Vârsta maximă a mustarului

Sunt acum 30 de ani. Lucrez ca inginer pentru aceia. sprijin. Ca o chestiune de fapt einkeyschikom. Experiență de lucru în această sferă de ani 7. Acum, am decis să caut un post vacant pentru administrator, pentru că toate acestea sunt acelea. sprijin, lung, plictisitor. Dar există o problemă, experiența și cunoștințele pentru admin nu sunt suficiente. Și pentru a merge la asistent la administrator, este o reducere. În general, am o întrebare, câți ani, pot să-mi aduc ceva? Pur și simplu, mi se pare că în 30 de ani, este ca și cum nu este solid și că banii pentru asta nu sunt plătiți.






MegaAbzats
Care este responsabilitatea dvs. ca inginer? Suport?

Alexander RAGULIN
Rularea cererilor de utilizator, rezolvarea problemelor cu software-ul și hardware-ul. De fapt, întreținerea stațiilor de lucru și serverelor secundare (servere de tipărire și câteva servere pe care se rotește garantul)

MegaAbzats
Dar cumva mai departe pe scara de carieră pentru a vă deplasa?

în general, o experiență tristă.

Dimma
Enikeat poate fi cel puțin până la pensionare, întrebarea este dacă veți fi recrutat pentru această funcție în 40-50 de ani, mai ales dacă personalul companiei este tânăr. Sau cel puțin așa - și poate dura, dar s / n va fi scăzută, ca și cu punctul lor de vedere, aveți risipa de forță de muncă și să spun vă mulțumesc tuturor pentru a fi luate. Cu toate că, în meseria mea anterioară vârsta medie a unui angajat al departamentului de IT a fost în vârstă de 45-50 ani, dar care a fost de 2 explicații - salarii mici și vârsta medie a angajaților din întreaga plantă a fluctuat în jurul valorii de pensionare.
Prin urmare, este mai bine, poate, într-o anumită scădere a c / n și pentru a obține o experiență completă a unor perspective și administratorul de sistem de creștere profesională (probabil într-o altă companie) decât să aștepte pasiv se apropie de vârsta de patruzeci de ani. Cred că da.

Dimma
Nu lucrez în acest domeniu, așa că nu zayu toate nuanțele profesiei :-)))

Și pentru a crește în companie, trebuie să aveți cel puțin spațiu pentru creștere. Și dacă compania doar o persoană IT, atunci nu este pur și simplu nici un loc pentru a crește.

Dimma
Poate că ai dreptate. Dar este mai bine să regreți ce sa făcut decât despre ceea ce nu sa făcut. Lasă-l să încerce :-)))

MegaAbzats
Da, există multe opțiuni, precum și dorințe pentru acțiuni ulterioare.

Katatsuburi
pe ideea că familia este creată pentru a ajuta fiecare membru individual să supraviețuiască și să se îmbunătățească.
dar dacă cineva intervine cu el - atunci nafik-ul a fost creat?

Dimma
se poate întâmpla ceva. adesea o familie este creată în anumite circumstanțe de viață, iar după câțiva ani situația se schimbă. și nu întotdeauna oamenii încep o familie în mod deliberat.

Katatsuburi
să spunem: FOARTE RĂSPUNSURI creează o familie în mod deliberat.
uneori chiar le pare că au luat în considerare chiar ceea ce creează.
și apoi - în acest proces - se dovedește că fiecare are în minte ceva.

Aboriginal Atlantis
Căsătoria cea mai puternică este o căsătorie de conveniență, cu excepția cazului în care calculul este corect. (C)

alivern
Și ce? Cererile, în cazul în care compania este mică, complet de același tip, nici o experiență, nici o cunoaștere, o astfel de muncă nu implică. De asemenea, nu văd dezvoltarea.

alivern
și sysadmin-urile în calea companiilor mici, aproape tuturor celor pe care i-au întâlnit. stați timp de 5-10 ani și faceți aceleași îndatoriri plictisitoare și nimic deloc), deci lăsați-l să meargă la sysadmin)

MegaAbzats
Ei bine, poate că este alegerea unei singure persoane. Nu știu.

Da, să nu ne lăsăm rău.

Cunoașterea este putere
"Dar există o problemă, experiența și cunoștințele pentru admin nu sunt suficiente"
- dar ce împiedică studiul lucrării sis.admina (în paralel cu activitatea de suport tehnic)?
La fel, este rezultatul dezvoltării logice: în sis.aminy din "AnyKey" -krek.

vid
Cum vă propuneți să studiați sistemul. admin?

Cunoașterea este putere
1) studiul rețelelor (LAN), dacă există practică AnyKey - nu este rău;
2) studiul software-ului (privind administrarea acestor rețele);
3) practică: pentru a studia detaliile (pr: ceea ce este crucea, ceea ce este diferit de cel direct, pentru a stăpâni lucrul cu instrumentul pentru crimpare, etc.). În rețea - suficient material pentru aceste probleme.
A fost o dorință și o oportunitate - acolo.

Alexander RAGULIN
În cel de-al treilea punct, nu am probleme. Periodic, trebuie să comprimați o pereche de fire răsucite și să faceți o grilă în interiorul dulapului.

Cunoașterea este putere
Ie - rămâne să vă planificați timpul să învățați (și să stăpâniți practic) ceva nou.
O variantă interesantă (imho) este programarea (sistem, aplicat).

crocodilul Gena
Niciodată nu e prea târziu să-ți schimbi viața. Principalul lucru este să se schimbe. Ei bine, timp de 7 ani, Enikey este o stagnare evidentă. Chiar și tablă, nu am putut suporta același timp.

KGB
Crocodile. distracție;)
Am o opinie neplăcută cu privire la acest lucru (dezvoltarea de sine): pentru un angajator, un angajat în curs de dezvoltare este un angajat rău.
La mine în 33 deja a existat o inserție în muncă. La început, au refuzat să mă refuze pentru că nu am mai rămas în locuri plictisite de mai bine de 2-3 ani (practic am lucrat timp de un an). Acum ei sunt negați din cauza unei pauze în experiența de muncă de peste un an.

crocodilul Gena
Ei bine, de ce. Probabil am noroc. Pentru că după calea ferată, unde predau, 2.5 nu este cel mai destept mătușile (și, în general, - Enikő a fost cu privire la toate aspectele) în mod deschis Tupe (de ce fugi) - alte birouri au fost cele în care nici un curs de dezvoltare nu câștiga bani.

Când trenul a venit la "comercianți" - a fost în șoc. Râul de munte după mlaștina lentă. Prima lună a fost un stupor, apoi au venit încă 2 luni, apoi au fost retrase.

Și apoi a plecat și a plecat. Principalul lucru nu trebuie să se oprească.







În ceea ce privește locurile de muncă - în prezent am 9 dintre ei. Și ce? În rezumat a arătat 3 cele mai semnificative. Mi-am deschis propria afacere, am lucrat timp de 2 ani (OOO pe o bază simplificată, apoi un antreprenor care este încă deschis). Cu privire la experiența antreprenorului = în CV nu scriu (nu toate sunt adecvate). La interviu - cu mândrie (!) Despre asta îți spun.

Și de ce să-i fie rușine. Da, ne antrenăm. Da, este progresiv. Da, nu stau liniștit. Învățați-vă, tovarășul angajator, că un astfel de mega-lucrător ți-a venit cu o asemenea experiență. )))

Următoarea etapă este al doilea turn, apoi MBA. Iată fraza celei mai de succes persoane și, în general, a tuturor tinerelor doamne ale restauratorului Arkady Novikov: "Continuă mersul!" :) Pur și simplu frumos, toată lumea trebuie să fie egală cu el.

Alexander RAGULIN
Nu am o familie. Dar venitul nu vă permite să faceți cursuri. Banii întotdeauna nu sunt suficienți. Plec de la muncă. În aceste suporturi plafonul este de 40-45 t. Aproape am ajuns la ea. Puteți merge cu siguranță la o companie care repară calculatorul acasă. Dar nu vreau și nu pot impune oamenilor programe software inutile și să se bazeze pe bani. Acești tovarăși reușesc să ia bani, pentru instalarea unui antivirus gratuit :-)

KGB
Pe bune nu te sfătui undeva să te grăbești. Un bun Eni-kei este fericirea pentru toată lumea.
Încercați să deduceți pentru dvs. birourile de ajutor ideale și să-i aspirați. Schimbați compania, depuneți eforturi pentru excelență.
Există posibilitatea de a lua examenele fără a studia. Un material de formare pe Internet este mare. Începeți mici și nu supraestimați stima de sine în ceea ce privește cunoștințele personale (după cum se spune: repetarea este mama învățării).
Un specialist bun va fi plătit bine (în acest moment pot să-mi asum 60-70 tir, este adevărat mai ales pe bonusuri și motivații, dar tot).

surf
de fapt, aveți nevoie pentru a dezvolta Enikeyschikom pentru o lungă perioadă de timp nu puteți, imaginați-vă 50 de ani și sunteți un Enikeyschik)

Alexander RAGULIN
Da, sunt deja la 30 de ani de la asta. Palles totul. Multe probleme sunt deja cunoscute, precum și soluția lor. Acest lucru accelerează cu siguranță procesul de rezolvare a acestora, dar acest lucru este deja plictisitor și neinteresant.

fkergk
Eu lucrez ca administrator. În opinia mea, acest lucru este un ban de o duzină de posturi vacante hh.ru administratorii de sistem novice, chiar mai puțin sn, dar este în prezent plin. Trebuie doar să alegeți cu cerințe scăzute și nu vă fie teamă să veniți la un interviu, chiar dacă nu aveți toate competențele și cunoștințele necesare. În opinia mea, de la enikeyschiki să se recalifice administratori destul de destul de ușor pentru un începător să aibă înțelegerea cea mai de bază ale AD, hardware, servere, setările de rețea, și așa mai departe. Cu cât există o experiență practică. Ei bine, citiți literatura și practicați-vă, pentru ca la interviu să nu cadă deloc în fața noroiului)

windwizard
Alexander, trebuie să îți dai seama de o viziune strategică, cu alte cuvinte, ce vrei să fii în 3-5 ani.

Și apoi dracu cu persistența ciupercilor. Situația dvs. de carieră este destul de familiară pentru mine. Eu însumi am petrecut aproximativ șase ani în același loc. Adevărat, m-am obosit mult mai devreme, în aproximativ trei ani. Dar criza a izbucnit și a fost necesar să rămână în acest loc de muncă.

Am lucrat într-un birou mic - un server, o duzină de stații de lucru. Când zadolbalo, a început să se mișcă. Acolo el a mers, aici - nimeni nu ia. Este de înțeles cine are nevoie de un angajat cu această experiență. Și am vrut întotdeauna să lucrez într-un mare birou internațional.

Nimic, a mers la cursurile de limba engleză. Am luat-o, am trecut-o pentru un certificat în British Council.

În acel moment, tema mare a fost certificarea Microsoft - a mers, a cumpărat cărți, a trecut examenele - crede-mă, pentru bugetul acesta nu este împovărător, chiar și acum. A devenit unul dintre primii ingineri certificați în Rusia, în Rusia. Mândria a străpuns tavanul :-).

Apoi, a existat un astfel de birou Brainbench - ele sunt gratuite prin intermediul internetului tuturor celor testate pentru tot ce puteți. M-am dus, am fost testat acolo, printre altele, pe cunoașterea conceptului de planificare a resurselor materiale. Un test atât de ridicol a fost că am renunțat la nimic altceva decât la prima încercare. Cine ar fi știut că aceasta ar fi cea mai utilă certificare :)

Și așa că am lucrat timp de câțiva ani în acest mod, scriam cu experiență. Apoi, o fată din agenția de recrutare a prins ochiul liniei c MRP. Concursul a stat pe post, toți concurenții au fost echipați, lucrez acum într-un mare birou internațional. Am în vedere viziunea strategică suplimentară.

Deci, nimic nu este imposibil.

1. Viziune, este aceeași, dorință, este aceeași motivație
2. Persistență și coerență
3. O mică credință în tine

Totul la tine se va dovedi și va lua, mai probabil, pentru afaceri.

Alexander Ragulin
M-am dus acum la cursurile de tehnologie de rețea. În general, toate aceste cursuri, plăcerea nu este ieftină. Și nu faptul că vor ajuta la schimbarea muncii, oamenii cu experiență sunt necesari pretutindeni. Dar sincer, nu văd acest viitor, dar direcția însăși este interesantă. Dar ei plătesc puțin. Același director primește mai puțin bani)

windwizard
Prin cursuri: plăcerea nu este ieftină, sunt de acord. Personal, prefer să nu le plătesc din buzunarul meu. În plus, utilizarea lor este extrem de limitată: pentru un curs de cinci zile standard, obțineți o scurtă prezentare a domeniului. Nu veți deveni specialist, nu va înlocui experiența. Dar totuși este o scuză pentru a introduce o linie în CV și oamenii vor vedea că tu cel puțin te aspiră la ceva. Și, de altfel, din setul de cursuri puteți să vă impresionați exact ce anume.

În general, bineînțeles, este mai bine să cumpărați o carte și să studiați singur subiectul și apoi să-l predați certificatului extern, ca și Lenin. Nivelul de cunoștințe va fi același, dar va fi mai ieftin.

CFO primește, primește și va primi mai mulți directori IT. Întotdeauna și peste tot. Aceasta este o plată de teamă. Pentru că pot planta. Și în cel mai rău caz, trage. Strângeți memoria și spuneți-mi cel puțin un director IT, care a fost întemnițat.

Ultimul: dacă nu vedeți viitorul în IT, acceptați cel puțin faptul că direcția este interesantă. Credeți că în finanțe este mai bine, mișcați-vă acolo, dar mai întâi estimați ce va începe în noua sferă de la zero. S-ar putea să se întâmple că veți ajunge tot timpul. Când s-au dus la IT, nu s-au gândit la bani, nu-i așa?

Kuts
40-45 de susținere - este foarte mult, chiar și pentru Moscova. Cred că intervalul normal este de 25-35 de centimetri pe mână. 35 - dacă nu vrei să renunți la o persoană. se pare că o cifră mare se datora tocmai din cauza vârstei - capul a decis că o astfel de persoană adultă nu poate plăti atât de puțin.
Cursuri scumpe - scuză. cumpăra 3 cărți pe rețelele Microsoft, trece examenul și devine administrator certificat. în cazuri extreme, puteți pompa 3 pdf-uri.
În general, nu văd nici o problemă cu Enikiyu să devină un birou de administrator într-un birou simplu pentru 20 de persoane care au nevoie doar de sprijin + Ineta + fylopomoyka

Alexander Ragulin
Enikeyschiki sunt diferite. Într-o firmă pentru sprijinul respectiv mi sa oferit 60 de mână. Și despre administratorul unei companii mici. Deci, oricine se va descurca. Dar ce perspective sunt acolo? Nimic serios acolo nu vei învăța. Și veți rămâne acolo până când firma va fi închisă

Koningsegg
Hmm. sfatul este dat aici pipi shi. Și spune-mi, unde este dezvoltarea în muncă? Luați orice specialitate în 80%, există stagnare. Pentru că o persoană lucrează, primește, hrănește familia, îmbrăcăminte, cumva există împrumuturi pentru ambii, deci există ani. Aceasta nu este o stagnare. Programator, nu este stagnant? Editare coduri de ședere până la 40 de ani și ce urmează? Nimic! Același lucru este 1C, etc. Găsirea dvs. nu este atât de ușor. Dacă el este subforth, atunci puteți intra în conducerea departamentului. Și acesta este un nivel diferit și munca se poate face deja la acest nivel. Prietenul meu a fost implicat în dezvoltarea site-urilor, web-programator. La 35 de ani, a fost obosit de toate astea și a demisionat de pretutindeni. Unde se află încă, nu știu. Așa cum susțin eu însumi în acest domeniu de mai bine de 10 ani, todlya m-am hotărât că atunci când mă scap de mine în acest domeniu, mergem la serviciul public. Bani este așa cum este, mai puțin. Adevărul este că există mai mult dolbism, dar punctul nu este acesta.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: