La primirea inițială a unei persoane pentru muncă, angajatorul, independent sau prin intermediul angajaților departamentului de personal, emite un registru de muncă de tipul stabilit. În acest caz, pe pagina de titlu indică numele complet, patronimicul persoanei care vine la locul de muncă> data nașterii> intrarea lui este făcută în cartea de lucru privind învățământul superior, precum și secundar general, și profesional, și un altul, pe baza cărora au intrat în profesia sau specialitatea viitorului angajat.
Este, de asemenea, posibil să se facă o intrare adecvată în învățământul neterminat, dacă stagiarul timp de cel puțin doi ani a trecut printr-o certificare intermediară într-o instituție de învățământ cu rezultate pozitive. În acest caz, înregistrarea se face luând în considerare disponibilitatea certificatului în modul stabilit, certificatul eliberat de instituția de învățământ, cardul studentului, carnetul studenților etc.
Caracteristicile înregistrării
Deoarece instituțiile de învățământ superior din Federația Rusă au trecut recent la un sistem de învățământ superior de două niveluri, cei care sunt angajați vor avea o diplomă de licență. În acest caz, în rubrica "Educație" se face o intrare în registrul de lucru cu privire la primirea învățământului superior fără specificarea unei specialități. Acest lucru se datorează faptului că specialitatea este acordată numai celor care au absolvit programul de masterat.
Orice intrare făcută în documentul de lucru al principalului cetățean se efectuează numai dacă există un document relevant, și anume:
- pașaport>
- permis de conducere>
- bilet militar>
- diplomă>
- certificat>
- carte de student>
- Ajutor>
- a cărții.
Deoarece aceste documente privind educația sunt diferite și sunt emise în instituții de învățământ diferite, formulele vor fi, de asemenea, diferențiate.
Ce trebuie să faceți în cazul în care salariatul a primit o educație secundară sau ulterioară
De regulă, când oamenii vin la serviciu, oamenii au deja o educație. Cu toate acestea, există situații în care un angajat se stabilește într-o companie, fiind student sau absolvent al unui colegiu, al unei școli tehnice sau al unei școli profesionale, și într-un anumit timp devine un învățământ superior. Este destul de comună opțiunea, atunci când, având o profesie, o persoană a vrut să obțină un al doilea învățământ superior. În astfel de cazuri, departamentul de personal se confruntă cu problema dacă este necesar să se înscrie în registrul de lucru despre primirea unei noi educații și cum să o faceți.
De fapt, totul este foarte simplu. Ca regulă generală, inițial, la înregistrarea unui registru de muncă, se face o intrare despre viitoarea educație a angajatului. Aceasta este baza.
Cu toate acestea, după ce un angajat, fiind un angajat al unei anumite organizații, va primi un al doilea, ulterior sau o altă entitate, acesta trebuie să notifice angajatorul acestui fapt, oferindu-i certificatul de învățământ adecvat.
Pe baza documentului primit de la angajator sau angajat al Departamentului de cadre asigură intrarea pagina de titlu din registrul de lucru pe educație, în plus față de informațiile separate prin virgulă ele existente, care traversează, sau umple graficul gol.
Efectuarea unui record de educație suplimentară nu ar trebui să fie emis o notă pe partea din spate a capacului de carte de lucru cu detalii privind numele documentului, inclusiv numărul diplomei, certificatului sau al certificatului și data eliberării lor. Acest lucru se datorează faptului că legea stabilește responsabilitatea directă a Comisiei de intrări suplimentare pe partea din spate a capacului carte de lucru numai în caz de schimbare a datelor de pașaport, adică numele, prenumele, patronimicul, data nașterii, locul nașterii, etc. În consecință, ofițerul de personal sau angajatorul nu are dreptul să le certifice cu semnăturile și sigiliul organizației.
În plus, acest fapt este explicat în mod logic, fără a se pune accentul pe legi și reglementări. Faptul este că, în prezent, este destul de obișnuit să se primească o a doua, a treia învățământ superior, pentru a studia în studii de magistrație, postuniversitare și doctorat. Prin urmare, partea inversă a copertei din registrul de muncă poate pur și simplu să nu conțină toate înregistrările despre noua educație a angajatului.
Cazuri speciale
În plus, există cazuri în care o persoană, din anumite circumstanțe, nu a notificat angajatorul despre obținerea învățământului superior. În consecință, nota din dosarul de lucru nu a fost finalizată. Angajatul a demisionat și a plecat la serviciu într-o altă instituție. Iar angajatul departamentului de personal din noul loc de muncă a atras atenția asupra faptului că nu există nici o evidență a învățământului superior în dosarul de muncă al persoanei principale.
În prezent, există o cale mai ușoară de a face modificări în cartea de muncă, potrivit căruia angajatorul real, are tot dreptul de a face o înregistrare de a obține studii superioare a noului angajat pe baza unor documente specifice (ordine, decizii, etc.).
Trebuie să introduc termenii de studiu în instituția de învățământ în registrul de lucru?
În conformitate cu Regulile pentru întreținerea registrelor de lucru, informațiile privind perioada de instruire se reflectă numai dacă sunt legate direct de timpul de formare în cursurile de dezvoltare profesională, recalificare și formare a personalului relevant. Dacă persoana care vine la muncă este înscrisă la universitate, atunci nu este necesar să se facă o notă în registrul de lucru cu privire la condițiile de formare la o instituție de învățământ superior.
Noua lege "Cu privire la educație" a introdus câteva nuanțe în completarea cărților de muncă
În cazul în care, înainte de intrarea în registrul de lucru despre obținerea de învățământ superior pentru a face și ar putea arăta, de exemplu, ca „educația profesională inițială“ și „învățământul profesional superior“, că, odată cu intrarea în vigoare a modificării la educația în Rusia, aceste formulări au încetat să mai existe.
În prezent, sunt valabile următoarele interpretări:
- învățământ general de bază și secundar>
- învățământul secundar profesional>
- învățământul superior, inclusiv burlaci, specialiști, maeștri, precum și cadre de înaltă calificare (absolvenți, rezidenți, stagiari asistent).
Astfel, după cum reiese din legislația actuală din Rusia și practica a cadrelor comite înregistrări de muncă de primar la învățământul superior, precum și al doilea și, ulterior, nu provoacă dificultăți și probleme.
Articole similare
-
Ajutor! Nu pot emite prestații pentru copii din cauza înregistrărilor de lucru
-
Beneficii pentru copii în domeniul securității sociale fără un registru de lucru
Trimiteți-le prietenilor: