Conform articolului 492 din Codul civil al Federației Ruse (denumit în continuare Codul civil) de vânzare cu amănuntul însoțită de încheierea de cumpărare și vânzare a contractului bunuri. Aceasta înseamnă că o parte (vânzătorul) se obligă să transfere bunurile în proprietatea celeilalte părți (cumpărător), iar aceasta din urmă trebuie să accepte bunurile și să-l plătească o sumă de bani (paragraful 1 al articolului 454 din Codul civil).
În scopul impozitării organizațiilor de comerț cu amănuntul, cardurile sunt bunuri, astfel cum se prevede la articolul 38 alineatul (3) din Codul Fiscal al Federației Ruse (denumit în continuare RF Tax Code):
"Orice bunuri vândute sau destinate vânzării sunt recunoscute ca bunuri în sensul prezentului cod. Pentru reglementarea relațiilor legate de colectarea plăților vamale, alte bunuri definite de Codul vamal al Federației Ruse se aplică și mărfurilor. "
De asemenea, la articolul 128 din Codul civil al Federației Ruse:
"Obiectele drepturilor civile includ lucruri, inclusiv bani și valori mobiliare, alte proprietăți, inclusiv drepturi de proprietate; lucrări și servicii; informații; rezultatele activității intelectuale, inclusiv drepturile exclusive asupra acestora (proprietatea intelectuală); bunuri necorporale ".
În același timp, vă atragem atenția asupra faptului că, în conformitate cu punctul de vedere al autorităților fiscale în sensul taxei unice pe venit atribuite cardurile de plată expres nu sunt o marfă, iar acestea se bazează pe punctul de vedere al Comitetului de Stat Statistică rus.
Reflecția cardurilor în contabilitatea comerciantului depinde de faptul dacă acestea sunt cumpărate sau luate în vânzare.
Bunurile achiziționate pentru revânzare sunt evaluate la costul achiziției lor (fără TVA). Organizațiile de comerț cu amănuntul au dreptul să evalueze bunurile achiziționate la un preț de vânzare cu o marjă separată. Baza TVA pentru punerea în aplicare a cardurilor de plată expres este stabilită în conformitate cu articolul 154 alineatul 1 din Codul fiscal.
Plătit de către operatorul de comunicare, atunci când cumpără carduri, valoarea TVA, organizarea comerțului cu amănuntul are dreptul de a lua la o deducere. În același timp, este necesar să aveți o factură și documente care să confirme plata pentru cardurile achiziționate.
Veniturile din vânzarea de bunuri achiziționate de către organizație sunt recunoscute ca venituri din activități obișnuite și sunt recunoscute în contabilitate în suma totală a încasărilor de numerar pentru bunurile vândute. În vederea impozitării profiturilor, veniturile din vânzarea de bunuri sunt recunoscute ca venituri din vânzări și sunt determinate pe baza tuturor veniturilor aferente decontărilor pentru bunurile vândute, mai puțin impozitele percepute asupra cumpărătorului.
Achiziționate de la operatorul de comunicații, cardurile vor fi înregistrate în contul 41 "Bunuri".
Contabilizarea mărfurilor pe care organizația le desfășoară la prețurile de vânzare.
În evidențele contabile ale organizației vor fi înregistrate:
TVA acumulată la vânzarea de carduri
Organizația a preluat implementarea cardului de plată expres de la operatorul de telecomunicații, conform contractului de agenție. Conform acordului, taxa distribuitorului este de 5% din vânzările de carduri.
Dealerul a primit un card de plată expres de la operatorul de diverse denumiri în valoare de 50.000 de ruble. Timp de o lună, dealerul a vândut cărți în valoare de 45 000 de ruble.
În evidența comerciantului, cardurile vor fi înregistrate în contul off-balance 004 "Bunuri acceptate pentru comision".
Contabilitate în casele de amanet
Dobânzile obținute pentru furnizarea de împrumuturi pe termen scurt, pentru depozitarea și evaluarea bunurilor mobile sunt pentru veniturile caselor de amanet venituri din activități obișnuite.
Înregistrare pentru angajare
Articolul 65 din Codul Muncii al Federației Ruse (denumit în continuare "Codul muncii al Federației Ruse") enumeră documentele necesare pentru încheierea unui contract de muncă:
"La încheierea unui contract de muncă, persoana care intră în muncă trebuie să prezinte angajatorului:
- Pașaport sau alt document care să ateste identitatea;
- carnetul de muncă, cu excepția cazurilor în care contractul de muncă este încheiat pentru prima dată sau angajatul vine să lucreze pentru condițiile de muncă cu fracțiune de normă;
- certificatul de asigurare a asigurării de pensii de stat;
- documente de înmatriculare militară - pentru persoanele responsabile pentru serviciul militar și persoanele care fac obiectul recrutării
Plăți la reziliere
Angajatul trebuie plătit:
1) salariul pentru timpul efectiv lucrat în luna concedierii;
2) compensarea pentru concediul neutilizat (pentru toate sărbătorile nefolosite);
3) plata compensației (în cazurile prevăzute de lege).
Pentru salariații concediați, salariile se plătesc în condițiile prevăzute la articolul 140 din Codul Muncii al Federației Ruse (denumit în continuare "Codul Muncii al Federației Ruse"), și anume cel târziu în ziua concedierii lor. Dacă în ultima zi lucrătoare angajatul nu a lucrat, sumele corespunzătoare ar trebui să fie plătite nu mai târziu de pistă
Articole similare
-
Contabilizarea vânzării cardurilor de plată și cartelelor SIM
-
Contabilizarea calculului salariilor (17) - rezumat, pagina 2
Trimiteți-le prietenilor: