Cum pot angajații să scrie o scrisoare colectivă instanței, astfel încât sentința pentru lider să fie relaxată?
Există o anchetă în temeiul articolului 204 alineatul 4a. persoana se află în arest la domiciliu pentru a doua lună. Colectivul muncii dorește să se adreseze curții cu o cerere de a nu-și judeca strict conducătorul, tk. el se confruntă cu un termen realist. Cum să scrieți în mod corespunzător o astfel de lucrare în instanță, pentru a evita o sentință severă. Caracteristicile de la locul de muncă au fost deja transferate.
Răspunsuri de avocați (6)
Victor. Bună ziua. Acordați o mare importanță unei astfel de petiții.
Un astfel de document de inițiere și de investigare în timpul examinării cauzei de către instanță va trebui să fie transferat avocatului supraveghetorului dvs. Apropo, el te poate ajuta cu textul.
Astfel de aplicații sunt făcute într-o formă arbitrară. De regulă, indică cine este trimis, apoi despre merite, alte manifestări pozitive în lucrare, despre viața conducătorului tău și despre cererea în sine.
În plus, un astfel de document este semnat de angajații colectivului. Cu cât sunt mai multe semnături, cu atât mai bine.
Pentru a acorda importanță unui astfel de document ar putea ieși din întreprindere, dacă este posibil ca judecătorul să vadă că aceasta este o scrisoare oficială și nu o bucată de hârtie care nu este cunoscută de cineva semnat.
Întrebați avocatul?
Numărarea unei scrisori colective în fața instanței nu cu privire la pedepsirea strictă nu este adecvată.
Compoziția este deosebit de gravă, iar închisoarea este prevăzută de sancțiunea articolului de până la 12 ani.
Toate circumstantele care atenueaza sau agraveaza vina vor fi indicate de organele de ancheta preliminara.
Clarificarea clientului
Sunt conștient de termenul maxim pentru articolul 204, dar avocatul speră să recalifice articolul pentru 198 p. 2. Și, în opinia mea, nu ar trebui să fie împiedicată o bună părere a colectivului despre liderul său, în orice caz.
Ei bine, suferă de ea, care nu va pur și simplu cred că nu trebuie să ne așteptăm de mult că această scrisoare va pleca cu el ... ei bine, desigur scrie, să pună în aplicare dreptul lor ... despre sostalveniya - în principiu, toate descrise în caracterizarea, luați-o ca bază
Scrieți ca o caracteristică standard + opinia echipei despre aspectele pozitive ale activității (care a fost făcută direct pentru echipă). La sfârșit, scrieți că nu cereți să pedepsească sever.
Privarea de libertate este prevăzută de sancțiunea articolului de până la 12 ani ...
Goldobin Vladimir
Colegă, ești puțin greșit. De la 4 la 8 și nu la 12 ani l / s. În plus, există o pedeapsă, ca pedeapsă principală. Nu totul este așa de marș.
4. Acțiunile prevăzute în partea I, punctele „a“ și „b“ de a treia parte a acestui articol, comise în proporții deosebit de mari, - se pedepsește cu amendă cuprinsă între 1000000-2500000 ruble sau salariul sau alte venituri pentru perioada de la un an la doi ani și șase luni, sau cu amendă de până la sorokakratnoy suma semidesyatikratnoy de luare de mită comerciale, cu descalificarea de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități de până la cinci ani sau fără ea l pentru închisoare pe un termen de patru la opt ani, cu o amendă de până la sorokakratnoy cantitate de luare de mită comerciale sau fără ea și cu privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități de până la cinci ani sau fără ea.
Dar oportunitatea documentului, sau mai degrabă a capacităților sale, nu se schimbă de la acest ...
Trimiteți-le prietenilor: