Editorial STRF.ru propune pentru a discuta modul de a construi traiectoria de viață de încredere de oameni de știință care lucrează la nivel mondial, care este independent de cercetător și organizația în care lucrează, și ce condiții suplimentare pot crea o stare.
1. Care sunt mecanismele de selecție a celor mai de succes tineri oameni de știință?
2. Care este rolul mobilității academice și modul de îmbunătățire a acesteia?
3. Este posibilă îmbunătățirea finanțării nerambursabile a cercetării științifice (RFBR, RGNF, RNF, FPI)?
4. Să sprijine omul de știință în toate etapele carierei sale științifice: există un sistem?
Întrebările dvs. vor fi răspunse de Sergey Evgenievich Dmitriev. Cercetător principal al Institutului de Biologie Fizico-Chimică numit după A.N. Belozersky Universitatea de Stat din Moscova numită după M.V. Lomonosov, președinte al Consiliului Tinerilor Oamenii de Știință din cadrul Universității de Stat din Moscova, candidat al științelor biologice și Alexander Nikolaevich Pechen. asociat științific principal, secretar academic al VA VAI. Steklov RAS, doctor în științe fizico-matematice.
Serghei Evgenievici Dmitriev
În primul rând, observ că este necesar să se facă distincția între o carieră științifică și o carieră administrativă. În mod normal, al doilea ar trebui să fie o consecință a primului, și nu invers (atunci când managerii de succes care au obținut ranguri înalte încep să uzurpe realiza saloanele lor „în schimbul“ pentru ajutor în obținerea de finanțare). Dar acum vreau să nu acordăm atenție carierei administrative, ci întrebării de "maturare" a asociatului de cercetare tocmai în calitate de cercetător profesionist.
Ca și în orice țară, și mai ales în Rusia, știința fundamentală este finanțată în principal de către stat, este imposibil să ne imaginăm formarea și dezvoltarea unui om de știință fără sistem adecvat de sprijin de stat. Experiența mondială arată că cel mai eficient mecanism (deși nu fără defecte) este finanțarea acordată. În țara noastră se realizează mai ales în programele de fonduri științifice (RFBR, RHF și RNF), în Granturilor prezidențiale pentru tinerii cercetători și programele speciale ale Guvernului ( „megagrantah“).
Cu toate acestea, mecanismele de finanțare adecvate sunt departe de tot ceea ce un om de știință trebuie să construiască cu succes o carieră științifică. La fel de important este sprijinul administrativ. În special, majoritatea cercetătorilor care au obținut rezultate remarcabile atunci când lucrează ca angajat obișnuit în laborator, într-o anumită etapă, dorința de a se "separa" și de a-și crea propriul grup științific. În străinătate, această etapă este asigurată de universități cu programe transparente și bine reglementate pentru crearea de noi laboratoare. La noi ceva similar la un nivel al organizațiilor separate în timp ce nu este prezent. Programele de stat existente în prezent oferă sprijin în crearea unui nou laborator doar în schimbul relocării unui angajat într-o altă regiune. Acest lucru pare destul de rezonabil în țările cu o rețea dezvoltată de centre științifice regionale (de exemplu, în SUA), dar nu avem o legătură foarte rigidă cu mobilitatea justificată. Este extrem de important să se dezvolte știința regională, dar trecerea la o altă regiune nu ar trebui să fie singura ocazie pentru un om de știință de a-și organiza laboratorul.
Consiliul nostru de tineri cercetători încearcă acum să dezvolte un program similar pentru o singură instituție, Universitatea de Stat din Moscova.
Alexander Nikolaevich Ficatul
Scopul principal al omului de știință nu este o carieră, ci o activitate științifică, cunoașterea legilor naturii în științele fundamentale și utilizarea lor în științele aplicate.
Baza pentru activitatea științifică de succes sunt o motivație internă puternică, de multe ori merge din copilărie, apoi o bună educație școlară și universitară, disponibilitatea capacității, și în cele din urmă munca grea a tânărului om de știință. Statul poate ajuta în toate etapele.
Dacă vrem să avem în țară o știință dezvoltată, nu numai acum, dar în 20-30 de ani, este necesar să se angajeze în promovarea, destinate copiilor în școală, inclusiv vârsta de școală primară. Literatura științifică populară a copiilor ar trebui să fie disponibilă în întreaga țară. Pentru popularizarea, de exemplu, microbiologia și științele vieții, disponibilitatea kiturilor școlare pentru cercetarea ADN, electroforeza proteică, secvenții ADN este necesară.
Pentru activitatea științifică a unui om de știință educat, este necesară o finanțare. În domenii precum matematica și fizica teoretică, este suficient pentru un tânăr om de știință să ofere un salariu normal. În alte domenii, este necesar un echipament experimental costisitor. De exemplu, Chile construiește în prezent Telescopul Extrem de Mare, cel mai mare proiect al astronomiei observaționale, care costă mai mult de 1 miliard de euro. Pentru ca tinerii oameni de știință să aibă șansa de a lucra cu succes în domenii experimentale, sunt necesare mari proiecte în țară.
Problema mobilității în știință este în prezent discutată. Mobilitatea oamenilor de știință nu este un scop, ci un mijloc. Nu este necesar să se stimuleze în mod artificial mobilitatea fără înțelegere, nu este necesar să se pună în aplicare ce proiecte necesită. Dacă se implementează un proiect experimental complex, acesta va stimula în mod natural mobilitatea oamenilor de știință asociați acestui proiect. Pentru proiectele mici, există subvenții din partea RFFI care îi permit tânărului om de știință să se mute câteva luni pentru a lucra într-o altă regiune.
Pentru o muncă științifică de succes, tinerii oameni de știință nu ar trebui să aștepte doar ajutor de la stat, ci și să se implice activ în activități științifice.
Articole similare
-
Konstantin Agladze din Rusia poate face o carieră științifică
-
Știința în Siberia, cum să faci o carieră în știință, știință în Siberia
Trimiteți-le prietenilor: