Combinarea unui economist cu un contabil

Vă rugăm să explicați dacă seful contabil poate primi o plată suplimentară pentru îndeplinirea atribuțiilor unui economist în prezența unei poziții vacante a unui economist? Are contabilul-șef dreptul de a combina munca unui economist în conformitate cu legea contabilă 402 nu există restricții?







raportăm următoarele. Da, se poate. Restricțiile nu sunt stabilite.

Nu există restricții sau cerințe speciale pentru profesiile care combină profesia de contabil-șef. Codul Muncii al Federației Ruse nu stabilește, precum Legea contabilității.

Există o limitare comună, dar această combinație nu o încalcă. Angajatul nu poate combina aceleași poziții (profesii). Combinație înseamnă muncă suplimentară pentru o altă profesie sau poziție. Această combinație de profesii (posturi) diferă de îndeplinirea temporară a îndatoririlor angajatului absent.

Motivul pentru această poziție este prezentat mai jos în materialele Personalului Sistemului

1. Recomandare: Cum să aranjăm combinația de profesii (posturi)

Condiții de combinare

În ce condiții un angajat poate combina profesii (posturi) într-o organizație

  • angajatul trebuie să fie dispus să combine;
  • Perioada în care angajatul va combina alte activități se stabilește prin acordul părților (de exemplu, înainte ca angajatul să fie găsit pentru postul vacant);
  • Pentru a combina diferite poziții (profesii) angajatul trebuie în aceeași organizație (în caz contrar va fi externalizarea externă);
  • (de obicei opt ore pe zi) (în caz contrar va fi munca internă cu jumătate de normă).






Restricții la poziții când sunt combinate

Poate un angajat să combine aceleași poziții

Angajatul nu poate combina aceleași poziții (profesii). Combinație înseamnă muncă suplimentară pentru o altă profesie sau poziție. Această combinație de profesii (poziții) diferă de îndeplinirea temporară a îndatoririlor angajatului absent. * În cazul taxelor temporare, salariatul poate exercita atribuții atât în ​​același nume, cât și în diferite posturi (ocupații). Acest lucru rezultă din dispozițiile articolului 60.2 partea 2 din Codul Muncii al Federației Ruse.

În plus, restricțiile privind combinația de posturi sunt furnizate conducătorului organizației. Și anume:

  • capul nu ar trebui să facă parte din organele care exercită funcții de control și supraveghere în cadrul acestei organizații. Adică nu poate combina funcțiile de auditor, auditor etc .;
  • capul nu poate combina funcția de contabil-șef. Această restricție nu se aplică organizării întreprinderilor mici și mijlocii, cu condiția să nu se aplice creditului. Șeful organizației de creditare pentru a combina funcția de contabil-șef este interzis în toate cazurile.

Înregistrarea înregistrării unui angajat deja angajat

Cum se stabilește o combinație de profesii (posturi) care lucrează deja angajați

Dacă se stabilește o combinație care deja lucrează în angajatul organizației, asigurați-vă că ați obținut consimțământul pentru combinație (Partea 1, articolul 60.2 din LC RF). Acordul părților la formularul de înregistrare sub forma unui acord adițional la contractul de muncă (partea 1, articolul 60.2 din LC RF). În aceasta, vă rugăm să precizați: *

Aceste cerințe pentru înregistrarea înregistrării sunt prevăzute în partea a 3-a a articolului 60.2 din Codul muncii al Federației Ruse.

În baza acordului suplimentar semnat, să emită un ordin de combinare a profesiilor (posturilor). Forma standard a unui astfel de document nu este prevăzută de legislație, așadar să faceți o ordine într-o formă arbitrară.

Șef adjunct al Serviciului Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă

Citiți următoarele aspecte în jurnalul "Contabilitate într-o instituție"







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: