În stadiul actual de dezvoltare a relațiilor de piață pentru afaceri, este necesar să se țină seama de o serie de factori care depășesc limitele teoriei economice clasice pentru funcționarea cu succes. Managementul eficient este acela de a construi o relație rațională cu toți participanții la procesele de afaceri, pe baza relației, interacțiunii, interdependenței și comunicării.
Evoluția conceptului de RSC a condus la o înțelegere modernă a acestuia ca responsabilitate a companiei în ceea ce privește impactul deciziilor și activităților sale asupra mediului printr-un comportament transparent și etic care:
- ia în considerare așteptările părților interesate
- Respectă legislația aplicabilă și respectă standardele internaționale de conduită
- producerea de produse și servicii de calitate pentru consumatori;
- crearea de locuri de muncă atractive, plata salariilor legale, investiții în dezvoltarea umană;
- respectarea cerințelor legislative: fiscalitate, mediu, muncă etc.
- gestionarea eficientă a afacerilor, axată pe crearea unei valori economice suplimentare și creșterea prosperității acționarilor săi;
- luând în considerare așteptările publice și normele etice general acceptate în practica de a face afaceri;
- contribuția la formarea societății civile prin programe de parteneriat și proiecte de dezvoltare comunitară "
Etapele introducerii principiilor CSR în sistemul companiei sunt prezentate în tabelul 1 [4, c.52].
Etape de dezvoltare a RSC în cadrul companiei
Compania nu-și recunoaște responsabilitatea și respinge vina pentru impactul negativ al activităților sale asupra stării mediului și societății
În stadiile inițiale ale sistemului CSR astfel de inițiative tind să fie sporadice și nu sunt legate de realizarea obiectivelor strategice ale companiei - așa-numita etapă funcțională a dezvoltării RSC. Totuși, treptat, sistemul CSR pătrunde în întreaga activitate a companiei, devine filozofia ei și, în cele din urmă, se integrează în mod organic în strategia sa pe termen lung și în sistemul de guvernanță corporativă. Drept urmare, CSR se îndreaptă către stadiul strategic al dezvoltării.
- Efectul reputațional, adică îmbunătățirea imaginii și a mărcii companiei ca urmare a politicii CSR;
- Crearea de relații cu părțile interesate, care formează un mediu pozitiv în jurul companiei și oferă sprijin pentru afaceri unui număr mare de părți interesate;
- Introducerea inovațiilor, întrucât cunoașterea nevoilor părților interesate permite afacerii să ofere bunuri și servicii cerute de societate;
- Creșterea loialității personalului ca urmare a creării condițiilor favorabile de muncă, a oportunităților de creștere profesională și de carieră și formării culturii corporative;
- Creșterea investițiilor și a accesului pe piețele mondiale, deoarece eficacitatea politicii CSR a companiei sporește atractivitatea investițională;
Astfel, există o relație directă clară între implementarea conceptului CSR și dezvoltarea durabilă a companiei.
Aderarea la conceptul de CSR duce la o scădere a costurilor totale ale funcționării companiei datorită formării unui mediu de afaceri favorabil și creșterii competitivității acesteia. Responsabilitatea corporativă reprezintă fundamentul unei strategii eficiente de afaceri care ajută întreprinderile să se dezvolte în mod constant, să-și îmbunătățească competitivitatea, să fie eficiente și să facă față provocărilor dezvoltării sociale.
Trimiteți-le prietenilor: