La lucru, suntem înconjurați de oameni diferiți. Unii ne provoacă iritare. Majoritatea - personalitate destul de adecvată. Și totuși, din când în când, întâlnim pe cei cu care să lucrăm - este o plăcere.
Iată nouă motive pentru care:
1. A face pe alții să se simtă mai deștepți decât sunt într-adevăr
Știi acest tip de oameni. Angajat, coleg, furnizor ... cineva a dat o idee. Aceasta este o idee bună. Aceasta este o idee minunată. Și tu o trădești pentru ea.
Faceți asta o singură dată și oamenii vă vor privi. Faceți acest lucru de două ori și provocați resentimente și resentimente. De trei ori - și aceasta va fi ultima dată când cineva ți-a împărtășit gândurile cu tine.
Persoanele cu care suntem încântați să lucrăm, facem totul cu totul altfel: ei înșiși generează idei și ne fac să ne simțim ca și cum ar aparține nouă. Când se întâmplă acest lucru, începem să muncim mai mult. Realizăm sarcini cu o mai bună înțelegere a obiectivului. Cu toții ne simțim inspirați, ca și cum am fi parte din ceva mai mult.
Și toți avem șanse mai mari de succes.
Un diletant francez a spus odată: "Sunt atât de egoist că, dacă ar trebui să scriu despre un scaun, aș fi găsit o modalitate de a scrie despre mine".
Colegii care ne provoacă negativ, se consideră centrul universului, eroul principal al tuturor poveștilor lor - și victima unor evenimente neplăcute sau negative.
Angajatul nu a venit la muncă pentru că a fost rănit grav? Uitați de asta - mai bine spuneți-mi ce să faceți acum cu lista de personal! Este furnizorul obligat să reprogrameze întâlnirea din cauza copilului? Uita-te - chiar sa gândit cum aș putea să-mi pun programul în ordine acum?
Pentru acești oameni, indiferent de ce se întâmplă - indiferent dacă acesta este un accident sau o adevărată tragedie - toate acestea sunt nonsens; cel mai important - cum le va afecta.
Singurul lucru pe care oamenii cu care ne place să lucrăm cu ei percep pe propria lor cheltuială este ceea ce ei pot face personal pentru a îmbunătăți viața altora - pentru că ei consideră că este datoria lor să schimbe viața altora spre bine.
3. Învață să găsești momente pozitive chiar și în rău
Aveți un mare client ... dar tot ce vă puteți gândi este cât de greu va fi să îndepliniți aceste ordine noi. Închiriați un programator ingenios ... dar tot ceea ce gândurile tale sunt ocupate este redus la cât de mult va trebui să-l plătești. Te-ai alipit cu un partener uimitor ... dar toate gandurile care se fac acum in cap sunt legate de faptul daca vei pierde controlul managerial.
Victoriile în afaceri și în viață sunt adesea puține și rare. Realizarea unor rezultate grandioase (sau chiar bune) necesită timp și efort, deci motivele pentru bucurie nu sunt atât de des.
Oamenii cu care ne place să lucrăm înțeleg că fiecare mare scop este realizat în pași mici, iar fiecare avans este o ocazie pentru o vacanță. Ei au capacitatea de a găsi o bandă de argint pentru fiecare nor întunecos, pentru că ei știu că nu există subțire fără bine - și trebuie doar să puteți privi.
Și, văzând partea pozitivă într-o afacere aparent fără speranță, ei seamănă cu un sentiment de optimism și entuziasm - ceva care se întâmplă adesea în lipsă.
4. Aduci întotdeauna un omagiu meritelor altora
Oamenii cu care lucrăm este neplăcut, de regulă, foarte viclean și calcularea: ele insele, manevrarea, construirea de terenuri și sunt întotdeauna încercarea de a face să arate mai bine în ochii altora - mai ales în detrimentul altora. (La urma urmei, dacă arăt atât de bine și ești rău, voi merge mult mai departe, nu-i așa?)
Persoanele cu care ne place să lucrăm împreună știu că cea mai bună recunoaștere este atunci când alții v-au glorificat. Ei nu caută o atenție universală. Acestea permit altora să primească o laudă bine meritată pentru munca făcută cu succes.
Ei simt un mare sentiment de satisfacție, văzând cum alții primesc recunoașterea publică - pentru că în această situație totul este în câștig.
Ați văzut vreodată un om care arunca scaune pentru că el credea că instrucțiunile lui nu au fost urmate? Și am văzut. Sau au observat imaginea șefului răspândindu-și subordonatul la nini pentru greșelile pe care acesta din urmă nu le-a comis? Și m-am uitat.
Ați întâlnit vreodată o persoană care vorbește sau acționează fără să se gândească - și a schimbat pentru totdeauna părerea dvs. despre el? A trebuit.
Persoanele cu care lucrăm confortabil răspund instantaneu la vestea bună. Ei își exprimă imediat recunoașterea, grăbesc să ne felicite, să nu stăpânim laudă.
Dar au nevoie de timp să gândească, să reflecteze și să decidă cum să vorbească cu angajatul și cum să acționeze mai bine atunci când apar probleme sau dacă se fac greșeli. Ei știu că cuvintele și acțiunile lor vor avea un impact mare, așa că fac tot posibilul pentru a evalua în mod corespunzător situația și pentru a lua o decizie măsurată.
Chiar și atunci când se pare că totul merge prost.
6. Ascultați de 10 ori mai mult decât spuneți
Întreruperea unui interlocutor nu este doar nepoliticos. Când întrerupeți pe cineva de genul acesta, înseamnă în realitate următoarele: "Nu vă ascult, este clar pentru mine despre ce vorbești. Căut doar momentul potrivit să mă implic în conversație și să spun ce vreau să spun. "
Persoanele cu care ne place să lucrăm, ascultă mai mult decât spun ei. Ei se concentrează asupra a ceea ce spun ceilalți. Ei pun întrebări, să nu sune inteligent, ci să înțeleagă mai bine interlocutorul.
Ele ne permit să ne simțim competenți și respectați.
Și le iubim pentru asta.
7. Nu căutați să creșteți stima de sine
Toată lumea iubește lauda.
Dar unii trebuie să-și recunoască meritele. Alții au nevoie de o atenție constantă. Cineva are nevoie de o confirmare constantă că este inteligent, capabil, responsabil, de succes. De fapt, este important ca ei să știe că sunt mai inteligenți, mai capabili și mai de succes decât oricine altcineva.
Persoanele cu care ne place să lucrăm nu le pasă de evaluările externe. Este important ca ei să simtă că sunt mulțumiți de ei înșiși. Singurul judecător este persoana pe care o văd în oglindă.
Evaluându-și propriile acțiuni și acțiuni, ei direcționează energia lor spre încurajarea, recunoașterea și evaluarea celorlalți oameni - acest lucru îi face pur și simplu colegi fantastice.
Și prietenii uimitori.
8. Nu scoateți niciodată gunoi din cabană
Este dificil pentru fiecare dintre noi să ne abținem de la bârfe cu colegii. Dezvăluie motivele care stau la deciziile de motivare cuiva, care se ascund în spatele acțiunilor cuiva, detalii cu privire la secretele cuiva - nu mai vorbim de faptul, dacă livrarea carte Marcy se întâlnește cu Juan de contabilitate - aceste conversații dificil de a rezista.
Din nefericire, cei care bârfe despre alte persoane răspândesc, de asemenea, zvonuri despre noi ... și imediat ideea de bârfe nu ne pare a fi atât de incendiară.
Persoanele cu care ne place să lucrăm, încercați să stați departe de bârfe. Ei nu se tem de a pierde respectul pentru limbute și chatterboxes, ei știu că oricine care nu este potrivnic zgâria limba pe teme suculente, în orice caz, nimeni nu respectă.
Dacă ei decid să împartă un secret, ei vorbesc deschis despre gândurile și sentimentele lor. Această bârfă nu poate fi chemată.
Ele sunt doar reale - și toți ne place să ne înconjurăm cu astfel de oameni.
9. Niciodată nu diluează demagogia
Oamenii, cu care suntem încântați să lucrăm, ne împărtășim gândurile într-un mod modest și nepretențios. Îi pasă de ceea ce știm.
La urma urmei, ei deja știu ce știu.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: