Cum să absoarbă un concurent în economie de afaceri și bănci de finanțare, valută, cursuri de schimb, investiții,

Pentru a absorbi concurentul trebuie să știi punctele sale slabe. Și acum vom vorbi despre ceea ce trebuie să acordați atenție, colectând date despre concurentul dvs. și cu ce puteți "prinde".







1. Încălcări ale legii. În primul rând, eșecul de a respecta normele sau standardele corporative, precum și neconcordanța documentației constitutive și a întreprinderii cu cerințele legislative. În plus, puteți găsi informații despre încălcări ale legislației muncii, fiscalității sau mediului.

2. Conflictele intracomunitare. Amintiți-vă că orice conflicte majore dintre acționari, între conducere și acționari, precum și între conducere și angajați împiedică compania să lucreze în mod stabil. Și trebuie doar să atrageți sprijinul uneia dintre părțile aflate în conflict pentru a contribui în continuare la prăbușirea organizației.







3. Structura fracționară a capitalului autorizat. Dacă structura capitalului social este fracționată, agresorul poate începe cu ușurință să achiziționeze blocuri de acțiuni de la monitoare. Și dacă aveți mai mult de 30% din acțiunile aflate în mâinile dvs., puteți profita de controlul companiei.

4. Afacere puțin structurată. După cum arată practica, structura companiei este o garanție a siguranței acesteia. Pentru a absorbi aceeași companie, care este slab structurată și în care diferite departamente nu sunt capabile să interacționeze armonios unele cu altele, agresorul este mult mai ușor.

5. Proprietatea neînregistrată. Foarte adesea companiile moderne dețin proprietatea neînregistrată - în cea mai mare parte imobile. Mai mult, procedura de dobândire a unei afaceri prin înstrăinarea proprietății organizației este facilitată de deficiențele procedurii de înregistrare a drepturilor de proprietate, precum și de resursele administrative.

6. Conturi de plătit. Dacă adversarul dvs. are datorii restante, există posibilitatea de a răscumpăra de la creditor toate drepturile asupra acestora.

7. Documentație internă slabă. Orice neajunsuri, probleme sau inexactități în cartă, în dispozițiile interne ale companiei, în contractele standard și în organizarea circulației documentelor pot juca în mâinile agresorului.







Trimiteți-le prietenilor: