Se știe cât de greu este adaptarea unui nou angajat la postul de asistență medicală senioră, mai ales atunci când acesta nu a lucrat la această poziție înainte
Organizarea activității departamentului de asistență medicală senioră
Senior Documentar:
Descrierea postului de asistent medical superior
vizualizare / descărcare >>
De asemenea, asistenta medicală de vârstă face un raport staționar al mișcării pacienților pe zi pentru statistici, conduce dezvoltarea de cursuri cu personal medical mai mic. În plus, este angajată în redactarea de rapoarte, note explicative, cereri. Raportarea planificată și neprogramată, este obligată să depună în timp util, în conformitate cu fișa de raportare a organizației.
Atunci când desfășoară activități de birou, trebuie să se ghideze după următoarele principii și reguli:
Este necesar să se păstreze o evidență a tuturor documentelor primite și trimise.
De exemplu, puteți crea două foldere:
- "Documente primite";
- "Documentele expediate".
Pentru comoditate în dosarele de lucru - pornire:
- "Lucrarea curentă",
- "Pentru semnătura capului. ramură ",
- "Aplicații, aplicații".
Pentru a asigura ordinea în stocarea documentelor și comoditatea, trebuie:
- elaborarea nomenclatorului de cazuri;
- Să inscripționați pe dosare care le permite să le găsiți rapid;
- Creați înregistrări interne ale documentelor în fiecare dosar.
De asemenea, în formă electronică, este necesară formarea unei bănci de date cu privire la cele mai importante probleme ale asistenței medicale din cadrul departamentului și a spitalului.
Toate documentele departamentului de asistență senioră sunt câteva secțiuni mari:
- cadru de reglementare;
- pașaportul departamentului;
- documentația ordinului farmaceutic;
- materiale privind activitățile personalului medical din cadrul departamentului;
- dosare și reviste privind diverse aspecte ale activității asistentei medicale superioare.
Nomenclatorul cazurilor în organizarea muncii asistentei medicale superioare a departamentului
Desigur, în funcție de specificul departamentului și de organizația medicală ca întreg, acesta poate varia:
- descrieri de locuri de muncă;
- pașaportul departamentului de asistență medicală senioră;
- materiale privind activitățile personalului medical al departamentelor;
- un dosar cu o farmacie;
- alte dosare;
- reviste.
Documentația asistentei medicale superioare a policlinicii
Pașaport al departamentului sau al unității structurale
Documente privind ordinul farmaceutic
- forma de medicament;
- lista preparatelor termolabile;
- lista-admiterea la muncă cu substanțe stupefiante și substanțe psihotrope (NS și PI) ale angajaților departamentului, ordonanța privind organizarea medicală la admiterea lor;
- lista de doze mai mari și unice de HC și PV, substanțe potetice, otrăvuri;
- reviste (medicamente de referință și substanțe psihotrope reprezentând medicamente toxice și potente, înregistrări de alcool, de contabilitate pansament reprezentând Flacoanele folosite mână și blistere din HC și PX), acționează pentru a distruge flacoane și blistere folosite din HC și MF.
Informații cu privire la activitățile personalului medical al departamentului
Ar trebui să existe și instrucțiuni:
- privind utilizarea dezinfectanților;
- certificate de calitate și conformitate;
- instrucțiuni de siguranță;
- ordinele pentru organizarea medicală prin profiluri;
- un ordin cu o listă de persoane responsabile (conform schemei de acțiune);
- procedura de acțiuni de personal în identificarea infecțiilor deosebit de periculoase (OOI) cu tactica managementului pacienților;
- planul și rezultatele controlului producției;
- material educațional și metodologic privind lucrul cu studenții colegiilor medicale, școli.
Pregătirea personalului și pregătirea planurilor de lucru (consultați materialele din "Controlul în facilitatea de sănătate" - pentru a obține accesul >>)
Citiți-vă gratuit în sistem.
- Instrucțiuni: cum să vă protejați de infecții la operație
- Cum să vă protejați de pacienții violenți: un plan
- Păstrați corect medicamentele stricate
- 6 reguli de conduită în timpul auditului
- Cât de mult să comandați plasturi transdermici?
- Cum să organizați controlul intern asupra sterilizării
Instrucțiuni pentru efectuarea curățării umede actuale
descărcați / vizualizați >>
Programul de sărbători și contul orelor de lucru ale angajaților
Pentru organizarea adecvată a activității departamentului, este foarte important să se compileze programul de lucru, vacanțele, planificarea timpului și înregistrarea timpului de îngrijire medicală și asistență medicală de către asistenta medicală senioră.
Elaborarea programelor de lucru
Există mulți factori care trebuie luați în considerare aici:
- trăsăturile și organizarea muncii la diverse locuri din departament (zilnic, seara, în timpul zilei etc.);
- nivelul pregătirii profesionale a asistentelor medicale și compatibilitatea lor psihologică;
- povara unuia sau a altui lucrător;
- restricții legale în muncă (pentru femeile însărcinate, femeile cu copii mici și copiii cu dizabilități, persoanele care combină munca cu studiile în instituțiile de învățământ profesional);
- dorințele angajaților.
Programul de vacanțe (anul viitor) al angajaților departamentului este elaborat în comun de către șeful departamentului și asistenta medicală senior.
Procedând astfel, luați în considerare:
- dorințele angajaților;
- date privind utilizarea concediilor pentru anii trecuți;
- dreptul la concediu suplimentar și la prestații în concediu.
A face programul de vacanta pentru asistenta medicala si personalul medical Junior, asistenta șefă a unui turiști program de înlocuire calculează dacă există posibilitatea de a înlocui unul sau un alt angajat, mai ales în pozițiile în care activitatea se desfășoară în programul zilnic în camere de tratament.
Programul de înlocuire indică:
- ce fel de angajat;
- pe câte pariuri;
- la ce oră va funcționa.
Este extrem de important ca în timpul sărbătorilor calitatea îngrijirilor medicale să nu se deterioreze. După aprobarea calendarului de sărbători, devine un document normativ, iar asistenta medicală de rang înalt pe documentația policlinicii trebuie să-și monitorizeze îndeplinirea necondiționată.
Foaia de timp
O mulțime de timp și atenție necesită documentarea modificărilor în volumul de muncă al angajaților, plata schimburilor suplimentare extra-programate și alte locuri de muncă, vacanțe, perioade de incapacitate temporară de muncă.
Activitățile la cerere includ:
- amortizarea activelor corporale;
- organizarea de întreținere în birou.
Citiți în edițiile viitoare ale revistei "Home Nurse"
Trimiteți-le prietenilor: