Astăzi, aproape toată lumea poate deveni un programator - suficientă gândire logică, pregătire matematică (în special cunoașterea matematicii discrete), persistență în studiul limbajelor de programare - și practică constantă.
Cu toate acestea, înainte de a vă deplasa pentru a cuceri summit-ul, merită să vă asigurați că abilitățile și trăsăturile înnăscute sunt potrivite pentru acest tip de activitate. La urma urmei, nu este nici un secret faptul că munca care oferă plăcere și inspirație este cea mai bună. Pentru fiecare profesie există o listă a calităților cerute, de exemplu organizarea și pedantria, perseverența, preferința pentru activitățile din domeniul "omul este un sistem semnal", gândirea abstractă și abordarea creativă a sarcinii.
Pentru a determina calitățile lor de lider, este mai fiabil să treci un test special pentru îndrumarea în carieră. Desigur, opinia rudelor, a prietenilor și a propriei viziuni a locului lor în viață sunt de o importanță deosebită, dar pentru a obține o imagine obiectivă, merită să ne întoarcem la o evaluare independentă a datelor lor. Orientarea online în carieră va ajuta la menținerea confidențialității dorite, la salvarea timpului de consultări, la o interpretare extinsă a testului, care poate fi tipărită și citită de mai multe ori - un avantaj semnificativ față de sfatul orală.
În plus, cele mai mari companii IT din Europa Centrală și de Vest își propun cererile pentru viitorii angajați, astfel încât chiar cunoașterea limbajelor de programare și a experienței de lucru nu este întotdeauna suficientă pentru a obține un loc de muncă visător.
Specialiștii EDUGET au solicitat companiilor IT ucrainene de conducere: pe ce principiu își aleg viitorii angajați din rândul tinerilor specialiști.
Consiliile companiilor IT de vârf
Infopulse preferă pentru profesia de programator și lucrează în cadrul companiei să găsească talente în programele de formare și ateliere de lucru, desfășurate atât de propriii experți, cât și împreună cu Universitatea ucraineană Bionic. În același timp, elevilor de succes li se oferă posibilitatea de a participa la proiectele Infopulse sub supravegherea curatorilor.
Deoarece experiența studenților la nivel de companie este considerată de bază, calitățile personale ale unei persoane apar în prim plan, și anume:
- Conștiința și intelectul;
- gândire pozitivă și poziție proactivă;
- spiritul de echipă și prietenia;
- obiectivitate și flexibilitate;
- stres și responsabilitate.
De asemenea, luați în considerare realizările personale ale solicitantului - participarea și victoria în diverse competiții academice, hackatoane și alte evenimente (conferințe sau competiții specializate), lucrul la propriul proiect și idei pentru lansare.
În plus, Infopulse apreciază foarte mult astfel de abilități:
- abilități de comunicare eficientă;
- capacitatea de a lucra cu diferite tipuri de date;
- cunoștințe teoretice și abilități practice în anumite domenii IT;
- fluency în engleză.
Chiar și o scurtă privire la cerințele de mai sus confirmă faptul că orientarea profesională competentă și munca viitoare sunt legate în mod inextricabil. Este destul de logic ca societatea să caute o persoană care să răspundă valorilor sale corporative, deoarece limbajul de programare poate fi predat, însă poziția prietenoasă, responsabilă și proactivă este puțin probabilă. Această teză este confirmată de un interviu blitz cu șeful companiei ucrainene EPAM Yuri Antonyuk.
Cum alegi noi angajați? Ce calități considerați esențiale pentru un specialist IT de succes?
Avem un program de selecție special în departamentul de atracție a talentelor. În cazul candidaților care doresc să fie specialiști IT, dorim să vedem combinația potrivită de abilități tehnice și abilități moi, susținută de un nivel suficient de cunoaștere a limbii engleze. În plus, experiența în companii precum EPAM este binevenită.
Cum ați descrie situația pieței forței de muncă din Ucraina?
În ansamblu, este pozitiv, cu toate acestea, este uneori dificil să se găsească profesioniști pentru funcții de conducere, deoarece sunt adesea invitați să lucreze în străinătate.
De ce tinerii profesioniști au probleme cu dispozitivul în primul loc de muncă?
Din păcate, universitățile ucrainene nu sunt întotdeauna predate de programe moderne care ar ajuta absolventul să găsească o treabă bună. EPAM oferă învățământ suplimentar de la patru luni la șase luni pentru elevii seniori. În plus, oferim studenților acces la laboratorul EPAM, care ajută la implicarea mai rapidă în acest proces.
Cum să devii programator și să găsești un loc de muncă interesant?
- Obțineți o educație matematică de bază.
- Pentru a stăpâni limbile de bază de programare - deveniți de fapt un programator.
- Obțineți experiență într-o anumită zonă de IT.
- Asigurați-vă că cunoștințele sunt relevante în acest moment și, dacă este necesar, strângeți-le.
- Mărește nivelul de engleză.
- Îmbunătățiți abilitățile de comunicare, de exemplu, după finalizarea unui curs online gratuit de auto-îmbunătățire.
- Dacă toate articolele anterioare sunt în ordine, puteți contacta una dintre companiile de vârf în căutarea unui stagiu și / sau de formare.
- Afișează-te pe stagiu din partea cea mai bună.
Trimiteți-le prietenilor: