Am 54 de ani, m-au tăiat. Cum se aplică: să se aplice la schimbul de forță de muncă sau să se pensioneze anticipat?
Pensiile pentru pensie anticipată
Anterior numirea pensiei pentru limită de vârstă presupune existența unor circumstanțe care reduc barajul vârstei de pensionare. Aceste condiții speciale de muncă, condițiile climatice de viață și de muncă, și altele. Pensiile pentru limită de vârstă timpurie sunt alocate pentru a lucra pentru o anumită perioadă de timp în (o perioadă specială de asigurare) adverse sau periculoase pentru condiții umane, cu o reducere a vârstei de pensionare este, în principal de la cinci la zece ani. Prin urmare, pe lângă durata vechimii de muncă, este necesară o lungime specială de muncă (în tipurile de muncă relevante).
Pensie anticipată pentru șomeri
Cetățean apropie de vârsta pensionării, care nu are în momentul în care dreptul la numirea timpurie a pensiei pentru limită de vârstă de muncă și a găsit el însuși, fără muncă și a câștigurilor, pot înregistra cu serviciul de angajare, și sub rezerva condițiilor art. 3 din Legea Federației Ruse din 19.04.91 № 1032-1 «Cu privire la ocuparea forței de muncă în Federația Rusă“ (în continuare - Legea № 1032-1) pentru a obține statutul de șomer.
De agențiile de ocupare cetățean șomer propunere poate fi atribuit pensie pentru limită de vârstă de muncă până la vârsta normală de pensionare (pag. 2 v. 32 din № 1032-1).
Listați principalele condiții pentru înregistrarea pensiilor pentru limită de vârstă, inclusiv a unei pensii în condiții preferențiale, înainte de termen:
- recunoașterea unui cetățean în modul stabilit de șomeri;
- lipsa oportunităților de angajare pentru serviciile de ocupare a forței de muncă;
- Un bărbat nu trebuie să aibă vârsta mai mare de 60 de ani, o femeie - nu mai mult de 55 de ani;
- înainte de debutul pensiei de muncă pentru limită de vârstă înaintată, inclusiv o pensie în condiții preferențiale, nu ar trebui să depășească doi ani;
- existența unui cetățean șomer de experiență profesională, care conferă dreptul la pensie completă pentru limită de vârstă (25 de ani pentru bărbați, 20 de ani pentru femei), inclusiv o pensie în condiții preferențiale;
- concedierea de la ultimul loc de muncă în legătură cu lichidarea organizației (încetarea activității de către un antreprenor individual), reducerea numărului sau a personalului organizației (antreprenor individual);
- consimțământul unui cetățean șomer să fie trimis la o pensie pentru limită de vârstă, inclusiv o pensie în condiții preferențiale, înainte de termen.
În lipsa a cel puțin uneia dintre condițiile de mai sus, pensia pentru limită de vârstă, inclusiv o pensie în condiții preferențiale, nu este întocmită înainte de termen.
De la data numirii pentru limită de vârstă, inclusiv pensia pentru limită de vârstă în condiții preferențiale, în fața organului de serviciu ocuparea forței de muncă încetează plata prestațiilor de șomaj cu îndepărtarea simultană a unui cetățean din registru ca șomeri (pag. 10 menționat comanda).
În absența motivelor enunțate în art. 32 din Legea nr. 1032-1, precum și în cazul refuzului autorității de pensii de a preda anticipat o pensie pentru limită de vârstă, agenția pentru ocuparea forței de muncă trebuie să acționeze pentru a contribui la încadrarea în muncă a cetățeanului șomer.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: