Lista pentru spălare este aproape identică cu lista de lucrări cu pericol sporit, plus curățarea zonei? Managementul sa angajat să salveze pe săpun sarcina de a revizui acest element de cheltuială. Ce mai faci?
și cum să dea săpun lucrătorului dacă el a lucrat 10 zile din douăzeci, toate la fel în normă, nu menia 400g?
Mi-ai însuflețit în minte imaginea vechiului nostru contabil! Rezoluția spune "cel puțin 400 de grame pe lună". Despre numărul de zile lucrătoare (schimburi), fondul timpului de lucru - nu un cuvânt. În plus, emiterea de spălare și EIP (mănuși, mănuși) este dată la începutul lunii, înainte de efectuarea directă a muncii. Dacă aveți pe cineva inteligent, atunci lăsați-l să adreseze o cerere Ministerului Muncii.
Spune-mi, vă rog să nu clarificați punctele pentru mine despre lapte:
1) dacă o persoană cu condiții de muncă dăunătoare sau periculoase nu a efectuat o muncă legată de condiții dăunătoare sau periculoase, primește încă lapte?
2) atunci când este necesar să se emită cupoane (lapte) pentru lapte (în fiecare zi, săptămânal sau o dată pe lună, ca și noi)?
Spune-mi, vă rog să nu clarificați punctele pentru mine despre lapte:
1) dacă o persoană cu condiții de muncă dăunătoare sau periculoase nu a efectuat o muncă legată de condiții dăunătoare sau periculoase, primește încă lapte?
2) atunci când este necesar să se emită cupoane (lapte) pentru lapte (în fiecare zi, săptămânal sau o dată pe lună, ca și noi)?
1. Dacă nu ați făcut lucrarea, puneți-o într-o carte de raport cu condiții de muncă dăunătoare despre sau nimic.
2. Cupoanele trebuie emise zilnic.
Trimiteți-le prietenilor: