Durata vacanțelor atunci când se combină locurile de muncă, 2018

Angajaților li se acordă un concediu anual, cu menținerea locului de muncă (POSTS) și câștigurile medii.

Ar trebui să vi se acorde un concediu - pentru a lucra la postul principal. La urma urmei, lucrați ca concertmaster în timpul orelor de lucru și în orice moment aveți dreptul să refuzați să combinați, precum și angajatorul - să anulați prematur înainte de termen.







Lucrările suplimentare angajate pentru o altă profesie (poziție) pot fi realizate prin combinarea profesiilor (posturilor). Lucrările suplimentare angajate pentru aceeași profesie (postură) pot fi realizate prin extinderea domeniilor de servicii, prin creșterea sferei de activitate. Pentru executarea atribuțiilor unui angajat temporar nemotivat de la locul de muncă, un anumit contract de muncă, angajatul muncă suplimentară, atât pe de altă parte, și în aceeași profesie (poziție) poate fi încărcat.

Angajatul are dreptul să abandoneze în prealabil executarea lucrărilor suplimentare, iar angajatorul - anulează în prealabil instrucțiunea privind punerea în aplicare a acestuia, notificând în scris celeilalte părți despre aceasta în termen de cel mult trei zile lucrătoare. "







Un contract de muncă a fost încheiat cu dvs. și funcția dvs. de muncă este înregistrată în acesta - directorul adjunct al AXR. Aici, pentru executarea ei în fiecare an, aveți dreptul la un concediu anual în suma prescrisă.

Dacă ați avea un al doilea contract de muncă cu dvs. - cu un loc de muncă intern cu jumătate de normă ca acompaniator, atunci ați avea dreptul la 2 sărbători cu durată diferită dacă diferă în aceste funcții.

Pentru salariații cu fracțiune de normă, concediile plătite anual sunt furnizate în același timp cu concediul pentru locul de muncă principal. Dacă un angajat cu fracțiune de normă nu a lucrat timp de șase luni, atunci concediul este dat în avans.

Dacă, în cazul unui loc de muncă cu fracțiune de normă, durata concediului anual plătit al unui angajat este mai mică decât durata concediului la locul principal de muncă, atunci angajatorul, la cererea salariatului, îi acordă concediu fără plată pentru durata relevantă.

Expert de consiliere
Trebuie să combinați "transformarea" cu jumătate de normă și atunci veți avea dreptul să primiți două sărbători pentru diferite posturi.

Biografie:

Nikolay Balikin

Ordinea juridică

Subiectele avocatului:

Biografie:

PPT.RU - Putere. Dreapta. Impozite. afaceri

Datele dvs. personale sunt procesate pe site în scopul funcționării sale în cadrul Politicii privind prelucrarea datelor cu caracter personal. Dacă nu sunteți de acord, vă rugăm să părăsiți site-ul.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: