Cum să vă apărați adevărul, dacă autoritățile au un conflict?
Odată cu sosirea noului sef în curând a existat un conflict, de lucru ani okolo10, atitudine responsabilă pentru sarcinile lor, volatilele principali produc de control pe podea magazin și să nu ne vedem la locul de muncă, chiar dacă am fost acolo și avem un plin muncitori magazin, martori, el doar a stat în spatele echipamentelor din cauza pe care el nu a fost de a fi văzut, acuzat în lipsa locului de muncă, a cerut explicații, pe care am scris un pic emoțional, nu le cred, și pedepsit materialul nostru imediat superioară, așa că am înțeles. că astfel de acțiuni au fost intenționate pentru pedepsire, și este același lucru în cazul în care adevărul este. dar unde nu. Acum, în timpul crizei, planta încearcă să reducă personalul, aparent că acțiunile sale vizează acest lucru. În timpul explicația mea cea mai emoțională am chemat, am crezut cu naivitate că mă va asculta, dar am închis și acuzat de a rula peste capetele. Cum să acționăm acum, aș vrea să încerc să-mi apăr adevărul?
Răspunsurile avocaților (1)
Întrebarea dvs. nu este legală, deoarece drepturile dvs. nu sunt încălcate și, prin urmare, este imposibil să se aplice măsuri coercitive. Aceasta este probabil o întrebare din domeniul psihologiei. Cum de a construi relații cu superiorii voștri? Exclusiv din propria lor experiență și din motive personale, pot spune acest lucru: este mai bine să nu se certe cu seful. Sunt sigur că știți un astfel de aforism: "cel care are mai multe drepturi este corect". Dacă, în realitate, într-adevăr dreptate, și capul - nu, el vseravno nu sunt de acord cu tine, ca o recunoaștere a acesteia fiind greșit pentru el umilitor. Rareori întâlnesc astfel de șefi obiective, care de dragul adevărului sunt dispuși să recunoască vina în fața subordonaților. Puteți chiar spune că astfel de oameni nu devin, de obicei, șefi. Știind toate acestea, în comuniune cu conducerea trebuie întotdeauna să vă păstrați de la cuvinte dure, prea multă perseverență să urmeze intonația vocii sale și expresii faciale și ochi, arătând în jurul valorii de reținere. În acest caz, nici o cale de el însuși umilit (în sine), nu își pierd demnitatea lor. Nu toți liderii iubește să facă ceva. Pentru mulți, acest lucru este chiar dezgustător și sunt foarte reticenți în a comunica cu astfel de persoane. Dacă toate acestea veți reuși, relația cu șeful poate fi ajustată.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Trimiteți-le prietenilor: