Esența fenomenului conformismului constă, în primul rând, în schimbarea comportamentului sau credințelor ca rezultat al presiunii grupului real sau imaginar. Majoritatea oamenilor doresc să fie împreună cu câștigătorii și să se alăture succesului. Auto-identificarea cu partea câștigătoare ajută la sporirea stimei de sine, vă permite să vă simțiți succesul și superioritatea față de reprezentanții părții pierdute. Gradul de manifestare a conformismului depinde de o serie de factori situaționali, individuali și culturali.
În procesul relațiilor sociale, oamenii formează și manifestă conformitatea. calitatea individului, care reflectă capacitatea unui individ de a fi influențat de un grup. Este extern (public) și intern (personal). Prima este o subordonare demonstrativă unui grup, care, deseori, nu corespunde convingerilor interioare ale oamenilor, al doilea reflectă transformarea reală a atitudinilor lor individuale, ceea ce duce la o schimbare a comportamentului lor extern.
De obicei se disting trei niveluri de conformitate:
- În primul rând, majoritatea oamenilor vor să fie împreună cu câștigătorii și să se alăture succesului. Auto-identificarea cu partea câștigătoare ajută la sporirea stimei de sine, vă permite să vă simțiți succesul și superioritatea față de reprezentanții părții pierdute.
- În al doilea rând, motivația alternativă este asociată cu beneficii raționale. Presupunând că alegătorul dorește să-și petreacă cea mai eficientă voce, ar trebui să o dea celui mai puternic candidat din lista celor "acceptabili". În caz contrar, vocea va fi pierdută din cauza pierderii evidente a candidatului mai slab sau partidul pentru care alegătorul și-a exprimat votul nu poate merge în parlament din cauza barierei stabilite de popularitate. Astfel, alegătorul votează în conformitate cu rezultatele alegerilor prezise de el.
- În sfârșit, în al treilea rând, încă un motiv este teama de izolare. În ciuda faptului că în țările cu democrație dezvoltată, votul în alegeri este secret, nu permite alegătorilor să evite schimbul de opinii despre preferințele politice. În timpul acestui schimb, alegătorii înțeleg ce opinii sunt în general bine-venite și care sunt condamnate de societate. Potrivit opiniei sociologului german Noel-Neumann, oamenii se adaptează la opinia majorității percepute de aceștia, încercând să evite presiunea nevăzută a celor mai apropiați asociați care împărtășesc opiniile opuse. Aceasta schimbă nu numai comportamentul extern, ci și atitudinile interne ale individului - altfel ar fi dificil să explicăm influența majorității asupra rezultatelor votului secret.
Caracteristicile influenței majorității asupra minorității în societate sunt determinate de diferențele de percepție în grupurile mici și mari.
- Prima dintre ele este legată de posibilitatea sau incapacitatea de a ține la vedere toți participanții la proces. Într-un grup mic, distribuția opiniilor oamenilor poate fi evaluată direct. Determinați câți dintre ei "pentru" sau "împotrivă" acestei sau acelei întrebări nu este dificil. În grupuri mari, toți oamenii nu intră în câmpul de percepție în același timp.
- A doua trăsătură este percepția directă a omului de către om. Într-un grup mic, situația de interacțiune "față în față" are loc mai des. În grupuri mari, sursa ideilor despre comportamentul majorității nu este doar poporul în sine, ci și informații directe sau indirecte despre opiniile și comportamentul lor specific.
În experimentele speciale, rolul minorității a fost efectuat, de regulă, de unul sau două manechine, care ar fi demonstrat spontan un anumit punct de vedere sau comportament. Într-unul din experimente, "legenda" căreia a fost studiul percepției culorii, subiecții au fost prezentați cu o serie de diapozitive despre care trebuiau să numească culoarea și să determine intensitatea ei pe o scară de șase puncte. Dintr-o data, intr-o serie de prezentari de albastru, doi subiecti au inceput sa exprime in mod activ punctul de vedere opus cu privire la faptul ca diapozitivul este de fapt verde. După ei, părerile eronate au început să se exprime și alți participanți la experiment. În numărul total de studii, rata de eroare a fost de 8,4%, în timp ce grupul de control a prezentat o eroare de 0,25%. Conform rezultatelor experimentului, sa concluzionat că minoritatea poate influența poziția majorității grupului și că condiția pentru o astfel de influență este coerența și perseverența opoziției minorităților față de cele mai multe puncte de vedere.
Experimentele ulterioare au evidențiat următoarele trăsături ale influenței minorității asupra majorității:
Influența minorității se datorează poziției sale consecvente, care este un fel de semnal că "lucrurile ar putea să nu fie ceea ce par". Aceasta creează o situație de conflict cognitiv care poate fi rezolvată de oameni prin revizuirea și apoi schimbarea propriilor percepții asupra obiectului. Această schimbare poate avea o expresie externă (de exemplu, schimbarea declarațiilor în public), dacă interacțiunea interpersonală dintre reprezentanții majorității și a minorității este constructivă. Dacă interacțiunea este de natură conflictuală, schimbarea continuă indirect, menținând comportamentul conform cu majoritatea, dar se poate transforma în manifestări externe în cazul în care conflictul se estompează. În acest sens, dinamica influenței minorității depinde în mare măsură de dinamica interacțiunii sale cu majoritatea și, prin urmare, de regulă, are un caracter lung, în timp ce influența majorității este "aici și acum".
Datorită diferenței de natură a influenței, rezultatele acestei influențe sunt de asemenea diferite. Astfel, dictatura majorității conduce la repetarea, reproducerea poziției sale, în timp ce presiunea minorității - la apariția unor noi răspunsuri legate de poziția sa, dar și diferită de ea și în concordanță cu natura sarcinii.
Sursa: Centrul pentru învățământul la distanță Elitarium
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: