Eliminarea firmelor prin reorganizare - avantajele și dezavantajele

Atunci când alegeți cum să închideți o companie, există multe întrebări, care nu sunt întotdeauna ușor de găsit răspunsuri. Fără ajutorul unui avocat profesionist, este dificil de gestionat. Dacă încercați să finalizați activitățile unei entități juridice pe cont propriu, nu puteți face fără greșeli și, în acest caz, înseamnă mari amenzi și penalități. Când se discută opțiunile de închidere a companiilor, lichidarea întreprinderilor prin reorganizare merită o atenție specială - argumentele pro și contra ale acestei metode.

Alegerea schemei adecvate pentru finalizarea organizației, în primul rând, este necesar să se ghideze de starea sa: prezența sau absența datoriilor. Gradul de "transparență" al relațiilor cu inspecția fiscală joacă, de asemenea, un rol important în alegerea metodei de lichidare. Reorganizarea a devenit destul de răspândită datorită posibilității de a închide compania chiar și cu o mică datorie. Dar principalul său dezavantaj este transferul drepturilor și obligațiilor față de așa-zisii succesori, alte companii. În acest sens, procesul ar trebui să fie sub supravegherea unor profesioniști cu experiență care vor lua în considerare toate nuanțele unei astfel de proceduri.

Care sunt formele de reorganizare?

Într-o situație în care este nevoie să închideți o companie, trebuie să alegeți metoda cea mai potrivită. Procesul de lichidare poate fi împărțit în mod condiționat în două tipuri - obligatoriu (prin hotărâre judecătorească) și voluntar (prin decizia fondatorilor). Acestea sunt aplicate în funcție de circumstanțele companiei. Reorganizarea firmei este o modalitate suplimentară (sau alternativă) de lichidare a organizației. Aceasta poate lua una dintre cele cinci forme enumerate la articolul 57 din Codul civil (în continuare - Codul). Acestea includ:

Reorganizarea unei companii prin fuziune este aderarea unei firme la alta. Drept urmare, acesta din urmă devine succesorul legal. Primul este eliminat și se oprește hozdejatelnost. Aceste metode permit efectuarea procedurii de închidere în cel mai scurt timp posibil și în conformitate cu o schemă simplificată.

Pro și contra reorganizării

Lichidarea și reorganizarea unei firme este același proces - închiderea unei entități juridice. Există o anumită diferență între ele. Lichidarea presupune rambursarea integrală a obligațiilor neîndeplinite. În caz de reorganizare, aceștia trec la cesionar, care va trebui să le execute. Alegerea acestei sau acelei metode de închidere a unei firme este influențată de condiții specifice, de exemplu existența datoriilor față de stat sau a creditorilor.

Reorganizarea, ca și alte metode de închidere a firmei, are punctele forte și punctele slabe. Comparativ cu lichidarea obișnuită:

durează mult mai puțin timp - o medie de trei sau patru luni,
procesul său este mai puțin laborios,
există posibilitatea efectuării procedurii, chiar dacă există o mică datorie atât pentru stat (autoritățile fiscale), cât și pentru contrageți,
atunci când este efectuată în conformitate cu cerințele stabilite, este recunoscută ca fiind absolut legală și exclude orice pretenții din partea autorităților de stat.

Există multe părți pozitive ale lichidării prin reorganizare, dar există și un punct negativ. Principalul dezavantaj este prezența unui succesor legal. Acest fapt înseamnă că obligațiile societății reorganizate nu sunt "stinse", ci sunt transferate unei alte persoane. Într-o astfel de situație, este important să avem un avocat cu experiență în toamnă. În cazul în care reorganizarea este efectuată în mod eronat, pot exista pretenții față de foștii proprietari, ceea ce va conduce la amenzii și sancțiuni semnificative.

Pentru a ilustra aspectele pozitive și negative ale lichidării și reorganizării voluntare (ordinare), vom rezuma aspecte importante ale celor două forme:

Caracteristicile reorganizării

Pentru a rezolva problema datoriilor existente față de creditori și buget, precum și a obligațiilor existente, alegerea reorganizării, a cărei formă preferată va fi fuziunea sau afilierea, va fi cea mai optimă. Acesta va permite pentru un timp scurt pentru a realiza rezilierea companiei. Bineînțeles că datoriile nu vor dispărea, ele se vor transfera pur și simplu la succesorul legal, care, la rândul lor, va trebui să le plătească și, de asemenea, să-și îndeplinească obligațiile asumate. În procesul de reorganizare este necesară notificarea taxei (IFTS), a asigurării (FSS) și a fondului de pensii (FIU). Termenul este stabilit la trei zile de la data deciziei de îmbinare sau de îmbinare.

Este imperativ ca creditorii să fie informați despre evenimentul viitoare. Dacă cerințele de mai sus sunt încălcate, procedura poate fi declarată nevalidă. Pentru a finaliza procesul, se prezintă un pachet de documente la biroul fiscal, care informează despre închiderea societății din cauza reorganizării. După eliminarea din registru și efectuarea unei intrări corespunzătoare în USRLE, organizația este închisă oficial.

Lichidarea societății prin reorganizare se caracterizează printr-un ordin de notificare. Inspecțiile fiscale și alte obstacole nu vor împiedica această procedură. Acest lucru se datorează faptului că se păstrează obligațiile societății reorganizate, precum și datoriile. Din acest motiv, organismele de control nu trebuie să descurajeze această formă de lichidare. În cele mai multe cazuri, această metodă este considerată a fi cea mai rapidă și mai convenabilă.

Din forma reorganizării depinde de metoda de determinare a succesorului legal. Informațiile de bază figurează în articolul 50 din Codul fiscal. Specifică procedura de angajare. Succesorul este obligat să plătească datoria, indiferent dacă știa sau nu înainte de reorganizare. Acest fapt este înregistrat în paragraful al doilea al acestui articol.

Responsabilitate subsidiară - ce amenință ignoranța legii?

Responsabilitatea proprietarilor de afaceri este un element important în determinarea datoriilor societății față de creditori și a bugetului de lichidare. Practica judiciară, precum și abordările administrației fiscale nu sunt indicatori statici. Există schimbări și îmbunătățiri care nu au întotdeauna un efect pozitiv asupra contribuabililor. În conștiința de masă înrădăcinat ideea că proprietarii societăților comerciale pe acțiuni sunt la risc numai datorită cotei sale în capitalul social. În realitate, lucrurile nu sunt chiar corecte.

Mulți oameni de afaceri ignoră în mod deliberat sau inconștient un astfel de concept ca "responsabilitate subsidiară". Unii nu știu nimic despre el, alții - au auzit odată, dar nu au fost interesați de detalii. Care este esența ei? Responsabilitatea fondatorului sau CEO-ul, precum și care influențează deciziile unui individ, care are în vedere realizarea datoriilor societății către creditori și bugetul bunurilor personale și de bani, și nu numai de mărimea capitalului social, numita filiala. Astfel, fondatorul riscă nu numai mijloacele întreprinderii, ci și economiile proprii.

Activitățile companiei sunt un proces complex, de la organizarea corectă la care depinde longevitatea și eficiența afacerii. Indiferent cât de bun este un loc de muncă, situația în care o firmă trebuie închisă apare atunci când apar anumite circumstanțe. Procesul de lichidare nu este mult mai ușor de înregistrat. Pentru a finaliza activitatea este extrem de de dorit să contactați profesioniști, companii juridice. Ei vor ajuta cu cele mai mici pierderi pentru a trece prin procesul de închidere a organizației. În același timp, nu va fi inutil să înțelegeți toate avantajele și dezavantajele eliminării firmelor prin reorganizare pentru oamenii de afaceri înșiși.

Articole similare

Pagina anterioară