Efectul primar și noutatea - atunci când interacționează cu oameni necunoscuți, o importanță mai mare se acordă datelor obținute la început și comunicării cu vechile cunoștințe - cele mai recente informații.
Efectul halo este formarea unei atitudini specifice față de persoana percepută prin atribuirea direcțională a anumitor calități pentru ea. Cel mai clar acest efect se manifestă atunci când perceiverul are informații minime despre obiectul percepției și, de asemenea, atunci când judecățile se referă la calitățile morale. În primul rând, "halo" este creat de factori de atractivitate externă, superioritate, atitudine bună față de noi.
Efectul atractivității - este tendința de a supraestima calitățile unei persoane atractive și atractive. Un exemplu al acestui efect poate servi drept citat din Kreutzer Sonata de L.N. Tolstoy: "Este uimitor cât de plin de iluzie este că frumusețea este bună. O femeie frumoasă spune nonsens, ascultă și nu auzi prostii, dar auzi inteligentul. Spune că face mușchii, dar vezi ceva frumos. Când nu spune nimic stupid sau urât, dar frumoasă, acum sunteți siguri că ea este o minune la fel de inteligentă și morală ".
Efectul excelenței se manifestă prin faptul că oamenii tind să supraestimeze sistematic calitățile psihologice ale acelor oameni care le depășesc într-un anumit parametru esențial pentru ei. Pentru a determina acest parametru, se folosesc două surse principale de informații: îmbrăcăminte, toate modelele externe. inclusiv atribute precum insigne, ochelari, coafuri, premii, bijuterii etc. modul de comportament (modul în care el stă, merge, vorbește, arată, etc.).
Pentru un om care evocă admirația pentru noi pe un indicator foarte important pentru noi, atribuim o serie întreagă de calități bune. Există, de asemenea, efectul opus: tendința de a subestima o persoană a cărei calitate este importantă pentru noi pozitiv este slab exprimată.
Efectul unei atitudini bune față de noi - perceptorul tinde, de asemenea, să supraestimeze o persoană care este simpatizantă față de el. Evident, modul în care ne tratează o altă persoană ne afectează impresia despre el. În plus, foarte des, impresia noastră despre o persoană este influențată de consimțământul sau de neînțelegerea noastră cu privire la o problemă.
Efectul proiecției - se manifestă prin atribuirea avantajelor sale interlocutorului plăcut, iar neplăcut - propriilor neajunsuri. Un exemplu clasic de proiecție: un sef care nu are capacitatea de a sistematiza, organiza, va supăra subordonații în aceleași calități.
Efectul erorii medii este tendința de a atenua estimările celor mai izbitoare trăsături ale celeilalte persoane în direcția mediei.
Întrebări pentru auto-examinare:
Care este imaginea personalității?
Ce mecanisme de percepție interpersonală puteți numi?
Listează erorile fundamentale ale atribuției cauzale?
Care sunt mecanismele percepției intergrupurilor?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: