Găzduit pe Allbest.ru
Documente similare
Natura conflictului, tipurile, cauzele și consecințele acestuia. Mecanismul de gestionare a conflictelor în întreprindere. Metode de prevenire a conflictelor, stiluri interpersonale și metode structurale pentru soluționarea acestora. Îmbunătățirea gestionării conflictelor în PE "bagratiON".
Locul conflictelor în sistemul de management al personalului. Tipuri, semne și etape ale dezvoltării conflictelor. Motivele subiective și obiective pentru apariția unei situații de conflict. Factori manageriali, organizaționali și profesioniști. Metode de rezolvare a conflictelor.
Tipurile de conflicte și cauzele apariției lor. Modelul situației conflictuale și metodele de rezolvare a acesteia. Un studiu empiric al cauzelor strategiilor de conflict și de comportament. Măsuri de prevenire a conflictelor pe baza exemplului organizației comerciale a magazinului "Eva".
Natura conflictului. Studiul speciilor, principalele etape ale cursului și structura conflictului. Studiul consecințelor situațiilor de conflict. Modele de rezolvare a conflictelor interpersonale ca mijloc de creștere a eficacității organizației.
Esența, funcțiile și cauzele conflictelor, clasificarea lor. Metode de diagnosticare a conflictelor, tehnologia prevenirii acestora și metode de rezolvare. Cooperarea ca o formă de depășire a conflictului. Mecanismul organizațional pentru gestionarea conflictelor și a stresului.
Natura conflictelor din organizație, tipurile și cauzele acestora. Modelul procesului de conflict. Metode structurale de gestionare a conflictelor. Stiluri de rezolvare a conflictelor interpersonale. Decizii privind rezolvarea și prevenirea situațiilor conflictuale în cadrul companiei OOO Farmalliance.
Conceptul, esența, rolul și cauzele conflictelor, tipurile și metodele de rezolvare a acestora. Metode interpersonale de gestionare a conflictelor. Funcțiile managerilor și specialiștilor de diferite niveluri în rezolvarea contradicțiilor și conflictelor. Funcțiile conflictului pentru colectivul de muncă.
Natura conflictului. Tipuri de conflict: intrapersonal, interpersonal, între personalitate și grup, intergrup. Cauzele conflictului. Consecințe: funcționale, disfuncționale. Gestionarea situației conflictuale. Stiluri de rezolvare a conflictelor interpersonale.
Conceptul și esența conflictului, sub-obiectele și obiectele acestuia. Cele mai tipice cauze ale conflictelor interpersonale. Forme de lucru cu conflicte și metode de rezolvare a acestora. Diagnosticul și consecințele conflictelor. Modalități organizatorice, sociologice de a le gestiona.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: