În ce ordine poți pune pe lista personalului o organizație medicală a unui economist, un avocat, un contabil în departamentul de contract?
Una dintre condițiile esențiale ale contractului de muncă încheiat cu angajatorul, lucrătorul, munca este o funcție t. E. Activitatea biroului, în conformitate cu personal (Art. 57 din LC RF). În cazul în care, în conformitate cu legislația muncii la executarea locuri de muncă anumite, ocupații, profesii legate de a oferi compensații și beneficii sau existența unor restricții, numele acestor poziții, profesii sau ocupații și cerințele de calificare pentru ei trebuie să respecte denumirile și cerințele stabilite în calificare carti de referinta.
"Pentru a îmbunătăți structura organizatorică și activitățile instituției, comand:
1. Efectuați următoarele modificări în lista de personal a organizației:
1.1. Introduceți unitatea structurală "departament contractant" cu următoarea componență a personalului:
- avocat, salariu oficial - ...;
- economist, salariu oficial. ;
- contabil, salariu oficial - ... ".
Citiți gratuit în sistem Chief Physician:
- Pentru a aproba personalul în fiecare an
- Stabilirea unui contract de muncă referitor la descrierea postului
- Angajatul primește o plată suplimentară pentru prejudiciu. Trebuie să plătesc suplimentar pentru combinare?
- Ce amenință lucrătorul medical care nu a acordat îngrijiri medicale
- Spitalul intenționează să deschidă un departament de traume combinate. Ce trebuie să solicite de la serviciul de personal
- Cum de a crea un serviciu de transfusiologie în organizația medicală?
Ordinul "Cu privire la organizarea controlului intern al calității și siguranța activităților medicale"
descărcați / vizualizați >>
Citiți mai multe pe această temă:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: