Care este mai bine să alegeți un salariu sau% din vânzări de ce

Dacă sunteți încrezători în abilitățile lor, este mai bine să se concentreze pe un% din vânzări - care va vinde, ceea ce primești. Dacă există un cadou al unui comerciant, atunci puteți câștiga bani pe el.







Dacă doriți stabilitate, atunci cea mai bună opțiune este salariul. El este un permanent, independent de afluxul de clienți - pentru că dacă se lucrează la un procent, de „în afara sezonului“, cumpărătorii vor fi mai mici, și, prin urmare, salariul tau va fi, de asemenea, mai puțin.

De exemplu - dacă vă decideți să vindeți schiuri, cererea pentru ele va fi cea mai mare parte, numai în timpul iernii. În restul anului, veți sta fără bani, la fel ca în vremea noastră, rareori nimeni nu pregătește schiurile vara.

Linia de fund: dacă sunteți sigur că în voi există un vânzător al lui Dumnezeu, și suntem siguri că produsul pe care va realiza, este în cerere tot timpul anului, cel mai bine este de a alege un% din vânzări.







În alte cazuri - un salariu permanent stabil. care nu depinde de vreme, starea de spirit a clientului și abilitățile tale.

Cel mai bine este de a lucra în perioada de probă și uita-te la rabote.Posmotret și conta pe zilele lucrătoare, care oferte profitabile de către angajator sau salariul fix al rezultatelor vyplata.Kogda sunt aproximativ la fel, ar trebui să se aplece spre o plată fixă, deoarece există o oportunitate de a câștiga experiență la un venit constant, într-un caz în care experiență în tranzacționare mal.Esli sunteți sigur în înclinațiile și vânzătorul lor sunt în măsură să crească vânzările, atunci trebuie să bat din procentul de prodazh.A cel mai bun mod de a convinge un angajator pe un mic salariu fix-lea, plus un procent constant și premium pe dogovoronnosti.Skazhem RUB 300 pe ieșire, plus 5% de vânzări, plus o primă pentru vânzarea în exces vânzătorii lor srednemesyachnye.Ya plătit pentru toată lumea atât de potrivite.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: