Concediul de maternitate și sprijinul pentru copii în Kazahstan în 2019, plățile, indemnizația de maternitate în 2007

Seara, cocktail, afaceri, rochii casual

Livrare de la 600 tenge!

Căutați pe site

Indemnizația de sarcină și de naștere în Kazahstan se schimbă

Suma alocației unice de stat pentru nașterea primului, al doilea și al treilea copil în Kazahstan:

Suma alocației de stat unice pentru nașterea unui al patrulea copil sau mai mult:

În partea de jos a articolului de revizuire este prezentat un calcul detaliat. Și, de asemenea, răspunsurile la întrebări:

Ce plăți se plătesc femeilor însărcinate în concediu de maternitate?

Conform Codului Muncii al Republicii Kazahstan (articolul 113), femeile însărcinate și femeile care au născut un copil au dreptul la concediu de maternitate.

În Kazahstan, femeile părăsesc decretul în a 30-a săptămână de sarcină. Și dacă aveți o sarcină multiplă, atunci în a 28-a săptămână puteți pleca în concediu de maternitate.

Durata concediului este de 126 de zile (cu 70 de zile înainte de data preconizată de livrare și 56 de zile după nașterea bebelușului). Dacă nașterea a suferit complicații sau o femeie a dat naștere la 2 sau mai mulți copii mici, 70 de zile de concediu îi sunt acordate după muncă (articolul 193 din Codul Muncii al Republicii Kazahstan).

Important! Concediul de maternitate este considerat în totalitate și este taxat integral - indiferent cât de multe zile de concediu au fost efectiv utilizate înainte de naștere.

Amintiți-vă că pentru a emite concediu de maternitate pentru a îngriji copilul, după ce ați prezentat documentele necesare, soțul dvs. poate, de asemenea. În consecință, cuantumul indemnizației lunare pentru îngrijirea unui copil până la un an este considerat pe baza salariului său.

Femeile care nu lucrează primesc:

Femeile care lucrează primesc:

Alocați o singură dată alocație pentru naștere

Acest tip de beneficii sunt plătite de la bugetul de stat și toți îl primesc: atât mamele care lucrează, cât și cele care nu lucrează. Valoarea beneficiului este fixă ​​și depinde de indicele minim estimat, care este aprobat de guvern.

Mărimea indemnizației de naștere este fixă ​​și va fi:

- atunci veți primi o sumă forfetară de stat pentru nașterea primului, al doilea și al treilea copil în Kazahstan:

• 2 269 * 5,76 = 13 069 tenge. - pentru 1 copil (lunar);
• 2 269 * 6,81 = 15 452 tenge. - pe 2 (lunar);
• 2 269 * 7,85 = 17 812 tg. - pe 3 (lunar);
• 2 269 * 8,9 = 20 194 тг. - pe data de 4 și toate ulterioare (lunar).

Venitul dvs. ("salariul alb") este obținut în ultimele 24 de luni și chiar dacă nu ați lucrat în ultimele luni sau un an sau dacă angajatorul nu a făcut o deducere pentru ultimul an - nu contează. Pentru a vă calcula lunar cu plata pentru îngrijirea unui copil, încă vă luați venitul din care au fost făcute serviciile sociale. deduceri pentru ultimii 2 ani care au precedat nașterea.

Cum pot calcula suma acestei plăți? Este ușor, încercați-l singur!

1. Luăm venitul agregat timp de 2 ani, care a precedat nașterea. Să presupunem că, la un an, salariul tău a fost de 80 000 tenge. și al doilea an - 90 000 tenge.
80000 * 12 + 90000 * 12 = 2040000 tg.

2. Să găsim media aritmetică, împărțind această sumă la numărul de luni:
2 040 000. 24 = 85 000 tenge. este venitul mediu lunar.

3. Această sumă trebuie să fie înmulțită cu un factor de 0,4:






85 000 * 0,4 = 34 000 tenge.

4. Și apoi deduce din ea 10% contribuții la pensie:
34 000 - 3 400 = 30 600 tenge.
Aceasta va fi indemnizația dvs. lunară pentru îngrijirea copilului timp de până la un an.

Plata unică (unică) a plății de maternitate pentru femeile care lucrează este efectuată o singură dată, în întregime. Valoarea plății depinde de suma deducerilor pe care angajatorul a făcut-o pentru concediul de maternitate anterior. Nu contează cât de multe luni ați lucrat în acest an - toate cele 12 sau mai puțin.

Pentru femeile care trăiesc în zonele afectate de testele nucleare, emise în concediu medical de la o durată de 27 de săptămâni de 170 de zile calendaristice pentru nașteri normale și 184 de zile - în cazul nașterii complicate sau nașterii a doi sau mai mulți copii, care afectează în mod natural plăți. Coeficientul va fi de 5,7 și va fi calculat ca 170/30 = 5,7.

Atenție vă rog! Dacă ați lucrat pentru un an întreg, dar, de exemplu, doar 10 luni, suma este încă împărțită la 12.

2. Găsiți coeficientul zilelor de incapacitate de muncă. Pentru a face acest lucru, trebuie să împărțiți numărul de zile de concediu de maternitate (126 zile, conform Codului Muncii) în 30 de zile:
126. 30 = 4.2
Acesta este raportul maxim pentru femeile care au folosit în întregime concediul de maternitate plătit.

Atenție vă rog! Pentru femeile care locuiesc în zone care au fost supuse testelor nucleare, durata concediului de maternitate este de 170 de zile (sau 184 de zile dacă nașterea a fost dificilă sau dacă s-au născut doi sau mai mulți copii). În consecință, coeficientul este, în acest caz, 5,7 sau 6,1.

3. Înmulțiți venitul mediu lunar cu coeficientul obținut:
90 000 tenge * 4.2 = 378 000 tenge.

4. scăderea cu 10% a contribuțiilor la pensie:
378 000 - 37 800 = 340 200 tenge.
Aceasta va fi mărimea sumei forfetare pentru sarcină și naștere.

Dacă suma este mai mare - pentru calcul, utilizați încă indicatorul maxim, egal cu 228 590 tenge. Diferența poate fi plătită de angajator, dacă aceasta este stipulată în contractul de muncă.

De exemplu, dacă o femeie a primit un salariu de 250 000 tenge pentru anul care precede concediul de maternitate. și a utilizat concediul de maternitate în întregime (126 zile), plata se va calcula după cum urmează:
228 590 * 4,2 - 10% = 864 070.

Estimată de plată forfetară de concediu de maternitate și cuantumul indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului, puteți conta manager de SCPP (Centrul de stat pentru plata pensiilor), va trece documentul.

Cu toate acestea, dacă salariul unei femei depășește 10 MW, adică. mai mult de 244 590 tenge. pe lună

Astfel, statul va plăti doar 924 550 KZT, restul poate fi plătit de către angajator, dacă articolul relevant a fost înregistrat în contractul dvs. de muncă.

Documente pentru procesarea plăților și a prestațiilor de maternitate în Kazahstan

Ce documente trebuie să iau pentru a beneficia de prestații și plăți de maternitate în Kazahstan?

Documentele pentru înregistrarea plăților unice de stat pentru indemnizațiile de sarcină, naștere și îngrijire a copilului sunt prezentate Centrului de stat pentru plata pensiilor la locul de reședință.

În cazurile de adopție (adoptarea) a copilului (REN), sub vârsta de un an, - un extras din decizia instanței cu privire la adoptarea (ordin de adoptare) a copilului (copii), emise de organul care îndeplinește funcțiile de tutelă sau curatelă.

În cazul înființării de tutelă (tutelă), este prezentat un document care confirmă stabilirea custodiei (tutelei) asupra copilului.

Dacă documentele sunt prezentate de o terță parte, este necesară o procura notarială.

Femeile care lucrează ar trebui să anexeze această listă la această listă:

• o foaie de invaliditate temporară (eliberată de un obstetrician sau de un medic ginecolog sau de un medic împreună cu șeful departamentului după ce a primit concluzia CPS din a 30-a săptămână de sarcină).

Femeile angajate în antreprenoriat individual oferă de asemenea:

• certificatul de înregistrare de stat al unui antreprenor individual (original + copie);
• certificatul de reconciliere pentru plățile obligatorii la buget și taxele emise de autoritățile fiscale.

Pentru depunerea documentelor este necesar nu mai târziu de 1 an de la data nașterii copilului.

Documentele trebuie transmise Centrului de Stat pentru Plăți de Pensii (SCPP). Cererea poate fi depusă personal sau online (prin intermediul site-ului).

Dacă toate documentele sunt în vigoare, atunci livrarea acestora către SCPP durează doar câteva minute. Managerul va verifica documentele și va face copii, iar documentele originale vă vor reveni. La predarea documentelor pentru alocația pentru copii în SCPP, managerul va emite un certificat de acceptare a documentelor și poate furniza un interval de timp aproximativ pentru primirea banilor în contul dvs. de card.

În cazul în care este necesară verificarea sau examinarea documentelor prezentate, termenul poate fi prelungit la o lună. Acest lucru (ca și în cazul refuzului) trebuie să fie notificat în scris.

Dacă se ia o decizie pentru a desemna o plată, veți primi bani pentru copil până cel târziu în a 20-a zi a fiecărei luni.

Decret privind soțul din Kazahstan

Dacă un bărbat nu lucrează, el poate lua concediu pentru îngrijirea copilului și pentru a primi beneficii lunare pentru îngrijirea copilului timp de până la un an. Suma pentru femeile și bărbații care nu lucrează este fixă, vezi mai sus.

Cine mai bine să mergi în concediu de maternitate pentru a-ți îngriji copilul - decideți singur cât de bine va fi familia ta. Valoarea beneficiilor și beneficiilor pentru copii va fi calculată mai exact în cadrul SCPP.

Informații suplimentare

În plus față de concediul de maternitate, concediul opțional poate fi acordat la alegerea unui copil fără plată pentru îngrijirea copilului până la 3 ani. Potrivit articolului 99 din Cod, tatăl sau mama copilului poate primi un astfel de concediu.

Nu vă faceți griji că vă veți pierde munca în timpul concediului de îngrijire a copilului. În conformitate cu articolul 54 din Codul Republicii Kazahstan, angajatorul nu vă poate concedia în legătură cu concediul de maternitate. În plus, în conformitate cu articolul 87, timpul petrecut pentru concediul de maternitate și îngrijirea copilului este luat în considerare în perioada de serviciu, iar concediul pentru sarcină și naștere vă permite chiar să vă bazați pe următoarea vacanță plătită.

Dacă decideți să vă retrageți din concediul de maternitate în mai puțin de un an - nu vă faceți griji că veți pierde plățile, mersul la muncă nu este un motiv pentru oprirea plăților. Alocație pentru copii veți primi 12 luni.

Dacă au existat nașteri complicate, secțiunea cezariană - aceasta nu afectează valoarea unei singure doze de sarcină și maternitate, coeficientul rămâne același - 4,2 pentru primul copil. Coeficientul maxim de 5,7 pentru primul copil este aplicat numai dacă locuiți în teritoriile care au fost supuse testelor nucleare și ați suferit o naștere complicată.

Poate că te vei interesa:

Trimiteți-le prietenilor: