Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 11.0.
Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.
Acordați atenție faptului că nu verificăm performanța și nu acceptăm funcționarea corectă a site-ului în versiuni vechi ale browserelor.
Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:
Directorul dorește să suspende activitățile filialei SAI, lăsând doar paznici. De asemenea, pe teritoriul filialei (Rogachev) este proprietatea OJSC, pe care dorim să o vindem. Spuneți-mi ce NBA să citesc și ce documente trebuie să fie formalizate în legătură cu terminarea sucursalei. Regulamentele privind procedura de creare și de încetare a activității unei sucursale a unei societăți pe acțiuni (dacă există) și în conformitate cu aceasta.
Lichidarea unei subdiviziuni separate a unei entități comerciale / lichidarea unei sucursale
Atunci când se decide lichidarea unei sucursale, este necesar să se determine persoana responsabilă pentru procedura de lichidare: în conformitate cu regula generală, acesta este organul executiv al societății - directorul (managerul, organizația care administrează). La numirea unui alt angajat, persoana responsabilă de lichidarea filialei trebuie să țină cont de îndatoririle oficiale ale angajatului menționate în fișa postului și de faptul că îndeplinirea obligației de lichidare a sucursalei impune managerului să-și confirme autoritatea (eliberarea unei împuterniciri). Este recomandabil să se precizeze o dată specifică la care trebuie completate toate procedurile de lichidare a unei sucursale, pentru a evita întârzierile din partea celor responsabili pentru lichidarea persoanelor.
În baza deciziei de lichidare a sucursalei, șeful societății aprobă ordinul cu planul de măsuri de lichidare a sucursalei. Un astfel de plan de acțiune ar trebui să reflecte toate aspectele legate de procedura de lichidare (de la legal la organizație și economică).
Având în vedere lichidarea filialei în prisma dreptului muncii, este necesar să se înțeleagă că sucursala în natura sa juridică este o subdiviziune structurală a unei persoane juridice și nu are o capacitate juridică separată. Prin urmare, angajatorul pentru angajații sucursalei este entitatea juridică în sine, dar nu o sucursală.
Chiriașul este obligat cu cel puțin două luni înainte de încetarea clauzei 1 din art. 42 TC, dacă perioadele mai lungi nu sunt prevăzute în contractul colectiv, în scris, pentru a avertiza angajatul cu privire la apropiata concediere. Fiecare angajat al sucursalei lichidate trebuie să fie informat cu privire la anunțul relevant împotriva semnăturii.
Prin partea 4 a art. 43 ТК angajatorul are dreptul, cu consimțământul salariatului, de a înlocui avertismentul cu privire la eliberarea ulterioară, cu plata despăgubirii în sumă de câștiguri medii de două luni. În același timp, dacă inițiativa de a ajunge la un astfel de acord vine de la angajator după avertizarea lucrătorului cu privire la eliberarea ulterioară, compensația se plătește proporțional cu timpul rămas până la sfârșitul perioadei de avertizare de două luni.
Pe durata avertizării de concediere iminentă pentru a reduce numărul sau de stat angajat este dat o zi liberă pe săptămână, fără plată (sub rezerva unui acord cu angajatorul - cu plata) pentru a aborda problema de auto-ocuparea forței de muncă în celelalte angajatori (partea 6 din articolul 43 .. TK).
Regulamentele privind sucursala sunt documentul principal pe baza căruia funcționează sucursala (clauza 3 a articolului 51 din Codul civil). Această poziție este aprobată prin ordinul șefului persoanei juridice care a înființat sucursala. Investitorul, atunci când sucursala este lichidată, șeful emite o ordonanță de abolire, în caz contrar dispoziția va continua să fie un act normativ local al persoanei juridice.
În conformitate cu legislația în vigoare, pare rezonabil să se emită o ordine detaliată privind lichidarea sucursalei cu un plan de acțiune și calcularea termenelor limită pentru fiecare eveniment. Aceeași ordine poate stabili, de asemenea, o dată specifică pentru încetarea activităților sucursalei, care coincide cu îndeplinirea tuturor formalităților prevăzute de legislație, inclusiv cele de muncă.
În același timp, ordinul este un document intern al societății, iar în relațiile cu terții nu se poate aplica, atunci cea mai legală competență este introducerea unor modificări adecvate în statutul societății. Data înregistrării de stat a acestor modificări va fi considerată data lichidării sucursalei.
O companie de afaceri trebuie să notifice încetarea activității sucursalei în organul fiscal la locul de înregistrare a sucursalei nu mai târziu de 10 zile lucrătoare de la data de lichidare a sucursalei (sub-clauza. 1.9.4 alin. 1, Art. 22 Codul fiscal).
Prin urmare, în caz de lichidare a licențiatului sucursalei, în termen de o lună, se aplică autorității de acordare a licențelor în cauză pentru a intra într-un modificări de licență și completări (sau) în cazul intrării în vigoare a deciziei autorității emitente sau de la intrarea în vigoare a unei hotărâri judecătorești privind încetarea unei licențe pentru una sau mai multe unități separate , inclusiv sucursale, precum și în caz de schimbare a oricărei alte informații specificate în licență (p. 66 din regulamentul privind licențierea).
Contrapărți lichidarea sucursalei de a notifica în mod necesar din cauza faptului că filiala nu este o persoană juridică, și îndepărtarea sau aderarea la organizația sa nu este reorganizarea persoanei juridice în sensul art. 53 din Codul civil. Cu toate acestea, contractorii care au lucrat direct cu ramura, se recomandă să notifice termenii unei curtoazii de afaceri. În plus, eliminarea sucursalei poate duce la o schimbare de detalii bancare și organizațiile debitorilor, ca eșec de a notifica lichidării sucursalei nu va fi în măsură să efectueze plăți în favoarea organizației în mod corespunzător.
Întrucât sucursala nu are o entitate juridică separată, a creat, capacitate juridică, atunci proprietarul contului bancar nu poate fi numit. Proprietarul contului bancar destinat decontării filialei este organizația-mamă. În același timp, lista persoanelor care au dreptul de a dispune de acest cont poate fi diferită.
În legătură cu aceste responsabilități fixe pentru legislativ închiderea contului bancar sucursală în persoana juridică nu este. Cu toate acestea, datorită modificărilor în cercul persoanelor care au dreptul instrucțiuni de cont (concedierea sau transferul managerului de ramură și contabil etc.), titularul de cont - persoană juridică trebuie să efectueze reînnoirea cardului cu mostre de semnături și amprenta ștampilei. reînregistrare procedură este reglementată prin acte normative locale bancare în mod specific și se reflectă, în general, în contractul de cont curent.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: