Printre alte tipuri de asigurare - asigurarea împotriva pierderii locului de muncă - cel mai nou tip. Este convenabil atât pentru asigurători, cât și pentru asigurați, deoarece unii primesc venituri, în timp ce alții - încrederea că în timpul următoarei crize economice va fi în măsură să plătească facturile și să nu împrumute bani de la rude.
Asigurarea este o oportunitate de a primi plăți în numerar lunar (sau o singură dată pentru a primi întreaga sumă), cu condiția unei concedieri neașteptate a unui angajat calificat din motive independente de el.
Tarife pentru asigurare
Pentru fiecare deținător de poliță individuală se stabilește un tarif personal. Uneori se acordă clientului o rată fixă.
În acest caz, calculul plăților este mai simplu. Dar, pentru a ține cont de mai mulți factori care determină rentabilitatea tranzacției pentru asigurător, unele companii preferă o rată a dobânzii.
Dobânda de asigurare va depinde de:
- o poziție deținută de o persoană;
- valoarea salariilor sale;
- experiență într-un singur loc de muncă (experiența trebuie să fie de cel puțin un an);
Acest lucru este adevărat, iar clientul trebuie să înțeleagă că societatea de asigurări este o organizație comercială, nu una de stat. Rata variază între 0,8 și 10% maxim. Dar de obicei 2 sau 3%.
Aceasta înseamnă că, dacă o persoană care lucrează are rezerve de numerar, care este suficientă pentru a trăi minim 6 luni fără să primească salarii, asigurarea va fi superfluă. Nu este profitabil în această situație. Și din moment ce filosofia consumatorilor nu dă greșeală, deseori salariile sunt cheltuite imediat. Acest lucru și pune societățile de asigurare.
Apariția unui eveniment asigurat
Înainte de a vă asigura, trebuie să înțelegeți ce este evenimentul de asigurare. Nu toate retragerile vor fi plătite de către asigurător.
Rețineți că el (asigurătorul) nu are nici un motiv să plătească un lucrător slab calificat sau cineva care a plecat de la voia sa și a decis să câștige fără să obțină formalitate.
Să enumerăm acele cazuri de concediere, care totuși vor fi considerate asigurate:
- Reducerea personalului angajaților (dacă există o notificare scrisă).
- Restaurare la postul unui fost angajat.
- Lichidarea întreprinderii.
- Concediere din cauza primirii unui grup de invalizi (1 sau 2).
Dar asigurarea nu este plătită dacă:
- Angajatul a fost redus, dar nu a primit o notificare oficială.
- Dizabilitatea se datorează unui accident prin vina angajatului.
- Concediere din cauza utilizării băuturilor alcoolice sau a narcoticelor puternice.
- Renunțarea la cererea personală sau la acordul părților.
- Concediere din cauza încălcării grave a normelor de siguranță.
- Angajatorul a refuzat să semneze un contract de muncă angajatului după expirarea perioadei scadente a testului.
- A fost o traducere oficială cu o rată de lucru totală de jumătate din rată.
- Polițistul primește plăți lunare la centrul de ocupare a forței de muncă.
Dacă potențialul client este mulțumit de această stare de lucruri, el este pe deplin de acord cu politica companiei, semnează contractul și nu pretinde că plătește în cazul în care concedierea nu este considerată un eveniment de asigurare.
Cum se primește plata?
Pentru a primi plăți după apariția unui eveniment asigurat, trebuie să contactați compania de asigurări, după ce ați pregătit documentele necesare:
- Pașaportul cetățeanului rus (și o copie a pașaportului).
- Contract de muncă încheiat (copie). Dacă nu există contract de muncă pe termen lung cu angajatorul, nu veți fi asigurat.
- O carte de lucru cu înregistrarea pierderii muncii (atât original cât și copie).
- 2 certificate obligatorii (una privind venitul mediu lunar și celălalt din fondul de ocupare). O altă referire este necesară din partea băncii, dacă clientul are un împrumut neplătit.
Evenimentul asigurat va fi plătit la doar câteva luni după încheierea contractului. Fiecare firmă are o perioadă proprie. Această nuanță în contractul de asigurare este prezentă pentru securitatea companiei în sine. La urma urmei, mulți clienți ghicesc în avans despre falimentul întreprinderii lor și doresc să primească bani imediat după lichidarea sa.
Prin urmare, algoritmul de obținere a plăților legale este după cum urmează:
- După ce ați pierdut un loc de muncă oficial pentru circumstanțe independente de dvs., pregătiți certificatele. Asigurați-vă că vă înregistrați la fondul de angajare.
- Dacă există un împrumut restante și l-ați asigurat în avans, obțineți un certificat de la bancă.
- După data de expirare, cu excepția trimiterii la asigurător specificată în contract, se poate ajunge cu toate pachetele de documente și plata cererii.
- Numai după ce compania de asigurări aprobă evenimentul asigurat, deținătorul poliței de asigurare are dreptul să se bazeze pe banii lui.
Pentru a vă asigura că deținătorul poliței este într-adevăr șomer, agentul companiei de asigurări vă va verifica în fiecare lună carnetul de lucru.
Beneficii sau pierderi?
Acesta este un domeniu complet nou în asigurări, în afară de aceasta, oamenii ruși sunt, de obicei, asigurați numai în situații de urgență. Și companiile nu au pus prețuri foarte mari pentru politicile lor - nu mai mult de 10 mii de ruble. Dar condițiile de obținere a asigurării sunt stricte.
Cu toate acestea, beneficiile nu sunt rele din tranzacție. Și anume:
- Nu vă puteți îngrijora să vă pierdeți locul de muncă într-o perioadă dificilă din punct de vedere economic. Chiar și atunci când există șomaj grav în țară, veți rămâne "pe linia de plutire".
- Plățile în numerar sunt de obicei garantate pentru 6-12 luni.
- În cazul în care clientul are un împrumut pe termen lung, asigurătorul se poate aștepta ca istoricul său de credit să nu fie negativ.
Un asigurător vizionar știe - există, de asemenea, dezavantaje în contractul de asigurare. Dezavantajul este că angajatorul, în caz de reducere, scrie mai des decât alt motiv de concediere. Și după ce a primit în registrul de lucru intrarea "prin acord", angajatul concediat nu se poate aștepta la plăți de asigurare.
Un alt dezavantaj este incapacitatea de a obține o politică pentru un individ angajat neoficial.
Deci, pentru a câștiga absolut de la compania de asigurări:
Dacă doriți să vă asigurați, aflați toate ofertele pe care diferite companii de asigurări sunt gata să le ofere.
Multe companii refuză să plătească orice sumă, referindu-se la vina angajatului în concediere, sau alte nuanțe pe care le-a ratat atunci când citesc contractul.
Acest lucru se aplică asigurătorilor fără scrupule. Pentru a găsi un asigurător responsabil care să aibă grijă de clasamentul său printre companiile concurente, este necesar să vă petreceți mult timp. Pregătiți-vă, studiați din diferite unghiuri situația dvs., consultați-vă cu avocații. Iar când totul este verificat, poți să dormi liniștit.
Obțineți consultanță juridică gratuită chiar acum
Registrul de asigurări pentru concediul medical: ce include? Exemple și reguli de calcul
Asigurarea de răspundere profesională a angajaților
Ce este o franciză în asigurări, tipurile și caracteristicile acesteia
Articole similare
-
Reguli pentru reducerea cuvintelor și expresiilor din teză, diplomă, cursuri, rezumate gata
-
Regulile de asigurare Casco în 2019 - comune, cu împrumut auto
-
Șase reguli de utilizare a exteriorului pentru a obține o slujbă
Trimiteți-le prietenilor: