Se pare că dacă studiați, cu siguranță faceți totul bine. Cu toate acestea, cineva poate învăța să cânte chitara timp de o lună, iar cineva nu va stăpâni tehnicile de bază ale anului. Viteza este influențată de abordarea noastră față de învățare, iar utilizatorii Quora cunosc multe modalități de a accelera creșterea personală.
În fiecare an, specialiști cu mai multe aptitudini sunt apreciate tot mai mult. Pentru un angajator, o persoană care poate efectua mai multe sarcini diferite este valoroasă din mai multe motive. În primul rând, din cauza flexibilității. De asemenea, este important să plătiți o persoană, nu mai multe. Prin urmare, cu cât mai multe abilități aveți, cu atât este mai mare valoarea de piață.
Nu există nici o problemă în a învăța ceva nou. Mai ales dacă vă place. Voi da un exemplu. Acum câteva luni am început să învăț cum să cânți tobe. Prima lună de antrenament a avut loc cu salturi, nu m-am ridicat din cauza instalării de ore și aproape în fiecare zi am văzut progrese. Apoi m-am săturat de proces, am început să dau mai puțin timp să practic. Firește, progresul a încetinit.
Utilizatorii Quora oferă numeroase modalități de a diversifica procesul de învățare, astfel încât acesta nu numai că aduce plăcere, ci este și eficient.
De exemplu, Auren Hoffman, CEO al LiveRamp, consideră că pentru învățarea cea mai rapidă trebuie să:
- ai fost înconjurat de oameni care sunt mai deștepți decât tine;
- ai avut ocazia să faci greșeli;
- compania pe care o studiați a fost interesată de dezvoltarea dvs.
În acest sens, el oferă mai multe sfaturi.
Găsiți o companie în care cel puțin 30% dintre persoane sunt mai inteligente decât dvs.
Potrivit lui Hoffman, principalul catalizator al instruirii este cel din jurul vostru. Prin urmare, te-ai înconjurat cu oameni care sunt mai deștepți și mai buni decât tine, nu poți beneficia de asta. Opțiunea ideală - de a alege o companie, de a trece un interviu în care este foarte dificil. Și, bineînțeles, treceți-o. Deci, veți ști că restul angajaților s-au confruntat, de asemenea, cu sarcina dificilă.
Nu e teribil să fii înșelat
Creșterea dvs. va fi maximă dacă faceți greșeli în 30-60% din cazuri. Pentru a vă îmbunătăți, trebuie să vă aflați într-o situație care nu implică o victorie de 100%. De exemplu, nu puteți învăța să jucați tenis dacă jucați cu fiica dvs. de șase ani. Cu toate acestea, jucând cu un profesionist și pierzând la el, veți deveni de fiecare dată mai puternic.
Căutați o oportunitate de a vă arăta într-un nou rol
Să presupunem că sunteți o persoană care dorește în mod constant să crească. Este logic să căutați oportunități de îmbunătățire și de a obține noi responsabilități. Cu toate acestea, nu toate companiile sunt gata să vă întâlnească la jumătatea drumului. Unii au nevoie de muncitori care nu stau departe și fac doar ceea ce vor de la ei.
Hoffman sugerează o modalitate de a elimina astfel de companii:
Găsiți oameni care s-au alăturat companiei în urmă cu câțiva ani și au aceleași experiențe ca și dvs. Urmăriți cariera lor. Dacă cariera lor a avansat, studiați o astfel de companie. Dacă nu, și veți vedea o tendință similară cu ceilalți angajați - compania nu este pentru dvs.
Trimiteți-le prietenilor: