Dar, serios, problema comportamentului din partea corporatistă este, în opinia mea, un subiect demn de disertații privind managementul și resursele umane.
Dar, într-un mod amiabil, totul se reduce la un gând simplu: dacă lucrați într-o echipă relativ neinteresantă sau neplăcută, atunci puteți să vă odihniți - este extrem de dificilă. Prin urmare, petrecerile corporative reprezintă un adevărat test atât pentru dvs. ca angajat, cât și pentru colegii dvs. ca colectiv, și pentru compania în ansamblu - ca angajator.
Sunt un susținător al faptului că totul ar trebui să fie pentru iubire. Dacă sunteți incomod împreună - este mai bine să nu continuați.
Da, pe de o parte, este posibil ca "munca este disperată necesară" - ei bine, nu este vorba de sentimente. Și, pe de altă parte, nu puteți trece prea mult - să vă urcați la toate cu strigătele "Așa că mă iubești așa cum sunt" - asta este, desigur, bustul.
Dar, în general, cred că principala garanție a succesului și respectului în viitor este găsirea propriei tale echipe, fiind tu.
Într-un mediu ostil, chiar comportamentul cel mai exemplar poate duce la revendicări pentru dumneavoastră.
Dar indiferent de modul în care te comporți, o echipă care este aproape în spirit va accepta și ierta totul. Și șefii.
Știu un caz în care un tânăr stagiar la prima corporație în deprimat a făcut dansuri ambigue, cu șolduri stând pe biroul directorului. pentru care directorul a stat.
Și nimic - astăzi o persoană respectată și un angajat foarte valoros. Și nimeni nu își amintește de această poveste. Pentru că tipul este bun, angajatul este răcit și a găsit "lui".
Capul nostru a arătat direcția toaletei. La întoarcerea partenerului, toți cei care se întorc la domiciliu. Toate vasele (de unică folosință) au fost colectate în saci de gunoi, iar resturile de alimente sunt rastaskany în buzunarele lor. Minunate două zile în care ne așteptau. În ambele zile a existat o căldură.
Luni, la vârful zilei de lucru, toți cei din sala principală au fost înspăimântați de coechipierul șef al șefului.
Ziua de lucru a fost smulsă. Toți au plecat acasă, iar pentru curățenia companiei noastre au plătit o sumă ordonată de companie de curățenie.
Partenerul a decis să nu raporteze acest incident, dar acest personaj nu mai era prezent la mai multe băuturi.
SMM și jurnalism
Nu fiecare fată din echipa bărbaților este confortabilă. De exemplu, prietena mea (să o numim Masha) este un designer de site-uri web, este îndrăgită de psihologie. În general, în echipă, fiecare secundă este îndrăgită de psihologie, deoarece unii membri ai acestei echipe cer o diagnoză, totuși singurul umanist din firmă este prietenul meu.
Nu este deloc surprinzător faptul că Masha a fost încredințată să dezvolte concursuri vesele pentru corporație. Firește, înainte de Anul Nou Masha avea alte lucruri de făcut. Prin urmare, cu privire la pregătirea de vacanță, Masha a uitat. Și când două ore înainte de sărbătoare autoritățile au întrebat dacă totul era gata, Masha a fost lovită de sudoare rece. După cum sa dovedit, șeful așteaptă ceva special. Ceva care ar trebui să atragă, să râdă și, cel mai important, să construiască o echipă.
Masha a decis că cea mai bună soluție este un puzzle încrucișat. Ea va sparge echipa în echipe și va cere fiecărei echipe problema. Echipa care răspunde mai întâi primește un punct, celelalte două echipe trebuie să răspundă la întrebările lor, pentru care vor primi o jumătate de punct. În cele din urmă, Masha a planificat să-i arate echipei o croială încrucișată, demonstrând că victoria nu este importantă. Ceea ce este important este ca toti impreuna si intr-un singur impuls sa atinga scopul.
Restul de o oră și o jumătate de oră Masha se repezi între cuvântul încrucișat corporativ și logo-ul actualizat, care trebuia să fie predat chiar acum. La ultimul minut Masha completat de cuvinte încrucișate, stors încă trei cuvinte: „porc“, „oi“ și „urs“, care în mod surprinzător se potrivesc grațios între cuvintele „Smith“ ( „De fiecare *** fericirea“) și „Harem“ ( " Pielea femeilor "). Deoarece timpul încercând să vină cu o întrebare decentă, Masha a fost lăsat, ea a dat animalul, ea a crezut, performanța cea mai cuprinzătoare. Trivial: "Are somn cu un porc", "Are o oaie", "Și acest animal acoperă un urs nordic ciudat". Întrebările au fost necuviincios simplu: nu mai multe definiții se așteaptă de la o femeie care cu o mână care merg la corporative și celălalt finalizarea unui proiect important.
Destul de ciudat, aceste trei întrebări pentru colegii beți s-au dovedit a fi cea mai dificilă. Se pare că tipii pur și simplu nu știau despre existența cuvintelor de cenzură, care pot descrie o persoană care dormește cu un porc sau o oaie. Disperați, echipa a uitat nu numai decența, ci și rămășițele de toleranță. Și seara sa încheiat cu o luptă.
Trimiteți-le prietenilor: