1. Echipa tânără.
2. Manageri adecvați (am avut noroc).
3. Programare.
1. Lucru infernal pentru bani.
2. De asemenea, pentru același penny sunteți nevoiți să oferiți o mulțime oaspeților (suplimente la mese, coșuri), promite o primă de 2-5 mii pentru asta, dar numai cu condiția ca restaurantul să-și îndeplinească obiectivele timp de o lună.
3. Solicitați 8 pași de întreținere de la casieri pentru fiecare oaspete, atunci când există cozi de kilometri și mulțimea strigă de ce un astfel de serviciu lung.
4. Pentru totdeauna nu face nimic instructori și manageri, chiar și atunci când pe casierie 3 casieri și o coadă uriașă. Totul nu-i pasă, să facă față așa cum doriți.
5. Când am plecat timp de 2 minute doar pentru a bea apă sau la toaletă, managerul se execută după tine și conduce la casier!
6. Pentru totdeauna a pierdut forma din dulapuri, schimbați pantofii și chiar șosete!
7.Nikakogo piercing, cuie.
8. În fiecare lună există o întâlnire în dimineața zilei de duminică și pe fiecare dintre ele una și aceeași.
9. În restaurantul meu, venitul pe lună a fost de 10 milioane de ruble. Și salariul meu lunar maxim a fost de 14.000.
10. Oaspeții necorespunzători.
În fiecare zi am ieșit din muncă obosit în planul moral și nu în fizică.
În general, minus pot fi enumerate fără sfârșit.
În general, prieteni, dacă vă respectați pe voi înșivă și pe munca voastră, nu vă sfătuiesc să mergeți în acest loc.
Partea pozitivă a angajatorului
Expuneți graficul pentru voi înșivă, nu trebuie să vă forțați să-i înlocuiți. Puteți lucra fie dimineața (este mult mai ușor), fie în schimbul de seară (de la ora 17:00). Personal, am un bun director și director adjunct. San plătește pentru carte, și, odată, dă cupoanele plătite și te duci să-ți eliberezi medicii. Transport de seară. Am aflat că nu există întârziere și că monitorizează igiena, așa că acum mănânc în liniște cu ei.
stimulente de muncă, concursuri.
minciuna despre cresterea carierei, te-a pus mereu in acele zile pe care le scrii. colectivul este întotdeauna agresiv, au existat momente cu participarea kulakilor. foarte rar eliberat pentru masa de prânz, deoarece se presupune că puțini angajați. nu plătiți puțin. unii manageri sunt rugați să rămână atunci. instructorul se mâncă mereu în biroul managerului, plecând întotdeauna la momentul nepotrivit, chiar și fără avertizare. urât și rău la box-office. cel vechi a fost mai bun. și pe serviciul cu un clopot pe ecran și nu a eliminat ordinea, care a fost colectat în mai puțin de un minut. Stați și așteptați, când devine negru pentru a le elimina. comenzile de pe ecran atarna foarte mult, de la 5 minute la 20 de minute.
dar un singur lucru pot spune despre creștere economică, am trecut toate instructor teste, asistent nu mă zachel aceste teste într-un nou program de formare, și am fost considerat un instructor cu drepturi depline, și din cauza că nu am ridica ratele de până la 149 p / h.
Angajat din Moscova
Partea pozitivă a angajatorului
Director incorect, nu poate lucra cu oameni.
Directorul restaurant KFC Olga Doktorova (Golubev) - metalurgiști 69 în Krasnoyarsk, respingerea imediat ca fiind inadecvate în raport cu lucrătorii, permite o mulțime de încălcări ale legislației muncii și de muncă.
Partea pozitivă a angajatorului
Colectivul. Program flexibil. ZP, care este competitivă pe piața muncii. Reciclarea este plătită.
Pentru toți cei care au decis să meargă să lucreze în CFS, citiți recenziile înainte de a decide să obțineți un loc de muncă. La interviu vi se va spune un lucru și ei vor promite munții de aur. Nu este adevărat! Pentru salariul pe care l-ai alerga pentru director, el te va trimite la departamentul de contabilitate, iar departamentul de contabilitate la bancă pentru descărcarea de gestiune. Și asta în fiecare lună! Salariul nu este dat la acea dată, deși se spune că salariul este de 10 și 25. Nu a fost atunci, dacă este bine să transferăm totul la carte cu 20. Iar al doilea salariu, care se presupune că este cel de-al 25-lea, va fi de 1000 de ruble. Ceea ce dacă s-ar decide să apară până la sfârșitul lunii este bună. Și astfel ei nu pot lista, să trăiască la salariul următor, este undeva, din nou aproape de 20, după cum doriți!
Aceasta nu este totul, în fiecare zi după ce ați venit la lucru, este necesar să verificați dacă managerul a confirmat sau nu sosirea. La sfârșitul lunii ar trebui să conteze cu siguranta orele lucrate, și poate fi, ocazional, că nu ați plătit pentru 1-2 sau chiar 3 zile chasov.Schitay deșeuri în cazul în care nu au fost verificate lucrat liber în favoarea restaurant sau chiar cineva cunoscut. Am lucrat în franciză, le scriu pentru ei. Nu pot spune care sunt condițiile în compania principală. Dacă am ajuns la compania principală, scuză-mă.
Director și adjunct. Unul - celălalt merită. Un nume este că conducerea, nimic la locul de muncă nu rezolvă, este elementar pentru orele lucrate nu poate răspunde la întrebări. Angajatul însuși trebuie să sune la restaurant unde este decorat și să afle cât de multe ore a lucrat. În fiecare lună trebuie să verificați dacă ați citit corect ceasul sau nu. Ce fel de companie își înșeală angajații pe un salariu. Nu numai că nu li se acordă salariu în acel moment, dar și ei nu au plătit. Pentru aceasta, toată lipsa este spânzurată pentru angajați. Timp de trei luni de muncă în Kfc, salariul nu a fost niciodată primit la timp.
Decepție cu un program de lucru. Sunteți de acord cu un lucru, în cele din urmă, se dovedește celălalt. Ignorarea completă a propriilor reguli de siguranță: managerii înșiși se îmbolnăvesc, iar lucrătorii au răceli, când trebuie să muncească și ei rău. Ieșirea de urgență prin una dintre regulile sale este aceeași, trebuie blocată și cheia trebuie să fie managerul. Pe de altă parte, regulile lor trebuie să fie disponibile. Și ce să crezi?
Partea pozitivă a angajatorului
Îmi place să vizitez KFC, încercați tot felul de noutăți, aripi osebenno sunt ascuțite și așa mai departe. Dar nu uit nici clasicul. Foarte adesea iau cartofi. și îmi place cum servește personalul KFC Ainur Azimbaeva. Vă mulțumim pentru primirea călduroasă. Vă doresc mult noroc, succes la locul de muncă.
Partea pozitivă a angajatorului
1.Lucrători tineri, posibilitatea unor noi cunoștințe.
2. Șefii lumii (cel puțin eșalonul superior al managementului restaurantului)
3.Dostochnaya salarii orare, oportunități de creștere reală.
4. Un program flexibil (cel puțin o dată, în viitor, modificarea programului existent nu este atât de simplu, dar posibil)
5. Posibilitatea unei zile libere pentru motive întemeiate.
6. Există posibilitatea de a lucra ore suplimentare.
7. O pauză de masă cu durată totală, cu o durată care depinde de timpul de lucru (cu o zi lucrătoare de 8 ore - 2 pauze de 20 și 10 minute * nu este exactă)
8. Lucrați lângă școala de acasă / universitate / tehnică etc.
10.Med. carte, spital, înregistrare pe TC, salariu alb.
1. Manageri dăunători pot fi prinși, acuzând în mod nejustificat de neîndeplinirea planului (deși din cauza bolii / concediului / concediului / colegilor de ferestre se pot pune 2-3 stații * conform regulamentului 2 maxim *)
2. În mod specific în această instituție nu există instalație de climatizare a clădirii, dacă în timpul iernii este foarte confortabilă, apoi în căldura insuportabilă de vară care duce la epuizare (de fapt, unul dintre motivele concedierii din vară)
3. Pot să valorific munca din stânga, desigur că sunt de acord cu ea, că puteți câștiga respect din partea conducerii, veți fi plătit pentru aceasta ca o schimbare normală, dar uneori vă puteți deranja sincer. Autoritățile pot emite un coc în khalyavnykh sifon formă, sau alte produse pe propria cheltuiala, sub rezerva lucrării (scris în dezavantajele doar pentru că unii oameni nu se așteaptă pentru a obține acest lucru a venit la restaurant din cauza slăbiciunii fizice sau dezgust * tocare gheață la intrare sau curățare coș de gunoi *
3.Problemy cu ieșire peste week-end pentru a obține de ieșire de sâmbătă și duminică ar trebui să aibă motive foarte bune, rele pentru cei care studiază prin corespondență sau faptul că nu învață deloc (în timpul săptămânii toate la locul de muncă, la sfârșit de săptămână sunteți la locul de muncă - mulți prieteni doar pierzi)
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: