Descrierea Eseninului, funcție de funcție

Eu sunt totul. Mereu sunt eu. Și chiar dacă ți se pare că nu sunt eu, încă sunt eu.

Descriere Yesenin, funcție de funcție. El nu pretinde lucrarea științifică, pentru că nu am studiat maeștrii, ci doar informații prelucrate și propria mea experiență.






Sa bazat pe descrierea lui Gulenko.


1. Yesenin de bază - intuiția timpului (BI)

Persoanele cu TIM Yesenin au un moment bun. Fiecare dintre ele se manifestă în moduri diferite: cineva prezice bine evenimentele care vor avea loc în viitor, cineva mai puțin simte că acum "despre ceasuri sevan", să spunem. Deși, în esență, BI se manifestă ca un sentiment al așa-numitului "moment". O persoană face un pas în momentul în care este cel mai profitabil și știe exact ce trebuie să facă acum, dar de cele mai multe ori nu poate spune cum o știe.
În același mod, Iisenii sunt bine așteptați. Yesenin este un introvertit. Prin urmare, dacă există un eveniment care trebuie doar să aștepte, el intră în sine și începe să construiască imagini irizate ale viitorului - orientarea spre dual, Zhukov. Yesenin este un positivist, oferă o imagine a viitorului pe care ar dori să o vadă și care ar fi confortabil pentru toată lumea, dar nu știe adesea cum să o realizeze. De asemenea, Zhukov consideră că este mai ușor să găsească modalități de a rezolva imaginea lui Esenin decât să-l inventeze el însuși.
Deoarece cel de bază determină scopurile unei persoane, oamenii cu TIM Yesenin trăiesc mai mult ca niște vise despre viitor. Cineva le realizează, cineva doar visează - depinde deja de persoana respectivă.
Intuiția, împreună cu etica creativă, îi ajută pe Yesenin să înțeleagă bine oamenii și să-și recunoască emoțiile, intențiile și posibilele reacții.
Apropo de etica.

2. Etica creativă a emoțiilor (CHE)

Yesenin simte bine oamenii și starea lor emoțională. Adesea, el poate spune că o persoană este supărată și că i sa întâmplat ceva, doar că a salutat o persoană și aproape întotdeauna cunoaște atitudinea oamenilor față de el. Yesenin, axat pe dual, este capabil să înțeleagă delicat emoțiile umane, chiar și acei oameni care nu înțeleg în mod deosebit emoțiile lor și pot controla emoțiile altor persoane. Deoarece Esenin pozitivistă, probabil va încerca să îmbunătățească bunăstarea umană, emoțional vorbind despre frumoasele imagini ale viitorului, (a se vedea de referință), și sunt siguri că totul va fi bine - este modul lui de sprijin.
Dacă Yesenin întâlnește în drum un om cu un CHE mai puternic (Hugo, Hamlet), atunci el este înclinat să se retragă în sine. Este greu pentru el să facă cea mai bună lucrare a cuiva pe una din laturi, pe care el a considerat-o puternică. Acest lucru este deosebit de dureros și deoarece persoana de bază merge liber, ca parte a lui, iar persoana creatoare deja observă și controlează, folosind nu în mod constant, ci după cum este necesar. În consecință, impulsurile asupra creației vor fi percepute ca fiind propria lor imperfecțiune și vor conduce la o încercare de a închide și de a nu folosi, dacă este posibil, creativitatea.

3. Sensibilitatea senzorială a rolurilor (BS)

Funcția de rol este deosebit de evidentă în Esenin, dacă el este agitat, scos sau obosit, dar îl influențează și în repaus.
În cazul în care, în timpul excitare Esenin doresc să ia imediat ceva în mâini (de multe ori, atunci când Esenin a fost nervos și nu au știut cum să ajute o persoană, el poate începe să aibă grijă de ea de către BS - adică, să aducă ceai, pătură, papuci de casă, sau o imbratisare) . Uneori poate fi o dorință acută de a crea o atmosferă chiar acum, într-o localitate separată. În starea obișnuită, Yesenin poate trece fără îndoială placa murdară aflată în mijlocul mesei. Young Esenin se pot uita la sala de aglomerat, el va înțelege că este aglomerat, dar nu va înțelege nimic, pentru că grămada de obiecte vor interfera cu el să se concentreze asupra unui singur lucru. De asemenea, un rol reflectat în alegerea de îmbrăcăminte - alegerea hainelor Esenin fâsâitul de la cuvântul „foarte“, sau vice-versa, este necesar să se totul, fiecare detaliu a fost finalizarea unei singure imagini și stil. De exemplu, fata-Yesenin se simte inconfortabilă, deoarece, ca o rochie multi-colorată, deși culori reci și moi, ea a fost nevoită să poarte pantofi albi. Pentru ea, va fi un mod neterminat, deși din exterior poate să arate destul. Deci, în orice, indiferent de imaginea pe care a avut-o Esenin: un funcționar de birou, un punk neînfrânat, o prințesă timidă - Esenin va încerca să o aducă la perfecțiune. Dacă vă gândiți stilul, desigur, în cazul în care el se gândește la locul de muncă / câine să meargă chiar și / comoditate proprii, puteți merge cu ușurință în cămașă și pantaloni zdrențuite bunicului meu, care și-au dorit mult timp pentru a arunca.
La apariția celor din jurul lui Yesenin este mult mai puțin critică. Are propriile gusturi și preferințe, dar de obicei acestea sunt foarte diferite de cele recunoscute și pot varia ușor sau nu pot fi luate în considerare dacă o persoană are calități interne puternice.
Când bolile sunt predispuse să se întindă cât mai mult posibil. Utilizează acest timp pentru odihnă. În astfel de momente, Yesenin are nevoie de atenție, îngrijire și îngrijire. Cu toate acestea, într-o situație critică, pot fi suprimate imediat și chiar durerile severe.







4. Logica de afaceri dureroasă (CH)

El suferă prost atunci când i se arată lenea, iresponsabilitatea, lipsa asortimentului. În timp ce poate face o impresie, din cauza distribuției lor aparte de forțe: Esenin trebuie să știe în prealabil termenele de lucru (BI de bază) și instrucțiuni clare pentru punerea sa în aplicare - o cerere de BC (logica structurală) Douala. Dacă nu primește acest lucru, el intră în panică și își pierde puterea pentru a-și îndeplini sarcina. În plus, Yesenin este foarte dificil de a lucra mult timp într-un ritm accelerat. Acest lucru nu înseamnă că el este de fapt leneș și incapabil, ci doar că CHL, nu în valorile sale și în mitralieră, merge mai mult în creația de bază și creativă. Yesenin este mult mai confortabil pentru a crea o atmosferă confortabilă, pentru a rezolva trei conflicte și pentru a asculta excursii pline de durere de cinci prietene decât pentru a îndeplini planul înainte de termen. Ultimul lucru pe care îl poate face, desigur, poate, dar va necesita mult mai mult efort decât acțiunile enumerate anterior.
Eficacitatea lui Yesenin poate fi destul de mare dacă spune că "trebuie să faci asta, pentru o anumită perioadă, cu astfel de condiții". Dacă nu este un salt peste capul lui, atunci el, și poate chiar înainte de timp. Dacă nu indică frontul lucrării, este foarte posibil ca Yesenin să rămână inactiv - nu pentru că va evita munca, ci se va simți nesigur într-o situație în care nu știe exact ce să facă. Yesenin trebuie să stabilească sarcini - el însuși nu știe cum să o facă.
În același mod, partea dureroasă a lui Yesenin se manifestă prin incapacitatea sa de a gestiona finanțele. El poate face economii, dar, treptat, vor începe să-l cântărească sau va uita complet de ei. Esenin mai ușor să-și petreacă o mulțime de bani pe ceva mic, vă decide cu privire la o achiziție majoră, deoarece cantități mici de deșeuri nu arata periculos pentru el, și că este o mare pierdere de a provoca deja emoție și nervozitate în interior.
Dacă Yesenin nu are o relație și inima este liberă, el poate merge calm într-o căsătorie de conveniență, dacă ambele părți știu că acesta este un calcul. Această situație, în care îndatoririle ambelor părți sunt strict delimitate, poate fi destul de confortabilă pentru Yesenin, atât timp cât nu are pasiune sau dragoste pentru cineva.

5. senzori de putere sugestivi (ES)

Această funcție este responsabilă de cerințele și așteptările lui Yesenin față de ceilalți. Yesenin, ca persoană neconfundantă și blândă cu valori morale plutitoare, coexistă perfect cu oameni puternici, încrezători, dar uneori despotici și nepoliticoși. Nu se teme de manifestări de forță sau de presiuni agresive ale unei persoane. Dimpotrivă, Yesenin este destul de inert în structură, iar calmul său umple presiunea neîngrădită a dublei, ceea ce îi poate dăuna în anumite situații. Esenin însuși este rareori tratat cu forța, mai ales dacă situația se referă la rudele sale. El își propune reacția ca ceva pe care el însuși ar dori să o primească într-o situație similară.
Dacă Yesenin a căzut în deznădejde, atunci el poate fi ajutat de o direcție puternică și îndreptățită spre acțiune, dar venind de la o persoană puternică - Yesenin descoperă falsitatea.

6. Logica structurală de activare (BL)

După cum sa menționat deja în paragraful privind BF dureroasă, Yesenin începe să tremure dacă nu există un plan clar. Practic, se referă la momente de lucru, dar și odihna organizată pentru ea va fi mai plăcută decât haosul. În același timp, este dificil pentru el să se deplaseze pe fiecare scrisoare a planului. Yesenin are nevoie de o direcție generală în care să se miște, preferabil cu spațiu pentru creativitate. Pornind de la plan, acesta poate funcționa liniștit, iar rezultatul va fi lămurit și corect, dar dacă este controlat în toate etapele, entuziasmul lui Yesenin va ieși și lucrarea se va face într-un fel.
Esența lui BL se manifestă în interacțiunea cu ceilalți. De exemplu, el poate gândi la ceea ce el nu-i plăcea în comportamentul uman și nu găsește cauza, dar în timpul monologul său pe această temă dintr-o dată să înțeleagă în cazul în care problema a fost, doar văzând situația din lateral, și a pus-o la cineva de pe rafturi.
De asemenea, gândurile devin mai clare și mai rapide în situații extreme. Atunci când trebuie să vă întâlniți, Esenin începe să lucreze la funcțiile care de obicei scapă: "ES", "BL" și suprimă rolul rolului BS în nemulțumirea corpului în această privință. Dar nu va dura mult timp într-un astfel de ritm. La început, va exista o reacție agresivă la orice stimul, apoi apatie.

7. Intuiția restrictivă (obsedantă) a posibilităților (CHI)

Funcția care este responsabilă de discontinuitatea extremă a lui Esenin. El nu poate separa în sine caracterul potențial de caracter de la cei nepromiși și, adesea, extrem de îngrijorați din cauza acestui fapt și își pot pierde încrederea. Din cauza lipsei de determinare, adesea îngrijorată pentru că nu poate calcula, ar fi recomandabil să se aplice presiuni sau nu este adecvat. În mod special întărit de faptul că știe momentul pentru folosirea forței, talentului sau abilităților, dar nu știe dacă rezultatul eforturilor va fi meritat. Dacă acesta este ceva numai pentru el însuși, atunci Esenin decide adesea să nu facă un efort, sigur de rezultatul.
Este dificil de înțeles și de valori de viață, pentru că a accepta Esenin conventionale nu doresc sa, din cauza absenței EB (etică a relațiilor) în valori, iar sunetul lor este prea „greșit“ pentru adoptarea lor. Ca o consecință, ea se închide în sine pe această problemă și preferă să nu urce în lumea personală a altora, până când ei nu sunt întrebați.
De multe ori nu este încrezător în abilitățile lor, așa că au nevoie de încurajare și laudă, precum și, poate într-o stare de calm pentru a alege care dintre ideile mai promițătoare, cu toate acestea, pentru a explica de ce a făcut o astfel de alegere, va fi oarecum dificil.

8. Etica fundamentală a atitudinii (BE)

Normele și regulile stabilite pentru Yesenin nu sunt că ele nu există, ci variază foarte mult în funcție de cine comunică. În același timp, el nu se află, în cazul în care nu este pe cheltuiala mintea lor de sunet, este la fel ca o oglindă va reflecta entuziasmul celeilalte persoane, în cazul în care gândurile sunt pe acel cont, apoi le exprimă în modul cel mai blând. Nu-i plac conflictele și ciocnirile, întotdeauna încearcă să rezolve situația lumii, dar niciodată nu se va permite cuiva să dea vina, prelegere sau vina grosolănie și necuviință - nu este o crimă pentru el. În general, el evită pe cineva să-și impună punctul de vedere, este mai ușor pentru el să scape de conflict și să nu mai comunice cu o persoană decât să încerce să-l schimbe la ideile sale despre ceea ce este "necesar". Cel puțin, pentru că înțelege foarte bine că "nevoia" lui este adesea necorespunzătoare moralității publice.
Se simte bine să vezi încurajarea și atitudinea bună a celorlalți, în acest caz este mult mai activă. Sunt încrezător că relațiile personale negative pot avea un impact foarte negativ asupra muncii în echipă, de aceea încerc întotdeauna să stabilesc relații pozitive și calde dacă munca este lungă. El încearcă să facă o impresie pozitivă asupra celorlalți, poate să ceară ajutor folosind o atitudine bună față de el, dar el nu va abuza. Pentru cei care sunt importanți pentru el, el poate face multe. El crede că cuvintele despre încredere și dragoste trebuie să fie susținute de faptă și el însuși urmează această regulă.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: