Instrucțiuni detaliate pas cu pas de la utilizatorul luna 696 sub spoiler:
Rezultatul veniturilor
Documentele pentru eventualele indemnizații sunt furnizate la locul cererii de către solicitant însuși sau de către o persoană autorizată (prin împuternicire notarială)
Fișiere atașate
Bună ziua! ce documente ar trebui depuse la SCPP? site-ul lor nu a fost deschis
certificat de pe sigiliile angajatorului
venituri - formularul 3 pare
deoarece Am schimbat locurile de muncă pentru ultimele 12 luni, apoi un alt certificat de venit din activitatea mea anterioară și o copie a ordinului de concediere
Fetelor, spune-mi dacă am înțeles totul corect?
În avans vă mulțumesc pentru răspunsul!
Deci aveți 12 luni înainte de eliberarea în concediu pentru bir.i și naștere = 01.02.14 - 31.01.15.
11 luni * 199 660 + 1 lună * 213 640 = 2 409 900/12 * 4.2 = 843 465 - 10% OPV = 759 118,5 tenge per mâna
Și diferența va începe să simtă pe cei care merg la decret la mijlocul anului și mai târziu.
Caz în perioada de facturare, iar pentru fiecare perioadă de facturare se iau 10 MZP din anul pentru care se plasează perioada salarială medie pentru certificat
Fetelor, spune-mi dacă am înțeles totul corect?
În avans vă mulțumesc pentru răspunsul!
Mă așteptam să primesc 800.000 de copeici și am primit 759.000.
iar în KZ cantitatea de prenatală nu este limitată decât dacă ... că sunt confuz
Iată doar răspunsul la întrebarea dvs. (vezi mai jos)
Îți poți face griji în zadar?
Nu am găsit informații despre diferența pe care companiile trebuie să o plătească angajatului.
Cum se face acest lucru? După depunerea tuturor documentelor în SCPP sau în paralel și cine va spune cum să facă calculul.
skinte Pliz link la formula sau scrie mediul. Soc. deduceri pentru ultima. 1 an 43000 tenge.
Aș fi foarte recunoscător
Nu am găsit informații despre diferența pe care companiile, dacă doresc, ar trebui să o plătească angajatul
După ce acumulați Departamentul de Departamente, mergeți la SCPP, obțineți un certificat privind suma acumulată de maternitate, îl transferați departamentului contabil al companiei dvs. Dar acest lucru, dacă este stipulat în contractul de muncă sau la discreția conducerii. Nu am făcut-o eu, le-au explicat SCPP, doar că mi-au dat o lună de lucru după ce spitalul a fost eliberat cu plata ZP.
Trimiteți-le prietenilor: