Sub acoperișul casei, nu al lui, ci al angajatorului, revista "cartea principală", nr. 16 pentru anul 2018

Sub acoperișul casei, nu al lui, ci al angajatorului, revista
Specialiștii în taxe pot veni cu un check-out acasă la "fizică"

Dar numai cu condiția ca cetățeanul auditat să-i ia în apartament.

Sub acoperișul casei, nu al lui, ci al angajatorului, revista
Nu orice deducere din TVA poate fi amânată timp de trei ani







Norma care permite aplicarea deducerii TVA nu numai în perioada în care a apărut dreptul la aceasta, ci în perioadele ulterioare, nu se aplică tuturor tipurilor de deduceri.

Sub acoperișul casei, nu al lui, ci al angajatorului, revista
Factura: șirul "contractor de stat" poate fi lăsat necompletat

Sub acoperișul casei, nu al lui, ci al angajatorului, revista
Câte zile de vacanță au "câștigat" angajatul.

Acum, contabilii nu trebuie să pună această întrebare! La urma urmei, seria de calculatoare "vacanță" de pe site-ul nostru a fost completată de Calculator de vechime.

Sub acoperișul casei, nu al lui, ci al angajatorului, revista
Impozitul pe venit: cum să confirmați costul unui bilet electronic

În cazul în care biletul de avion pentru un angajat detașat a fost cumpărat în formă electronică, pentru a confirma costurile "rutiere" în scopuri "profitabile", este necesară, de asemenea, un pas de îmbarcare cu un marcaj. Și dacă nu există astfel de urme pe aeroportul străin?

Sub acoperișul casei, nu al lui, ci al angajatorului, revista
Vino cu o verificare a autorităților fiscale poate și la PI deja inactiv

Chiar dacă "fizicianul" este expulzat din EGRIP din cauza încetării activității ca PI, personalul Inspectoratului Fiscal poate încă să numească un cec de ieșire împotriva lui și să verifice perioada "antreprenorială".

Sub acoperișul casei, nu al lui, ci al angajatorului, revista






Determinarea cuantumului deducerilor "copilului" nu va mai cauza dificultăți

Cel mai adesea angajații se adresează angajatorului pentru deducerea impozitului pe venit pentru copii. Și e bine dacă angajatul are doar un copil. Și dacă ei, de exemplu, patru și doi dintre ei sunt deja adulți, atunci contabilul poate avea întrebarea cu privire la câtă măsură de a acorda o deducere pentru "copil". Pentru a ajuta în această situație, noul nostru Calculator va veni.

AS Degtyarenko, expert în contabilitate și fiscalitate
AY Nikitin, un consilier fiscal certificat

Modul în care organizațiile iau în considerare plățile pentru utilități și servicii de comunicații pentru un apartament care este oferit gratuit unui angajat

Sub acoperișul casei, nu al lui, ci al angajatorului, revista
Scrisorile Ministerului Finanțelor menționate în articol pot fi găsite: secțiunea "Consultanță financiară și de personal" a sistemului ConsultantPlus

Se întâmplă că, la unii angajați, compania este atât de interesată încât este gata să le ofere gratuit locuințe. În același timp, utilitățile și alte servicii pot fi plătite atât de către chiriașul însuși, cât și de către organizație. În funcție de acest lucru și contabilitatea comunale vor fi diferite. În articol vom vorbi despre două situații frecvente: compania oferă angajatului propriul apartament sau apartament, pe care îl închiriază pentru angajat de la alte persoane juridice sau cetățeni.

Suntem de acord cu condițiile de viață ale angajaților

Pentru a oferi lucrătorilor o locuință gratuită, cel mai bine este să încheiați un contract cu el pentru utilizarea gratuită a apartamentului (cu alte cuvinte, contractul de împrumut) cl. 689 Codul civil. Apropo, dacă dați angajatul pentru uzul gratuit nu este propria sa, și închiriat proprietate rezidențială, atunci trebuie să obțineți un consimțământ scris al proprietarului. În acest caz, puteți încheia un contract de utilizare gratuită cu un angajat pentru o perioadă care nu depășește durata contractului de închiriere. 2, 3 linguri. 615 Codul civil al Federației Ruse.

TELL THE HEAD

Compania nu poate încheia un contract de utilizare gratuită a proprietății cu fondatorul, participantul, șeful, membru al organelor de conducere sau de control, cl. 2, art. 690 Codul civil al Federației Ruse. Aceștia pot folosi proprietatea doar pe o bază rambursabilă, de exemplu în cadrul unui contract de închiriere (subînchiriere). O înțelegere privind transferul proprietății către aceste persoane pentru utilizare gratuită va fi neglijabilă. 168 Codul civil al Federației Ruse.

Cheltuielile comunale pentru apartament, acordate angajatului pentru utilizare gratuită, pot fi rambursate în detrimentul art. 695 Codul civil al Federației Ruse.

  • <или> angajat, în cazul în care contractul nu spune nimic despre plata comunale. Aceasta înseamnă că organizația plătește facturile comunale pe conturile emise de organizațiile de servicii și apoi retine aceste sume din salariul angajatului;
  • <или> organizație, în cazul în care contractul include condiția că ea este cea care plătește pentru comunal.

Păstrăm zona comună din salariul angajatului

Atunci când se retrage din salariul plăților comunale, respectați restricția de 20% a părții 1 din art. 138 TC RF nu este necesar, deoarece aveți consimțământul scris al angajatului de a retine astfel de sume cuprinse în contractul de împrumut.

Impozitul pe venit și contribuțiile la asigurări. Salariul este impozitat de aceștia în sumă totală acumulată în mod obișnuit, iar deducerile din câștiguri nu influențează nimic.

Impozitul pe profit. Întrucât, de fapt, cheltuielile comunale sunt suportate de salariat, baza de impozitare a organizației pentru operațiunile cu un sistem comunal este zero. Atunci când se primesc facturi de la furnizori, plățile de utilitate sunt reflectate ca cheltuieli neoperative și reținând această sumă din salariul angajatului, recunosc venitul nerealizat din art. 250. Punctul 4 din art. 252. sub. 49 p. 1 din art. 264. sub. 3 p. 4 al art. 271. sub. 3 pct. 7 al art. 272 din Codul fiscal.

Impozitul pe achizițiile de servicii comunale achiziționate poate fi luat în considerare în costuri, împreună cu costul serviciilor comunale și subvenționate. 1 p. 2 din art. 170 din Codul fiscal. Și suma totală a angajatului reținută din salariul angajatului este inclusă în componența veniturilor nepermanente. Sau, ca alternativă la apartamentul comun în sine, este posibil să nu reflectați deloc TVA-ul în contul fiscal, adică să nu recunoașteți aceste sume drept venituri sau cheltuieli.

Contabilitate. Conturile organizației plătibile furnizorilor pot fi imediat reflectate în corespondența cu creanțele angajatului în fața organizației comunale. Prin urmare, nici veniturile, nici cheltuielile nu vor fi reflectate în paragraful 7 al PBU 9/99; punctul 11 ​​din PBU 10/99.

Impozitul pe venitul personal este reținut din venitul angajatului sub formă de utilități publice consumate (o opțiune sigură)

70 "Calcule de salarizare"

68 "Calcularea impozitelor și taxelor", subcontul "Decontări privind impozitul pe venitul personal"

"Ca regulă generală, activele fixe transferate pentru utilizare gratuită sunt excluse din activele amortizabile în contabilitatea fiscală. 256 din Codul fiscal. Cheltuielile sub forma valorii bunului donat și costurile asociate cu acest transfer nu sunt luate în considerare în scopuri fiscale. 270 din Codul fiscal. Și acesta este un alt argument de a nu recunoaște costul facturării facturilor de utilitate pentru un apartament înmânat angajatului pentru utilizare gratuită la stabilirea bazei de impozitare a impozitului pe profit. "

NOVOSELOV Konstantin Viktorovich
Consilier de stat al Federației Ruse, clasa a II-a, doctorat n.

Alte articole din revista "MAIN BOOK" pe tema "Personal / salarizare":







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: