Firma ca subiect al economiei de piață - esența ei de piață, funcții, structură

Firmă ca subiect al economiei de piață

Unul dintre elementele principale ale economiei de piață este firma. În cadrul companiei (întreprindere) se înțelege o entitate economică care se implică în activități de producție și are independență economică. Firma reunește resurse pentru producerea anumitor beneficii economice pentru a maximiza profiturile.







Activitatea antreprenorială sau antreprenoriatul reprezintă o inițiativă, o activitate independentă a persoanelor sau a întreprinderilor care vizează obținerea profitului sau a venitului personal, realizată pe propriul risc și sub responsabilitatea sa de proprietate.

Antreprenoriatul este permis în orice ramură a activității economice care nu este interzisă prin lege: industrie, agricultură, comerț, servicii de consum, juridic, publicare, servicii bancare și de consultanță, tranzacții cu valori mobiliare etc. Principalele sfere ale activității antreprenoriale sunt: ​​producție (produse, servicii), comerț (comerț) și intermediere comercială. În consecință, spiritul antreprenorial este organizarea de activități productive utile care vizează producerea de bunuri sau furnizarea de servicii.

Baza activității antreprenoriale este una sau alta formă de proprietate: privat, în comun, stat, cooperativă.

Subiectele activității antreprenoriale sunt persoane fizice (proprietari și angajați), firme, instituții de stat.

Antreprenorul (proprietarul) ia inițiativa de a combina resursele de teren, muncă și capital într-un singur proces de producere a bunurilor sau serviciilor, care promite să fie o afacere profitabilă. El îndeplinește sarcina dificilă de a lua decizii de bază în procesul de a face afaceri. Antreprenorul își realizează interesul de afaceri (câștigul de profit) prin inovare, încercând să introducă în afaceri pe o bază comercială noi tehnologii de producție, noi forme de organizare a afacerilor, produse noi.

Angajații din interesul lor de afaceri (generarea veniturilor) realizează prin îndeplinirea obligațiilor oficiale într-o firmă antreprenorială pe bază de contract. Aceștia sunt participanți egali la relațiile cu antreprenorii. Încheierea contractului, atât angajații, cât și întreprinzătorii fac alegerea lor, iau un risc economic, poartă răspundere reciprocă pentru încălcarea termenilor acordului. Angajații pot deveni ei înșiși proprietari în momentul achiziționării de acțiuni într-o anumită firmă sau în deschiderea activității lor.

Antreprenoriatul poate angaja și cetățeni individuali, o echipă de oameni (întreprindere) și statul. Prin urmare, cele două tipuri principale de antreprenoriat: individuale și colective.

Un antreprenor individual poartă răspundere totală și nelimitată pentru rezultatele activităților sale cu toată proprietatea și, în situații critice, poate fi chiar confiscată.

Un antreprenor individual are dreptul:

- determinarea independentă a profilului activităților și programului lor de producție;

- dobândesc drepturi de proprietate sau de proprietate, utilizează proprietatea altor persoane în temeiul contractului de închiriere;

- angajarea sau concedierea muncitorilor;

- primiți un împrumut și deschideți un cont la bancă;

- distribuie în mod independent profiturile din activitățile de afaceri care au rămas după plata impozitului pe venit;

- pentru a efectua operațiuni cu valută.

Astfel, antreprenorul individual ia toate deciziile privind producția și activitățile economice. Avantajele afacerii individuale sunt minime de control al statului (acest lucru vă permite să distribuiți în mod independent, profit), proprietarul acțiunilor de mobilitate (acest lucru face posibil să se schimbe activități), condițiile fiscale acceptabile (individuale antreprenor plătește doar impozitul pe venit).

În întreprinderile colective, operațiunile economice sunt efectuate de o entitate colectivă. Pentru aceasta, se formează o întreprindere (societate).

Activitatea antreprenorială în orice domeniu este reglementată de stat prin mecanismul sistemului financiar (prin impozite, credite, asigurări etc.). În același timp, aceasta se bazează pe un cadru legal, indiferent de tipurile de activități comerciale și de forme de proprietate.

care vizează sprijinirea spiritului antreprenorial;

- regim fiscal preferențial, care facilitează fluxul de resurse financiare în sfera antreprenorială;

- crearea unui sistem eficient de protecție a proprietății intelectuale, formarea unei atitudini pozitive a societății către afaceri.

Societate cu răspundere limitată.







Societatea cu răspundere limitată (LLC) este o entitate juridică comercială, înființată de una sau mai multe persoane, capitalul social al căruia este împărțit în acțiuni. Dimensiunile acestora sunt definite în documentele constitutive. Participanții unei societăți cu răspundere limitată nu sunt răspunzătoare pentru obligațiile sale și suportă riscul pierderilor asociate cu activitățile societății, în valoarea contribuțiilor lor. piața antreprenorială a întreprinderilor de uz casnic

În comparație cu parteneriatele, o societate cu răspundere limitată are o serie de avantaje.

În primul rând, în activitățile sale pot participa unu până la cincizeci de persoane fizice sau juridice, atât comerciale cât și necomerciale.

În al doilea rând, designul LLC este foarte atractiv pentru antreprenori tocmai datorită lipsei de responsabilitate a participanților la datoriile companiei.

În al treilea rând, este convenabil pentru că o societate cu răspundere limitată, deși interzisă de la emiterea de acțiuni, are dreptul să emită obligațiuni pentru a strânge fonduri suplimentare.

O atenție deosebită trebuie acordată faptului că fiecare participant poate părăsi societatea în orice moment. În același timp, trebuie să fie plătit participantului care pleacă din companie: cota de profit datorată acestuia pe baza activității companiei; valoarea contribuției sale la fondul statutar al societății și valoarea unei părți a proprietății societății proporțională cu această contribuție.

Societatea pe acțiuni este o societate al cărei capital social este împărțit în părți egale, fiecare dintre acestea reprezentând o cotă-titlu. Valoarea drepturilor acționarilor (dividende, număr de voturi la adunarea generală și valoarea cotei de lichidare) este determinată strict proporțional cu numărul de acțiuni. O acțiune nominală obișnuită conferă dreptul la un vot. Ca regulă generală, acțiunile preferențiale nu oferă drepturi de vot, însă mărimea dividendului, pe acestea este fixă ​​și, de obicei, este mai mare decât cea pentru acțiunile ordinare.

Numărul de acționari ai CJSC nu trebuie să depășească 50, altfel va fi transformat într-un JSCC sau va fi supus lichidării și procedurii judiciare.

Spre deosebire de parteneriate, societăți cu răspundere limitată și societățile pe acțiuni de tip închis, capitalul social al care nu poate fi mai mică decât suma egală cu 100 de salarii minime, capitalul social al societății pe acțiuni trebuie să fie de cel puțin o cantitate de 1000 de ori salariul minim stabilit de federal lege privind data înregistrării OJSC.

Încetarea calității de membru al societății pe acțiuni se face în mod automat ca urmare a vânzării tuturor acțiunilor sale de către acționar. Această caracteristică permite societății SA să participe la aceasta într-un cerc nelimitat de persoane, să intre și să o părăsească liber.

cooperativă de producție - o persoană juridică comercială stabilită de cel puțin cinci persoane fizice sau juridice de către o asociație voluntară a activelor și a eforturilor sale pentru activitățile de producție comune, în scopul de a extrage profituri și distribuirea între membrii cooperativei.

Decizia de a crea o cooperativă ia o adunare constitutivă, care aprobă statutul și alege organele de conducere.

Capitalul social al cooperativei este de cel puțin 100 de salarii minime minime. Fiecare membru al cooperativei trebuie să facă o contribuție la cote sub formă de numerar sau altă proprietate.

Spre deosebire de participanții la societăți și parteneriate, membrii unei cooperative sunt obligați nu numai să contribuie, ci și să participe la activitatea personală în activitățile sale (lucrează într-o cooperativă).

Un avantaj important al cooperativei în comparație cu parteneriatele și societățile cu răspundere limitată este în el pentru decizia adunării generale și în conformitate cu Carta a creat un fond mutual indivizibil, care nu este inclusă în ponderea membrilor cooperativei. Acest fond nu face obiectul unei diviziuni sau izolate în cazul unui membru al cooperativei de la priza, acesta nu poate fi percepută pentru datoriile membrilor cooperatori.

De obicei, lipsa unui formular de cooperare este considerată de faptul că membrii cooperației poartă răspundere subsidiară pentru datoriile sale.

Este clar că forma cea mai promițătoare de o întreprindere mare, este o companie publică, care permite de a mobiliza cu ușurință de capital suplimentar, prin emiterea de acțiuni, care oferă participanților posibilitatea de a dispune liber de acțiunile lor, combinând interesele proprietarilor de blocuri mari de acțiuni și acționari mici. Structurile unei societăți cu răspundere limitată și ale unei cooperative de producție pot fi utilizate cu succes în sfera afacerilor individuale sau familiale.

Orice activitate antreprenorială are drept scop obținerea unui profit. Prin urmare, comportamentul unei firme poate fi descris cu ajutorul unei funcții de producție care determină concentrarea firmei asupra maximizării profitului.

Există două abordări ale eficienței intra-firmelor: - activitatea firmei este descrisă prin funcția sa de producție, astfel încât, cu toate combinațiile posibile de factori de producție, producția maximă să fie asigurată;

- firma alege o combinație de factori cu cel mai mic cost pentru fiecare ieșire posibilă. Acest lucru face posibilă deducerea curbelor pentru costurile medii și marginale.

Cu toate acestea, ideea că singurul scop al activităților firmei este maximizarea profiturilor ar fi greșit.

O varietate de posibile poziții ale întreprinderilor individuale într-o anumită situație economică a pieței determină concentrarea diferită a funcționării acestora. Poate fi dorința de a supraviețui într-o anumită condiție, presupunând un profit minim; creșterea cotei de piață sau confiscarea unei noi piețe; îmbunătățirea calității produselor etc.

Se presupune că firma încearcă să funcționeze la un nivel satisfăcător de eficiență, deoarece nu are capacitatea de a maximiza. Atunci când se caracterizează rata de eficiență a obiectivului, este prevăzut un mecanism care să asigure atingerea nivelului dorit.

În acest caz, problema este rezolvată în trei forme: la nivel local, de cercetare și strategică.

Căutarea locală - reacția la eșecul anumitor obiective pentru unitățile din cadrul companiei.

Cercetarea cercetării - se realizează atunci când sunt descoperite noi oportunități în domeniul interacțiunii firmei cu "mediul".

Căutarea strategică - este legată de eforturile făcute de firmă, cea mai bună modalitate de a se pregăti pentru utilizarea noilor oportunități strategice.

Scopul specific al activităților firmei poate include o varietate de aspecte. De exemplu, în Japonia, multe companii de renume mondial să adere la conceptul, care reflectă obiective mai ample de a avea dorinta. „Pentru a produce cele mai înalte produse de calitate la cele mai mici preturi prin cea mai bună utilizare a capacității de producție, în conformitate cu interesele comune ale economiei și de a îmbunătăți bunăstarea întregii societăți“ .







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: