Pentru conducerea unei echipe de co-plată set de maiștri dintre muncitori, nu eliberat din activitatea de bază, cu numărul de lucrători până la 10 persoane. (cel puțin 6 persoane programată compoziția th) de până la 5% din nivelul tarifului alocat descărcării de mai mult de 10 până la 20 de persoane - până la 7%, mai mult de 20 persoane 30 persoane - 10%, mai mult de 30 de persoane 45 persoane - în 13%, peste 45 de persoane la 60 de persoane - până la 15%, peste 60 de persoane. - până la 18%.
Linia de gestionare a legăturii cu numărul de persoane care depășesc 4 persoane este stabilită la 50% din tariful suplimentar pentru brigadă.
În cazul în care echipa este condusă de un specialist (comandant, șef de șantier etc.), acesta nu este plătit suplimentar pentru conducerea brigăzii.
Plățile suplimentare pentru conducerea brigăzii și legătura sunt plătite numai dacă brigada (unitatea) îndeplinește ținta de producție lunară stabilită.
Taxa suplimentară pentru conducerea brigăzii, legătura, este inclusă în câștigurile pentru care se plătește prima.
Performanța funcțiilor comandantului (link-ul) nu este baza pentru creșterea descărcării.
Numărul de lideri de echipa (de link-ul), precum și de mărimea bonusurilor pentru o echipa de conducere (link) în fiecare unitate este instalat și executat ordinul șefului de departament (predare-stka), în coordonare cu fabrica OTiZ având în vedere puterea lucrătorilor incluse în Brig-DY. [7]
Plățile suplimentare pentru condițiile de muncă se stabilesc pe locuri de muncă cu condiții de muncă grele și dăunătoare, deosebit de grele și în special dăunătoare.
Plata se stabilește pentru lucrătorii diferențiată (etape) de până la 12 pe rata de tarifare procente în locuri de muncă cu condiții de muncă grele și periculoase, precum și la 24 la rata de tarifare suta la lucrări cu condiții deosebit de grele și foarte dăunătoare, pentru care nu se aplică creșterea corespunzătoare a tarifului tarife. Indemnizații pentru condiții de muncă nefavorabile sunt stabilite pe baza rezultatelor certificării locurilor de muncă (în conformitate cu „Regulamentul privind evaluarea condițiilor de muncă la locul de muncă“ și comandă-Application-TION „Lista lucrărilor cu condiții dificile și de muncă periculoase, care pot fi instalate suplimente Xia lucra pentru condițiile de la întreprinderile și organizațiile de metale neferoase de lucru „aprobat de Ministerul de metale neferoase 17.12.86. și“ igienic Creta cu evaluarea indicii condițiilor de muncă în ceea ce privește pericolele și riscurile în produ zvodstvennoy severitate medie și intensitatea procesului de lucru „(r2.2.013.94), aprobat de Ministerul Sănătății al Federației Ruse).
Suprataxele și sumele acestora sunt stabilite pentru locuri de muncă specifice și sunt acordate pentru muncă în timpul angajării efective la astfel de locuri de muncă.
În absența contabilizării timpului de lucru efectiv la locul de muncă, nu se efectuează nicio suprataxă. Suprataxele pentru condițiile de muncă sunt incluse în ratele tarifare pentru toate calculele legate de salarii.
Plățile suplimentare pentru condițiile de muncă sunt stabilite ca procent din rata de tarifare în următoarele sume:
Numele locului de muncă.
Harta atestării sclavului. locul 26.
remunerarea muncii a lucrătorilor reparații, energie, instrumente și automatizare, DCS si alte domenii (servicii), care desfășoară activități în procesul de acțiune etape, ateliere de lucru și zone cu condiții de muncă periculoase și nocive în cazul în care salariile Produ-ditsya privind ratele de tarifare cu ținând seama de condițiile de muncă, se efectuează la aceleași rate tarifare pentru timpul efectiv lucrat direct în aceste condiții. [7]
Pompierii, angajații stație de salvare a gazelor, membrii companiilor de gaze echipe de salvare de voluntari pentru fiecare oră de lucru în măștile de izolare (REP-ratura) pentru lichidarea incendiilor, accidentelor, repararea echipamentelor din atmosfera sufocantă de taxa Înființat în valoare de rate de trei ori.
Nu se efectuează plata suplimentară pentru formarea măștilor izolate (respiratori) pompierilor, lucrătorilor stației de salvare a gazelor, membrilor echipelor voluntare de salvare a gazelor. [7]
Munca pe timp de noapte este plătită într-o sumă majorată. Lucrătorii pentru fiecare oră de lucru pe timp de noapte fac o taxă suplimentară la rata de 30% din tariful orar. Noaptea este de la 22:00 la 6 dimineata.
Lucrările în timpul zilei libere sunt permise numai cu acordul organului sindical competent și sunt compensate prin acordarea unei alte zile de odihnă sau prin dublu acord cu părțile în formă de dezbatere. Lucrările la o vacanță sunt plătite în dimensiuni duble:
• lucrătoare pentru bucătărie - pentru rate duble;
• salariații, ale căror activități se plătesc în rate orare și zilnice - în cuantum de două ori pe oră;
• Angajații care primesc un salariu lunar - în valoare de un singur rate orare sau zilnice care depășesc salariul, în cazul în care lucrarea a fost efectuată pe o sărbătoare publică în norma lunară a timpului de lucru și egală cu dublul tarifele orare sau zilnice care depășesc salariul în cazul în care lucrarea a fost făcută peste si peste norma lunară.
Trimiteți-le prietenilor: