interesat de o varietate de inovații tehnice. Îți poți împărtăși informații cu ajutorul unui link pe poșta lui, care îți va spune despre apariția unui nou obiect gadget.
După aceea, acorde atenție obiceiurilor liderului tău. Aflați la ce oră și unde merge să mănânce masa de prânz. Încercați să ajungeți la el mai des (nu numai în sala de mese a hotelului). Rețineți, salut, cere opiniile sale cu privire la probleme de afaceri, să fie interesați de cele mai recente evoluții din viața sa, dar din nou, nu fi prea insistent.
Și după ce ați stabilit un puternic contact emoțional cu liderul, puteți vorbi despre comportamentul profesional. Nu vă fie frică să vă exprimați opinia și să vă inițiați. Lasă șeful să te audă mai des.
Deși există dezavantaje aici. Predarea sau insistarea pe cont propriu este o dilemă foarte dificilă. Alegerea tacticii în acest caz depinde de personalitatea liderului însuși sau mai degrabă de dezvoltarea sa spirituală. Un șef înțelept va asculta mereu opinia unui profesionist și va aprecia această persoană.
Principalul lucru pe care ar trebui să-l faceți nu este să vă ascundeți talentele. Cred că o persoană care ocupă o poziție de lider nu poate fi pusă în această poziție doar pentru că trebuie să fie capabilă să înțeleagă oamenii și să folosească abilitățile subordonaților săi cât mai eficient posibil. Încercați să ieșiți în evidență, arătați șefului dvs. punctele tale forte și el va înțelege care sunt sarcinile pe care le delegați și în ce probleme să consultați.
Unii manageri cauta in mod specific pentru un sclav să fie lor „complementare“: de exemplu, se referă la o situație în care șeful - un generator de idei, persoană emoțională, care necesită logică adjunct capabil să mențină o împotriva posibilelor măsuri riscante.
În această sarcină nu este nimic dificil - totul depinde de cultura, gradul și gradul de deschidere al liderului tău. Puteți atinge acest obiectiv foarte repede. Această "operație" în timp poate dura de la câteva zile la o lună.
Yvette Alexandrova
Pe baza materialelor "Trud"
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: