Caracterul, ceea ce vedem într-o persoană și alții "simțiți la distanță", vă puteți gândi cum să vă comportați în anumite situații.
De exemplu,
1. La ce distanță se află persoana de obicei din interlocutorul său?
2. Începe el însuși conversația sau preferă să fie pornit de o altă persoană.
Și există multe alte semne pe care le puteți determina în avans - abilitatea și capacitatea unei persoane de a reuși în viață.
Există oportunități pentru toată lumea, dar nivelul este diferit. Și destul de ciudat, acest nivel poate fi ridicat. În caz contrar, viața ar fi monotonă și adesea amară.
2. Despre intriganți - un cronometru?
Nu pot decât să îmi asum propria mea, pentru că nu colecționez negativitatea și cu atât mai mult sunt absolut indiferent față de soarta intrigantului.
-intrigatorii nu sunt vechi.
-sau acesta nu este un schemer adevărat.
Conform observațiilor mele, ei trăiesc mai mult în afaceri și în viața de zi cu zi, și chiar mai mult în inimile oamenilor - oameni buni.
Au un sentiment de valoare de sine.
Dacă este posibil, aș dori să aud un sfat despre comportamentul în noua echipă. Deoarece este imposibil să-i mulțumim pe toți fără excepție, cum pot cel puțin evita situațiile de conflict în serviciu? La urma urmei, într-un fel sau altul, trebuie să-și exprime opiniile cu privire la anumite aspecte, pentru a răspunde la comportamentul incorect al colegilor, iar aceasta este o șansă pe care le va începe să bată, și altele calomnie.
Olya, astfel de lucruri nu sunt făcute publice. Vorbesc despre o anumită persoană într-o anumită situație.
Și sfaturi generale, tu poți scrie aici.
Scrieți personal ceea ce doriți să întrebați.
Cu credincioșia ta. Valery Yagonin.
Am renunțat pentru că firma dvs. este organizată în mod proastă și este gestionată ilegal.
Organizați-vă compania, cu o organizație inteligentă și o conducere competentă. Apoi, înghiți sau cumpărați angajatorul, de aceea îl umiliți de o sută de ori mai mult decât o dezabonare isterică.
Am renunțat pentru că există oameni din compania dvs. care au rotițe și nu au un viitor.
95% dintre oameni adoră a fi cogs, principalul lucru este să le lubrifiați la timp. Și cine, în general, cu excepția ta pentru răspunsurile tale viitoare? Este clar că nu este o companie, a fost creată cu alte obiective.
Am renunțat pentru că în compania dvs. pierd sănătatea fizică și psihică.
Am renuntat pentru ca mediul intern al companiei dumneavoastra este un "storcator".
Și de ce te-ai dus în vacanță și te-ai relaxat?
M-am retras, pentru că numai hucksters poate abur astfel de lucruri pentru oameni.
Dar ai muncit o vreme, ce sa întâmplat este că te-ai hotărât să nu te mai oprești? De ce ți-a tăcut ieri conștiința?
Am renunțat pentru că produsele companiei tale sunt depășite din punct de vedere moral, iar compania și-a pierdut competitivitatea.
Nu a găsit nimic pentru a găsi vina cu))
Am renunțat pentru că activitățile companiei tale sunt inutile din punct de vedere social.
Orice organizație comercială dorește să facă bani, dacă plătește impozite în același timp, este deja utilă din punct de vedere social.
Din anumite motive, cuvintele lui L.N. gros
"Dacă o persoană a devenit un dușman pentru tine, atunci ai făcut mult pentru el")))
Este această afirmație aplicabilă angajatorului și dvs.? Cred că - DA, dar numai în parte. O parte a acestui fapt este că atunci când lucrează atât de serios și tandru))) Înlocuiți NU cuvântul - un fel la cazul și procesul în general, și, în general))) și la o anumită perioadă, te simți singur și se acumulează de la o zi la alta. și apoi reflectă asupra calității muncii dvs. atitudinea față de muncă, angajatorul se schimbă. asta e de ajuns, renunț.
Opriți tantrul, asta vă spun eu. Lucrați pentru cineva - lucrați la voi!
Nu, e clar că asta e mu. regizorul pentru totul în răspuns, și "coliba mea de la margine". Aici sunt lucrători angajați și o mătură.
Empatia pentru lucru este importantă pentru mine. Nu contează că asta e treaba mea. Am depus multe eforturi pentru a asigura existența acestui loc de muncă. E ca într-o barcă. Dacă vom rândui împreună și fără probleme, vom naviga. Lucrul pe care l-am investit în a face această navă capabilă să meargă pe apă este imperfect, da. Dar dacă cineva și-a plantat prețiosul z.tsu pe băncile acestui vas, atunci lăsați-l să încerce să se asigure că toată lumea înoată bine. În măsura posibilităților. Și asta nu este o favoare pentru mine. proprietar. O recunoștință pentru faptul că ar trebui să stea acolo.
Îmi cer scuze pentru modul de prezentare oarecum popular. Psihologia unui "lucrător salarial pur" este considerată depășită și loclovsky și mă exprim în consecință.
Serghei, citiți cu atenție argumentele subiectului. Există, până la urmă, motivele pentru care ceva să se schimbe în companie (și chiar mai mult, proprietarul său nu este posibil). Pentru câștigul personal este cel mai important lucru. Cum în acest caz este posibil "să empatizăm pentru muncă"? Acest lucru este prost.
În afară de aceasta, toți întreprinzătorii de astăzi au exercitat "multă energie" pentru a-și construi afacerea. Cei care au investit într-adevăr foarte mult - menționează mercenarii și păstrează condiții decente. Ochii înfometați într-o astfel de companie lipsesc.
Este important nu doar crearea unui loc de muncă! Este important ca acest loc de muncă să permită unei persoane să aibă bani pentru alimente, îmbrăcăminte, locuințe și dezvoltare!
Colegul meu, de asemenea, îi cheamă pe toți o persoană mai bună, mai ales rusă! Un grădinar este necesar, 8000 de ruble și-au pus salariul (fără deduceri la pensie și asigurare)! Acum un cetățean al fostei URSS lucrează pentru el! Pentru acest cetățean, un astfel de salariu acoperă familia, rochiile și hrana pentru animale (nu voi spune despre dezvoltare, studii, teatre.)! Și aici, rus pentru locuințe și servicii comunale va da doar jumătate!
În timp ce o persoană lucrează pentru angajare și nu participă la realizarea profiturilor - este un sclav!
Oh, pentru noroc, mulțumesc. Pare la revedere, Alexander, iar o conversație interesantă abia începe.
Și o persoană este gata să-și asume responsabilitatea în cazul în care nu există profit, dar există pierderi? Și banii sunt, „vom participa“, dar nu există bani „iar noi doar lucrătorii angajați, ceea ce vrei de la noi. Vom merge un alt loc de muncă bun pentru a căuta.“
Vreau doar să definim contextul. Suntem toți muncitori, angajatori, funcționari guvernamentali în aceeași barcă, nici o luptă de clasă, dictatură a proletariatului și așa mai departe, vă rog.
Am citit-o din nou, Eugene. Nu am văzut niciun motiv pentru imposibilitatea de a schimba ceva. Există acuzații nefondate cu privire la compania în care vă aflați. aparent, au lucrat. La ceea ce sunt exprimate într-un mod complet nerușinat.
Desigur, nu vei schimba angajatorul. Compania sa este o reflecție a lui însuși. Ei bine, nu-mi place așa, nu vei fi forțat cu forța.
Întrebarea nu este dacă credeți că ați fi putut schimba ceva în companie, întrebarea este: crezi în tine și că poți face lumea din jurul tău mai bună. Cât de patetic nu suna.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: