Contabilitatea muncii și a salariilor

Departamentul contabil al departamentului de contabilitate este responsabil de contabilizarea salariilor lucrătorilor NGDU. Contabilitatea disponibilității și emiterea salariilor și a altor forme de remunerație a forței de muncă se efectuează în contul pasiv 70 "Salarizare cu salariați pentru remunerare".







Calculul salariilor se face în funcție de formele de plată acceptate la întreprindere. În forma contractului de salarizare, salarizarea se efectuează în conformitate cu termenii contractului.

Departamentul muncii și salariilor (O & W) furnizează datele contabile necesare contabilității salarizării.

Contabilitatea utilizării timpului de lucru pe teren este efectuată de maeștri și maistri. În fiecare lună, prezintă un OT și Z "Tabel - Calculul utilizării orelor de lucru și calcularea câștigurilor." Angajatul OT și W reprezintă codurile de tipuri de plăți și numărul de ore pentru fiecare dintre ele, precum și numărul de grile tarifare, conturile de cost debitoare. Pentru lucrătorii cu lucrări de lucru sunt întocmite foi de timp pentru utilizarea timpului de lucru, dar baza pentru calcularea salariilor este ordinele de acumulare și registrele pentru calcularea normelor de timp. În conformitate cu ordinele de acumulare, munca efectuată este standardizată pentru a determina îndeplinirea normelor de timp și, pe baza acesteia, se calculează câștigurile din bucăți. În plus, câștigurile cu bucăți sunt comparate cu calculul tarifului, în cazul în care acesta din urmă este mai mic decât bucata, atunci lucrătorii au câștiguri.







În foraj, producția principală este efectuată de brigăzi. Atunci când distribuirea veniturilor între membrii săi poate fi făcută ținând cont de timpul de muncă sau de coeficientul de participare la muncă. În ceea ce privește lucrătorii individuali, în echipă comandantul pregătește un costum pentru cantitatea de muncă efectuată, aprobată de managerul magazinului. Pe baza ordinului, angajatul OT și W compilează registrul normelor de timp și determină câștigurile pentru fiecare echipă. Distribuția câștigurilor cu bucăți pe bucată se face prin înmulțirea salariilor conform tarifului cu coeficientul de distribuție a câștigurilor salariale, care se determină prin împărțirea în tarif a câștigurilor în muncă pe bază de bucăți ale brigăzii.

Calcularea beneficiilor și a concediului.

1. Alocație pentru incapacitate temporară de muncă.

Salariul mediu zilnic este determinat de:

Salariul lunii curente + cf. bonus pentru lunile anterioare ale anului

De fapt, au lucrat zile ale lunii

Salariu mediu ponderat pentru cele două luni anterioare

De fapt zile lucrate

K = 60% pentru experiența profesională de până la 5 ani

80% pentru o experiență de muncă de 5-8 ani

100% pentru o experiență de muncă de peste 8 ani

- dacă toate zilele sunt rezolvate:

Miercuri dnev. Plata cu 3 luni înainte de sfârșitul lunii

3 * 25,25 (zile lucrătoare efective)

-nu este complet elaborat:

Sr.dnev. Plata = Plata lunara

Timp real pentru o încercare de 6 zile

Suma de plecare = Miercuri Plata * sumele

Calculul veniturilor unui lucrător







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: