Apostol russia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă

Răspunsuri despre compania «Апостол» Total: 68

sa spus deja despre asta

O mare șansă de a vă conduce într-o gaură de datorii.

Nu plătiți un salariu. Conducerea este numită pe baza "prietenei-prietene".







Biroul într-un conac separat este situat în centru, alături de contorul Belorusskaya. Există angajați inteligenți plăcuți în birou, printre angajații obișnuiți și managerii de nivel mediu. Acest lucru se încheie cu profesioniștii.

Managementul agenției este de tineri sub 30 de ani care au fost prieteni de mulți ani. Ei au venit la cap doar datorită acestui fapt, nu există alte avantaje acolo. Toți și-au început cariera aici, înainte ca Apostolul să nu lucreze nicăieri, conducerea nu a învățat nicăieri de la nimeni, nu au citit cărți despre management și managementul proiectelor. Ca rezultat - haos complet in tot, termenele din afara. "

Începutul era promițător, deoarece existau manageri și specialiști talentați, în spatele unor spate puternice și creiere de care nu exista putregai vizibile. Apoi au plecat și situația sa schimbat dramatic. Cele mai fermecătoare fete de la recepție, care, cu o comunicare mai strânsă, sunt, de asemenea, cele mai tari fete inteligente. Când ai o declarație semnată de concediere, rămâi în urmă, pentru acest birou. "

Managementul de vârf în majoritatea sa - pronunțate, fără să-și dea seama că fiecare capriciu al lor este de peste 9000 de ore de muncă ale muncitorului mediu, pe care ar putea să-l cheltuiască pentru ceva mai util pentru afaceri. Ca rezultat: prozelite multi-milioane de contracte, proiecte eșuate, oameni amăgiți alergând de acolo, dar fericit Tina Kandelaki. Dintre toți acești generali, deputați, asistenți. "







Un birou destul de decent. Colegii plăcut, inteligenți și erudiți.

Salariile cronice sunt de 1,5-2 luni. Ignorarea completă a TC. Încercă să concedieze ilegal angajații și să nu le plătească despăgubiri. Forțarea procesării neplătite în seara și la sfârșit de săptămână. Atitudinea boieră de la conducere. Starea proastă și dezorganizarea în totul. Managerii sunt lipsiți de experiență și abilități manageriale. Totul trebuie făcut rapid și pe genunchi.

Proiecte dure. Când îi adresez directorilor primelor 5 studiouri digitale din Rusia, ce gândesc ei despre Apostol? Nu toate nu sunt un răspuns clar că campania ciudată și încrederea în ea nu sunt prezente. Îmi cer scuze pentru greșeli de ortografie.

Din păcate, pot spune că campania are arierate salariale serioase. Anume, mai mult de 2-4 luni pot plăti cu ușurință ziua. Ce poveste nu știu.

White Zn, colectiv tanar vesel.

Managementul în cea mai mare parte nu înțelege ce vor de la ei, prin urmare, nu știe ce vrea de la tine. Dar trebuie să faci ceva (nu știu ce, dar ar trebui). Întârzierea este un cântec separat. Mulțumesc pentru o întârziere de o lună și jumătate, Rahat. Mulți iau împrumuturi pentru a trăi până când sunt plătiți. Acesta este staniu. Închirierea unui apartament cu împrumuturi, precum și cei care mănâncă, beau, se îmbracă și se plimbă. "

Echipa, birou, sarcini, salariu alb, clearance-ul pentru TC. Când am mers la Apostol, am citit și toate recenziile. Am avut îndoieli, dar sarcinile care mi s-au făcut au devenit o provocare profesională pentru mine, pe care am luat-o asupra mea. Nu știu cât voi lucra în companie. Principalul lucru este că criza nu o depășește.

Întârzieri în SP, dar ei m-au avertizat la interviu. La locul de muncă anterior a fost la fel, toată lumea alege ceea ce îi convine cel mai bine

studenții care sunt susținuți de părinți, precum și amatorii lucrează pentru idee, vă recomand

Dacă vă respectați, nu mergeți la muncă pentru această companie. Și chiar mai mult, nu veți afla nimic acolo. Datorită incompetenței superiorilor lor, mulți angajați sunt forțați să lucreze noaptea și la sfârșit de săptămână, dar nu au plătit niciodată pentru reciclare în această companie în departamentul meu. În mod similar, este imposibil să se realizeze plata la timp a muncii și respectarea timpului și a opiniei personale. Vino în curând. "







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: