Zece reguli de aur pentru succes în carieră
Cu cât sunteți mai ambițioși și mai ambițioși, cu atât mai valoroase vor fi aceste reguli; ele sunt aplicabile la orice nivel de carieră și ambiție. Pe măsură ce analizați aceste reguli în detaliu, încercați să găsiți modalități de a aplica ideile noastre propriei cariere.
1. Specializați-vă într-o zonă foarte îngustă; Dezvoltați-vă propriile metode de lucru în acest domeniu.
2. Găsiți o nișă de specializare în care veți lucra, vă veți bucura, veți putea depăși pe alții și veți aștepta șansa de a deveni un lider recunoscut în acest domeniu.
3. Înțelegeți că puterea este în cunoaștere.
4. Identificați-vă piața și clienții principali și furnizați-le cele mai bune servicii.
5. Determinați unde 20% din efort vă va oferi 80% din rezultate.
6. Învață din cele mai bune.
7. Începeți să vă lucrați la începutul carierei.
9. Dați muncii laterale care nu este specialitatea dvs.
10. Folosiți-vă capitalul ca mijloc de îmbogățire.
Norme de carieră: Specializare
Specializarea este una dintre cele mai mari și mai universale legi ale vieții. Evoluția vieții în sine este supusă acestei legi - orice fel de plantă sau animal încearcă să-și găsească nișa ecologică și dezvoltă caracteristici unice în sine. O mică firmă comercială. care nu își poate găsi nișa pe piață, este condamnată la moarte. O persoană care nu este un specialist în afacerea sa este sortită a fi un sclav, hrănindu-se cu un salariu.
Standardele mai înalte de viață devin posibile tocmai datorită unei specializări sporite și mai mari.
Calculatorul a apărut ca urmare a dezvoltării unei noi ramuri specializate de electronică; Calculatorul personal a devenit rezultatul unei specializări ulterioare; Software-ul modern, orientat spre utilizator a fost alocat unei noi ramuri de specializare; apariția sistemelor de stocare a datelor pe CD-uri reprezintă o altă etapă a aceluiași proces. Biotehnologia se dezvoltă în același mod - când fiecare nouă etapă necesită și mai multă specializare - și în curând această știință va revoluționa producția de alimente.
Cariera ta ar trebui să se dezvolte în același mod. Principalul lucru aici este competența.
Aproape prin definiție, specializarea este de neconceput fără cunoștințe speciale. În majoritatea țărilor, doar 20% din persoanele în vârstă pot solicita 80% din locurile de muncă care necesită calificări înalte. În societățile dezvoltate, cel mai important atribut al clasei nu este gradul de proprietate asupra terenului sau chiar proprietatea financiară, ci gradul de proprietate asupra informațiilor.
Găsiți-vă nișa. Acest lucru poate dura ceva timp, dar aceasta este singura modalitate de a avea acces la super-profit.
Alegeți nișa specializării în care veți lucra cu plăcere și veți putea deveni cele mai bune
Specializarea necesită o abordare foarte atentă. Cu cât domeniul specializării este mai restrâns, cu atât mai ales ar trebui să fie ales.
Specializați-vă în zona în care sunteți interesat și în care sunteți încântat să lucrați. Nu veți deveni un lider recunoscut în nimic care nu vă provoacă entuziasm și pasiune.
Acest lucru nu este atât de dificil de îndeplinit cum ar părea la prima vedere. În prezent, aproape orice hobby, orice entuziasm, orice ocupație poate fi transformată în activitate comercială.
Te poți uita de cealaltă parte. Aproape toți cei care au urcat deja în vârf au lucrat cu cel mai mare entuziasm. Entuziasmul este motorul oricărei realizări, iar atunci când o persoană îi infectează pe ceilalți cu entuziasmul său, atunci puterea lui se înmulțește. Nu vă puteți preface că sunteți entuziasmați și infectați pe ceilalți, dacă nu vă experimentați singuri.
Norme de carieră: Înțelegeți că cunoașterea este putere
Principalul lucru în construirea unei cariere pe entuziasm este cunoașterea. Ar trebui să știți mai multe despre zona dvs. decât orice altă persoană. Și apoi vă puteți transforma cunoștințele în bani, creați o piață pentru cererea pentru aceste cunoștințe și construiți o rețea de clientelă.
Nu e suficient să știi prea multe despre un pic. Trebuie să știți mai mult decât oricine știe despre asta puțin. Nu vă concentrați asupra aprofundării și extinderii cunoștințelor până când nu sunteți siguri că știți mai mult decât orice altă persoană din nișă și că o știți mai bine.
Transformarea cunoștințelor într-un produs care poate fi pusă în vânzare este un proces creativ și trebuie să vă gândiți cu atenție la modul în care o puteți face. Încercați să profitați de experiența persoanelor care își vând cunoștințele într-un domeniu conex. Dacă aveți un astfel de exemplu înaintea ochilor, urmați instrucțiunile de mai jos.
Aflați care este piața dvs. și care sunt clienții cei mai importanți. și să le ofere cele mai bune servicii
Piața ta este acele persoane care îți pot plăti cunoștințele. Clienții dvs. principali ar trebui să fie cei care vor evalua cel mai probabil serviciile dvs.
Principalii clienți sau clienți trebuie să fie oameni sau firme care vă evaluează cel mai bine munca și vă pot oferi un flux de lucru bine plătit.
Fie că sunteți un salariat, un întreprinzător privat, un angajator mic sau mare sau chiar un șef de stat, aveți în continuare clienți importanți. pe care depinde continuarea cu succes a activităților dvs., indiferent la ce nivel ați început-o.
În orice domeniu de activitate, 80% dintre oameni obțin doar 20% din rezultat, iar 20% din oameni obțin 80% din rezultat. Ce face majoritatea și ce face minoritatea corectă? La urma urmei, cine este această minoritate? Puteți face la fel ca și ei? Poți să iei ceea ce faci și să o faci mai bine?
Dacă clienții dvs. sunt potriviți pentru dvs. și sunt clienții dvs. potriviți pentru dvs.? Lucrezi în compania asta? În departamentul ăsta? Lucrezi? În ce domeniu al muncii vă puteți impresiona cel mai bine clienții cu un efort minim? Ai plăcere din ceea ce faci și o faci cu entuziasm? Dacă nu, atunci începeți să planificați astăzi, cum să treceți la locul de muncă unde vă puteți simți ca o persoană.
În zona în care am lucrat, în consultanța de management, totul este clar. Marele client este bun. O comandă mare este bună. O echipă de angajați cu mulți tineri cu plăți mici, care pot delega toată munca de rutină, este bună. Închiderea cunoașterii personale cu clienții la nivelul subordonaților este bună. Relațiile cu cea mai importantă persoană din firmă, de exemplu, directorul executiv, sunt foarte bune. Parteneriat pe termen lung cu clienții - excelent. Pe termen lung și strânsă cunoștință cu cadrele de conducere ale marilor corporații, cu bugete uriașe și care au nevoie de o mulțime de consultanți tineri - pe drumul spre banca doar razi, uita la cat de usor totul pare.
Norme de carieră: Învață din cele mai bune
În orice domeniu de activitate, cei mai de succes oameni nu gândesc niciodată și nu acționează așa cum gândesc și acționează colegii lor obișnuiți.
Cu toate acestea, deși, de obicei, nu explică secretele succesului lor, adesea putem afla aceste secrete prin observarea lor.
În vremurile vechi, oamenii au înțeles acest lucru perfect. Fie că este student la așezat într-un ucenic picioare guru în formare la master, student, câștigă cunoștințe în procesul de asistare a unui profesor in cercetarea lui sau care aspiră artist de lucru cu deja recunoscut de master - tot ce au învățat prin găsirea în asistarea și simularea care este cel mai bun mod de a acționa în profesia lor.
Fiți pregătit să plătiți un preț ridicat pentru dreptul de a lucra cu cele mai bune. Găsiți orice scuză pentru a petrece timpul cu ei. Aflați care este natura neobișnuită a modului lor de acțiune. Veți vedea că ei privesc lucrurile în mod diferit, folosesc timpul în mod diferit și interacționează diferit cu oamenii într-un mod diferit. Dacă nu puteți face ceea ce fac, sau ceva care este chiar mai diferit de stereotipurile profesiei dvs., atunci nu vă veți ridica niciodată la vârf.
Norme de carieră: Începeți să lucrați pentru dvs. deja la începutul carierei
În distribuția timpului tău, dă prioritate acelor clase care sunt de cel puțin cinci ori mai productive decât altele. După aceea, sarcina dvs. principală este să utilizați această productivitate cu cel mai mare beneficiu pentru dvs. În mod ideal, la care ar trebui să te străduiești la începutul carierei tale, trebuie să-ți folosești singur toate roadele muncii tale.
Și numai cu o singură circumstanță nu ar trebui să începeți propria afacere: dacă sunteți încă în proces de absorbție intensă a cunoștințelor. Dacă lucrați într-o corporație sau într-o firmă vă dă cunoștință că nu aveți, atunci beneficiul acestei instruiri poate să vă acopere salariul scăzut. Cel mai adesea acest lucru se întâmplă în primii doi sau trei ani de carieră profesională. Acest lucru se poate aplica și cazurilor în care persoanele deja experimentate în profesia lor vin să lucreze pentru o firmă care are standarde mai înalte decât cea în care lucrau. În aceste cazuri, perioada de formare durează, de obicei, câteva luni, cel mult un an.
După terminarea acestor perioade de instruire, începeți să lucrați pentru dvs. Și nu vă faceți griji cu privire la propria dvs. siguranță financiară. În orice caz, firma care vă angajează nu garantează nimic.
Norme privind cariera: Să lucrăm cât mai mult posibil cu producătorii de valoare superioară
În cazul în care primul nivel al drumului spre succes, trebuie să învețe să utilizeze mai eficient propriul timp, pe al doilea - pentru a se asigura că fructele muncii tale au fost umplute cu doar propriul buzunar, apoi pe al treilea nivel trebuie să învețe să folosească puterea altora.
Nu veți fi de ajuns să refaceți toate cazurile, deci acordați atenție numărului mare de persoane care vă pot oferi un loc de muncă. Dintre toți acești oameni, foarte puțini vă pot aduce mult beneficiu.
Folosirea muncii altor oameni este cea mai mare sursă de îmbogățire. Până la un moment dat poți și ar trebui să beneficiezi de oameni care nu lucrează pentru tine - de la prietenii tăi. Cu toate acestea, puteți beneficia direct și pe deplin de persoanele pe care le angajați.
Este de la sine înțeles că beneficiul va veni numai din angajarea producătorilor de profit net, cei a căror valoare este mai mult decât costul lor. Cu toate acestea, ar fi o greșeală să presupunem că trebuie să angajați doar cele mai bune dintre cele mai bune. Valoarea surplusului este creată prin angajarea cât mai multor producători de surplus-valoare, chiar dacă unii dintre ei sunt doar de două ori mai mari decât lucrătorii obișnuiți, în timp ce altele sunt de cinci (sau chiar mai multe) ori mai utile. În interiorul propriei echipe de angajați, va exista în continuare o distribuție a eficienței în raportul 80/20 sau 70/30. Cea mai mare indice absolut al producției de surplus-valoare poate fi pe deplin combinată cu o distribuție destul de neuniformă a talentelor în rândul colectivului muncitorilor tăi. Singura cerință este că angajatul cel mai puțin de succes ar trebui să fie mai util decât merită pentru tine.
Norme de carieră: luați parte a unui loc de muncă care nu este specialitatea dvs.
A patra etapă în realizarea succesului în activitatea profesională este cât mai mult posibil folosind executorii tuturor lucrărilor inutile. Asigurați-vă că structura companiei dvs. rămâne cât mai simplă posibil. Concentrați-vă pe acele zone în care sunteți de câteva ori mai puternici decât concurenții.
Norme privind cariera: Utilizați capitalul disponibil ca mijloc de îmbogățire
Până acum, am luat în considerare modalități de a vă îmbunătăți finanțele prin muncă. Acest lucru nu înseamnă că nu vă puteți îmbogăți cu ajutorul capitalului existent.
Îmbogățirea cu capital înseamnă utilizarea banilor pentru obținerea valorii excedentare. Esența procesului este achiziționarea de mașini care să înlocuiască forța de muncă umană, odată ce utilizarea mașinilor devine mai eficientă.
De fapt, capitalul este folosit pentru a clona know-how-ul, exprimat printr-o anumită formulă. Exemple de astfel de utilizare a capitalului pot servi la toate tipurile de distribuție de software, promovarea restaurantelor fast food cum ar fi McDonald's (care devine din ce în ce mai puțin rapidă) și răspândirea globală a băuturilor nealcoolice.
Câștigătorul ia totul, astfel încât oamenii care se străduiesc cu adevărat să reușească, ar trebui să încerce să devină lideri în domeniul lor de activitate.
Acest domeniu de activitate nu ar trebui să fie extins. Fii un specialist îngust. Căutați nișa cea mai potrivită pentru dvs. Nu veți reuși niciodată dacă nu vă place ceea ce faceți.
Succesul este imposibil fără cunoaștere. Pentru a reuși, trebuie să vezi cum să-ți satisfaci clienții la cel mai mic consum de resurse. Aflați în ce sferă 20% din resurse pot aduce 80% din profit.
În zorii carierei, învățați tot ce se poate învăța. Acest lucru se poate face numai dacă lucrați în cele mai bune companii cu cei mai buni oameni. Cuvântul "cel mai bun" înseamnă "cel mai bun din punct de vedere al beneficiilor pentru lucrul în propria ta nișă îngustă de specializare".
Treceți prin 4 niveluri de reglementare a muncii lor.
În primul rând, utilizați mai bine timpul propriu.
În al doilea rând, prin munca unui antreprenor liber ajunge la 100% din fructele muncii pe care o ai.
În al treilea rând, folosiți munca celor mai mulți producători de surplus-valoare.
În al patrulea rând, externalizați activitatea în care dvs. și colegii dvs. nu sunteți mai puternici decât concurenții dvs. Dacă faceți acest lucru, veți deveni proprietarul unei firme puternice. În acest stadiu, utilizați reglementarea capitalului pentru ao multiplica.
Trimiteți-le prietenilor: