Modul în care contractul este prelungit, în cazul în care următorul se încheie atunci când a fost în concediu de maternitate pentru îngrijirea unui copil de până la 3 ani
Răspunsuri de avocați (3)
Contractul dvs. pentru serviciul militar este prelungit automat, adică sunteți considerat a fi sub serviciul militar în baza unui contract, contractul nu încetează. Un nou contract este semnat după ce părăsiți concediul.
1. Un soldat care se află în serviciul militar în baza unui contract și care dorește să-și continue pasajul, încheie un nou contract în următoarele cazuri:
a) la sfârșitul perioadei contractului anterior;
7. Noul contract va fi semnat de către funcționarii menționați în clauza 6 a prezentului articol:
a) cu un agent de întreținere care încheie contractul anterior - în ziua următoare datei de expirare a contractului anterior;
12. în curs de serviciul militar prin contract în circumstanțe exclud în mod obiectiv posibilitatea semnării unui nou contract (participarea la campaniile navelor, fiind în maternitate, naștere și îngrijirea copiilor, fiind în captivitate, în poziția unui ostatic sau a unei internaților în alte circumstanțe) și care dorește să-și continue serviciul militar la expirarea contractului actual, continuă la serviciul militar prin contract.
La încheierea circumstanțelor menționate, el intră într-un nou contract în termen de o lună de la sosirea în unitatea militară sau demisionează din serviciul militar.
Cu credincioșie! GA Kuraev
Întrebați avocatul?
Puteți să specificați exact unde intenționați să lucrați sau să lucrați?
Lyudmila, în ceea ce privește serviciul militar. apoi într-o lună după ce ați părăsit concediul de îngrijire a copilului, semnați un nou contract pentru serviciu. În același timp, durata de viață în perioada în care ați expirat vechiul contract și cea nouă nu a fost încă încheiată nu este întreruptă.
În cazul în care sunteți angajat în activități de muncă pe baza unui contract de muncă pe durată determinată, atunci, în temeiul părții 2 din art. 261 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatorul este obligat să prelungească contractul de muncă pe durată determinată până la sfârșitul sarcinii și în momentul acordării concediului de maternitate - până la sfârșitul sarcinii.
Clarificarea clientului
FS din Rusia FSB
Lyudmila
În acest caz, după ce părăsiți concediul, trimiteți un șef al PU despre încheierea unui contract pentru un nou termen. Respingerea închisorii nu este permisă.
9. Pentru a încheia un nou contract de militar, al cărui contract expiră, prezintă un raport oficial de echipa care are dreptul să încheie cu el un nou contract înainte de încheierea contractului precedent. 18. în curs de serviciul militar prin contract și nu a atins limita de vârstă pentru serviciul militar, el nu poate fi eliberat din serviciul militar fără consimțământul său la dobândirea dreptului la o pensie de ani de serviciu, cu excepția cazului concedierii timpurie pe motiv stabilite de Legea federală .
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Trimiteți-le prietenilor: