Acasă | Despre noi | feedback-ul
În funcție de participanți, sunt identificate două tipuri de conflicte de grup: "grupul de personalitate" și "grupul de grup".
Conflictele dintre o persoană și un grup apar într-un mediu de relații de grup și diferă în anumite caracteristici care trebuie luate în considerare atunci când se confruntă cu acest tip de conflict.
Prima caracteristică este legată de structura conflictului. Subiectul din aceasta este, pe de o parte, o persoană și, pe de altă parte, un grup. Deci, interacțiunea conflictuală se face pe baza ciocnirii motivelor personale și de grup. Grupul (sau mulțimea) are putere și imobilitate suplimentare. Prin urmare, într-un astfel de conflict, subiecții incluși în grup sunt mai cruzi decât își pot permite.
A doua caracteristică reflectă specificul cauzelor conflictului. Astfel de motive sunt legate direct de poziția individului din grup, care se caracterizează printr-o divergență a unor astfel de concepte:
Poziția este o poziție oficială determinată de post
Setarea internă este o percepție subiectivă a personalității cuiva prin personalitatea persoanei
Rolul - modelul comportamentului personal aprobat în mod normativ sau colectiv
Normele de grup sunt regulile generale de comportament urmate de toți membrii grupului.
Motivele conflictului dintre o persoană și un grup sunt întotdeauna legate: 1) cu încălcarea așteptărilor de rol; 2) este inadecvată stabilirea internă a stării individului (în special personalitatea conflictuală cu grupul se observă atunci când stabilirea internă este prea mare, c) cu încălcarea normelor de grup.
A treia caracteristică se reflectă sub forma conflictului. Aceasta este aplicarea de sancțiuni în grup, restricționarea sau încetarea comunicării informale, euforie.
Clasificarea conflictelor "personalitate-grup" arata astfel:
Condițiile conflictelor interetnice:
§ Nivel subestimat sau supraestimat de auto-conștientizare națională
§ prezența în societate a unei "mase critice" a problemelor care presează asupra tuturor aspectelor vieții naționale
§ prezența forțelor politice capabile să utilizeze primii doi factori în lupta pentru putere.
Particularitatea conflictului politic intern este lupta unuia sau a altui strat al societății pentru interesul său politic. Printre conflictele din clasa politică internă, conflictele dintre partidele politice, conflictele dintre grupurile politice.
№75 Listează principalele forme ale manifestării conflictelor intergrup.
Formele și manifestările pot fi reduse la următoarele tipuri de bază:
Coliziunea este un fel de interacțiune intergrup, în care grupurile rivale au tendința (sau sunt forțate) să le deterioreze, tangibile și, uneori, dezastruoase. Goncharov, în faimoasa sa opera "Frigate Pallas", scrie: "Coliziunea a două nave duce la moartea inevitabilă a unuia dintre ei".
Dominația (dominația) este o interacțiune inter-grup în care un grup are un avantaj semnificativ în cele mai importante, din cauza căruia domină celuilalt în domeniul economic, politic, lingvistic etc. respect. VV Korolenko a descris situația cu privire la utilizarea limbii: "În primii ani ai copilariei mele în familia noastră, limba poloneză a dominat, dar împreună cu ea am mai auzit încă două: ruși și puțin ruși".
Evaziunea este un fel de interacțiune între grupuri, în timpul cărora unul sau ambii tind să se retragă, să se îndepărteze, să se îndepărteze de celălalt, pentru a evita o coliziune, un atac etc. Un exemplu tipic al unei astfel de interacțiuni au fost acțiunile trupelor rusești în timpul Războiului Patriotic din 1812 la faimoasa bătălie a lui Borodino și trupele franceze retrase după bătălia de la Malyoroslavets.
Evitarea este o interacțiune intergrup în care unul dintre grupurile conflictuale încearcă să se despartă, să se retragă de la celălalt, să evite întâlnirea cu acesta, ceea ce promite consecințe nedorite și nedorite. De obicei, există grupuri de contrabandiști care evită întâlniri cu ofițerii vamali sau cu braconieri, încercând să scape de controlul inspecției peștilor.
Asimilarea este un tip specific de dinamică intergrup, caracteristică faptului că un grup este asemănător cu altul, într-un respect important, asimilând caracteristicile sale esențiale, normele de comportament și așa mai departe. În acest fel, poporul sau o anumită parte a populației se îmbină cu alții prin asimilarea limbii, culturii, obiceiurilor etc.
interogarea conflictului intergrupurilor
Suprimarea este un fel de interacțiune intergrup în care unul din grupurile conflictuale obține un avantaj decisiv, datorită căruia se dovedește violent, adesea cu ajutorul forței armate, să se pună capăt existenței unui grup inamic, 1921.
Negocierile reprezintă un tip specific de dinamică a grupurilor interguvernamentale, în care grupurile rivale (mai des reprezentanții acestora) fac schimb de opinii, își apropiază pozițiile și ajung la un acord asupra modalităților de rezolvare a conflictului prin concesii reciproce.
Compromisul este o interacțiune între grupuri, care permite acordul între grupuri prin intermediul concesiilor reciproce.
Consimțământul este un fel de dinamică a grupurilor intergrup, care permite grupurilor conflictuale să ajungă la un acord reciproc, la un acord privind o problemă importantă pentru ei.
Cooperarea este un fel de interacțiune inter-grup în care grupurile prietenoase sau rivale încep să se angajeze în activități comune într-un domeniu important al vieții publice.
№76. Definiți conceptul de conflict economic.
Conflictul economic se bazează pe motivele de a dispune de resurse limitate, inclusiv pe teritoriu, și este o formă de conflict real.
№77 Denumiți principalul factor care determină conflictele economice și justificați răspunsul dvs.
Cauze. generând un conflict economic, opusul intereselor economice.
№78 Listează subiectele principale ale conflictelor economice.
Este posibilă identificarea următoarelor linii principale de contradicții care separă părțile aflate în conflict în conflictele economice:
1) între angajator și salariatul;
2) între întreprinderi și structurile guvernamentale care reglementează activitatea antreprenorială;
5) între centrul federal și regiuni, cauzate de problemele de distribuție și redistribuire a resurselor;
6) conflictele dintre țări în urmărirea intereselor economice.
№79 Identificați conceptul de conflict politic.
În comparație cu toate celelalte tipuri de conflicte inerente vieții publice, conflictul politic are propriile sale specificități: dominația sa este lupta pentru putere. Dacă puterea este transferată nu prin moștenire, atunci există un conflict între oameni pentru dreptul de a lua poziții de putere. În societățile în care puterea are o semnificație absolută și oferă multe privilegii, un conflict politic devine deosebit de acut. În același timp, lupta pentru putere nu este aproape niciodată declarată deschisă.
№ 80 Care este subiectul principal al conflictelor politice și listați subiectele principale ale acestora.
Conflictul politic are propriile sale specificități: dominația sa este lupta pentru putere. Dacă puterea este transferată nu prin moștenire, atunci există un conflict între oameni pentru dreptul de a lua poziție de putere. În societățile în care puterea are o semnificație absolută și oferă multe privilegii, un conflict politic devine deosebit de acut. În același timp, lupta pentru putere nu este aproape niciodată declarată deschisă.
№81 Listează formele conflictelor economice și politice.
Cea mai intensă formă de conflicte politice sunt acțiunile în masă: revoluția, insurecția, insurecția, războiul civil.
Conflictele industriale pot apărea în forme de bază: clic, grevă, sabotaj, intrigi.
O clique este un grup de angajați care se opun unei linii oficiale sau a unei majorități susținute pentru a capta puterea formală sau informală în organizarea sau consolidarea pozițiilor.
Intriga este înșelăciunea nedreaptă a celorlalți în vederea constrângerii lor de a întreprinde anumite acțiuni în beneficiul inițiatorilor și de a deteriora subiecții împotriva cărora este îndreptată. Instrumentul de intrigă este informația distorsionată distribuită prin "mâinile a treia", denigrând sau zugrăvind oamenii și acțiunile lor. Intrigile, de regulă, sunt gândite cu grijă și planificate, au propria lor poveste.
Greva este o încetare temporară a muncii, o respingere colectivă deschisă a forței de muncă și stabilirea unor cerințe comune în scopul exprimării nemulțumirii în rândul angajaților obișnuiți. De regulă, aceasta este o acțiune pre-planificată, deși la agravarea extremă a relațiilor greva poate izbucni spontan.
Grevele sunt legale și ilegale. Alocați următoarele forme de grevă: încetarea activității și părăsirea locului de muncă; lucrează la reguli, a căror respectare strictă încalcă cursul normal al procesului de muncă din cauza inconsecvențelor. Personalul refuză să depășească dificultățile întâmpinate de metodele informale. Această grevă nu este reglementată de lege și nu creează o bază pentru a aduce angajații în fața justiției; munca lentă. de exemplu, la o rată care este jumătate față de cea normală; batai pulsante; greva ocupațională; grevă activă.
Există mai multe căi de ieșire din grevă, în special "dezmembrarea" participanților prin forță; satisfacerea completă sau parțială a cerințelor acestora; scăderea treptată sub influența familiilor sau boicotarea proprietarilor; retreat organizat.
Sabotajul apare în cadrul legii și este caracteristic organizațiilor birocratice.
În formă de sabotaj, ele sunt pasive și active. Primul este ignorarea încălcărilor sau, dimpotrivă, atenția inutilă a acestora; ca rezultat, există fie dezorganizare, fie întârzierea muncii. Al doilea se bazează pe o înțelegere conștientă a disfuncționalităților, care conduc, în cele din urmă, la aceleași consecințe.
Obiectul de sabotaj poate fi organizarea muncii, metode eficiente, dar nu complet legitime, care sunt înlocuite de realități oficiale, dar contradictorii ale vieții; echipamente și resurse materiale care sunt perturbate sau irațional utilizate pentru a împiedica introducerea de realizări științifice și tehnice, evitarea concedierilor și reducerea cerințelor pentru artiștii interpreți sau executanți.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: